Решение № 2-1423/2025 2-284/2026 2-284/2026(2-1423/2025;)~М-827/2025 М-827/2025 от 19 февраля 2026 г. по делу № 2-1423/2025

УИД 39RS0020-01-2025-001073-33

Дело № 2-284/2026 (2-1423/2025)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2026 года г. Светлогорск

Светлогорский городской суд Калининградской области в составе председательствующего судьи Армяшиной Е.А., при помощнике ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «УК «ГЕОИЗОЛ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «УК «ГЕОИЗОЛ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 146089,66 руб., мотивируя свои требования тем, что с 12.12.2024 по 12.08.2025 она (истец) являлся работником организации ответчика в должности – старшего экономиста. Трудовой договор с ответчиком расторгнут по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), однако окончательный расчет с истцом ответчиком не произведен, в связи с чем, истец вынуждена обратиться в суд с данным иском.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по обстоятельствам указанным в иске.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, по адресу места нахождения указанном в ЕГРЮЛ, причина неявки в суд не известна.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 2 ТК РФ, к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату, которая является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, а в силу ч.4 ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Судом установлено, что в период с 12.12.2024 по 12.08.2025 ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «УК «ГЕОИЗОЛ», была принята в бухгалтерию на должность – старшего экономиста, что подтверждается записью в трудовой книжке на имя истца, справкой о доходах по форме 2НДФЛ (л.д. 6-9, 10).

12.08.2025 ФИО2 уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что отражено в трудовой книжке.

В судебном заседании установлено, что ответчик при увольнении не произвел окончательный расчет с истцом, сумма задолженности по заработной плате по состоянию на 17.09.2025 составляет 146089,66 руб., что подтверждается расчетным листком (л.д. 11).

Исходя из выписки по счету дебетовой карты истца перечислений задолженности по заработной плате после ее увольнения, не было (л.д. 34-46), доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Как следует из выписки ЕГРЮЛ в отношении ООО «УК «ГЕОИЗОЛ» (ОГРН <***>) организация является действующей, однако как следует из письма Прокуратуры Московского района г. Калининграда направленного в адрес ФИО2, в ходе проведенных проверок установлено, что ООО «УК «ГЕОИЗОЛ»м по месту своей регистрации (<...>) не располагается (л.д. 59).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Разрешая заявленные требования, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая нормы указанные выше, обстоятельства дела, суд находит обоснованными требования истца, а соответственно задолженность по заработной плате в размере 146089,66 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку работодателем не представлено доказательств, подтверждающих выплату суммы задолженности по заработной плате, возражения относительно заявленных исковых требований, как расчета задолженности, не представлено.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из этого, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере в размере 5382,68 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «УК «ГЕОИЗОЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «УК «ГЕОИЗОЛ» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт <№> ИНН <№> СНИЛС <№>) задолженность по заработной плате по состоянию на 17.09.2025 в размере 146089,66 руб.

Взыскать с ООО «УК «ГЕОИЗОЛ» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета местного бюджета государственную пошлину в размере 5382,68 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Светлогорский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья Е.А. Армяшина

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 20 февраля 2026 года.