Решение № 2-325/2017 2-325/2017~М-305/2017 М-305/2017 от 17 мая 2017 г. по делу № 2-325/2017

Дело № 2 - 325/ 2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2017 года город Торжок

Торжокский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Морозовой И. С.,

при секретаре судебного заседания Кукушкиной Е. С.,

с участием истца ***,

представителя процессуального истца – помощник Торжокского межрайонного прокурора ***,

представителя ответчика – открытого акционерного общества «Торжокский вагоностроительный завод» ***, действующей на основании доверенности от ***,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Торжокского межрайонного прокурора в защиту трудовых прав *** к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и по иску *** к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за второй и третий месяц трудоустройства,

у с т а н о в и л:

Торжокский межрайонный прокурор в защиту трудовых прав *** обратился в суд к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, а также *** обратилась с иском к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за второй и третий месяц трудоустройства.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что Торжокской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению *** по факту невыплаты ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» задолженности по заработной плате.

В ходе проверки установлено, что *** по *** состояла в трудовых отношениях в ОАО «Торжокский вагоностроительный завод».

В нарушение Конвенции Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 «Об охране заработной платы», ратифицированной Указом Президента Верховного Совета СССР от 31.01.1961 № 31, ст. 37, ч. 1 ст. 45, Конституции РФ, ст. 7 Всеобщей Декларации прав человека, принятой и провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948, ст.ст. 2, 21, 22, 382, 383 Трудового кодекса РФ, задолженность работодателя по выплате работнику заработной платы составила 141 351 рубль 61 копейка.

По задолженности о выплате начисленного выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период с *** по *** в сумме 12 467 рублей 04 копейки межрайонным прокурором направлялось заявление о вынесении судебного приказа.

Как указывает прокурор, невыплата должником заработной платы привела к тяжелому материальному положению заявителя, что при отсутствии у неё юридического образования делает невозможным получение квалифицированной юридической помощи посредством услуг адвоката.

В связи с изложенным, на основании заявления *** в целях защиты ее интересов и в порядке ст. 45 ГПК РФ прокурор обратился в суд с настоящим иском. Обращение обосновано необходимостью реального соблюдения государственной защиты прав и свобод гражданина, в том числе, гарантированного ч. 1 ст. 48 Конституции РФ права каждого на получение квалифицированной юридической помощи.

Представитель процессуального истца – помощник Торжокского межрайонного прокурора *** в судебном заседании исковые требования поддержала в сумме 141 351 рубль 61 копейка согласно справке работодателя, просила их удовлетворить.

Истец *** в судебном заседании представила заявление об увеличении исковых требований, в котором просит о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате в сумме 141 351 рубль 61 копейка, среднего заработка за второй и третий месяцы трудоустройства в сумме 31 167 рублей 60 копеек. Указанные требования полностью поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «ТорВЗ» - *** в судебном заседании исковые требования признала в размере задолженности, указанном в справке ОАО «ТорВЗ» от ***.

Выслушав объяснения процессуального истца - помощника Торжокского межрайонного прокурора ***, истца ***, представителя ответчика ***, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что *** *** обратилась в Торжокскую межрайонную прокуратуру с заявлением об обращении в её интересах в суд с целью взыскания задолженности по заработной плате с ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» (л.д. 6).

Согласно статье 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии с частями 1 и 3 ст. 37 Конституции РФ в Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Таким образом, исковое заявление подано Торжокским межрайонным прокурором в защиту гарантированных Конституцией Российской Федерации прав, свобод и законных интересов истца, заявлено прокурором в рамках полномочий, предоставленных ему п. 4 ст. 27 и п. 3 ст. 35 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, и с целью защиты трудовых прав ***

Разрешая требование прокурора, поддержанное в заявлении *** об увеличении исковых требований, о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.

В соответствии с общепризнанными нормами международного права заработная плата работника относится к благам, охраняемым в приоритетном порядке, о чём свидетельствует содержание Конвенции МОТ от 01 июля 1949 года № 95 «Об охране заработной платы».

В силу статьи 7 Всеобщей декларации прав человека все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его основанных прав, предоставленных ему конституцией или законом (статья 8 Всеобщей декларации прав человека).

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, соблюдать трудовую дисциплину.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работников устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По делу установлено, что *** осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» по *** включительно.

*** трудовой договор с *** расторгнут, и она уволена в соответствии с приказом *** от *** (л.д. 59).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке ОАО «ТорВЗ» от *** задолженность перед *** по заработной плате составляет: за январь 2015 года – 7 719 рублей 00 копеек, за март 2015 года – 9 480 рублей 00 копеек, за апрель 2015 года – 8 730 рублей 00 копеек, за июль 2015 года – 3 221 рубль 31 копейка, за сентябрь 2015 года – 8 526 рублей 69 копеек, за октябрь 2015 года – 8 425 рублей 82 копейки, за ноябрь 2015 года – 1 102 рубля 60 копеек, за декабрь 2015 года – 4 332 рубля 38 копеек, за март 2016 года – 2 602 рубля 97 копеек, за апрель 2016 года – 8 846 рублей 60 копеек, за май 2016 года – 9 524 рубля 88 копеек, за июнь 2016 года – 9 422 рубля 95 копеек, за июль 2016 года – 12 838 рублей 83 копейки, за август 2016 года – 6 663 рубля 30 копеек, за сентябрь 2016 года – 7 435 рублей 41 копейка, за октябрь 2016 года – 7 614 рублей 11 копеек, за ноябрь 2016 года – 8 053 рубля 14 копеек, за декабрь 2016 года – 29 278 рублей 66 копеек (л.д. 63 - 64).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка *** *** от *** с ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» в пользу *** была взыскана задолженность по выходному пособию за период с *** по *** в размере 12 467 рублей 04 копейки (л.д. 31).

Из справки Межрайонного отдела судебных приставов по особо важным исполнительным производствам УФССП России по *** *** от *** следует, что исполнительные документы о взыскании с ОАО «Торжокский вагоностроительный завод» в пользу *** задолженности по заработной плате на исполнение не поступали (л.д. 32).

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что заработная плата истцу *** была начислена, но своевременно не выплачена. При увольнении *** полный расчет с ней произведен не был.

Доказательств взыскания в пользу истца заработной платы за период с января 2015 года по декабрь 2016 года либо доказательств выплаты работодателем истцу задолженности в указанном размере суду не представлено.

Принимая во внимание изложенное, иск прокурора, поддержанный ***, подлежит удовлетворению, в пользу *** подлежит взысканию задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за январь 2015 года в сумме 7 719 рублей 00 копеек, за март 2015 года – 9 480 рублей 00 копеек, за апрель 2015 года – 8 730 рублей 00 копеек, за июль 2015 года – 3 221 рубль 31 копейка, за сентябрь 2015 года – 8 526 рублей 69 копеек, за октябрь 2015 года – 8 425 рублей 82 копейки, за ноябрь 2015 года – 1 102 рубля 60 копеек, за декабрь 2015 года – 4 332 рубля 38 копеек, за март 2016 года – 2 602 рубля 97 копеек, за апрель 2016 года – 8 846 рублей 60 копеек, за май 2016 года – 9 524 рубля 88 копеек, за июнь 2016 года – 9 422 рубля 95 копеек, за июль 2016 года – 12 838 рублей 83 копейки, за август 2016 года – 6 663 рубля 30 копеек, за сентябрь 2016 года – 7 435 рублей 41 копейка, за октябрь 2016 года – 7 614 рублей 11 копеек, за ноябрь 2016 года – 8 053 рубля 14 копеек, за декабрь 2016 года – 16 811 рублей 62 копейки.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении», решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.

Учитывая изложенное, в соответствии со статьёй 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (за январь 2015 года, март 2015 года, апрель 2015 года) подлежит немедленному исполнению.

Разрешая требование истца о взыскании среднего заработка за 2-й и 3-й месяц трудоустройства, суд исходит из следующего.

В соответствии с положениями статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как усматривается из справки Государственного казенного учреждения *** «Центр занятости населения ***» *** от ***, *** была зарегистрирована в качестве гражданина, ищущего работу, ***. *** Центром занятости принято решение о сохранении за *** среднего месячного заработка за 3-й месяц с момента увольнения и выдана соответствующая справка, для предъявления работодателю (л.д. 28).

Согласно справке ОАО «ТорВЗ» от *** задолженность работодателя перед *** по выплате среднего заработка за второй месяц трудоустройства от *** составляет 17 921 рубль 37 копеек и за третий месяц трудоустройства от *** в размере 13 246 рублей 23 копейки.

Факт наличия задолженности и ее размер подтверждены подлинной справкой работодателя, подписанной заместителем генерального директора и заверенной печатью.

Таким образом, поскольку размер задолженности работодателем подтвержден и не оспаривался, исковые требования о компенсации среднего заработка за второй месяц трудоустройства в сумме 17 921 рубль 37 копеек и среднего заработка за третий месяц трудоустройства в сумме 13 246 рублей 23 копейки подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.19 и подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 650 рублей 38 копеек (3 200 руб. + 2 % от (172519,21 – 100 000)).

В соответствии с порядком, установленным ст. 50, пунктом 2 статьи 61.1 и пунктом 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации налоговые доходы от государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежат зачислению в бюджеты муниципальных районов и городских округов.

Статьёй 1 Закона Тверской области от 18 января 2005 года № 4-ЗО «Об установлении границ муниципальных образований Тверской области и наделении их статусом городских округов, муниципальных районов» город Торжок наделён статусом городского округа.

При таких обстоятельствах, государственная пошлина должна быть взыскана в доход городского округа город Торжок Тверской области.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

иск Торжокского межрайонного прокурора в защиту трудовых прав *** к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и иск *** к открытому акционерному обществу «Торжокский вагоностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за второй и третий месяц трудоустройства удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Торжокский вагоностроительный завод» (ФИО1) в пользу *** задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за январь 2015 года в сумме 7 719 рублей 00 копеек, за март 2015 года – 9 480 рублей 00 копеек, за апрель 2015 года – 8 730 рублей 00 копеек, за июль 2015 года – 3 221 рубль 31 копейка, за сентябрь 2015 года – 8 526 рублей 69 копеек, за октябрь 2015 года – 8 425 рублей 82 копейки, за ноябрь 2015 года – 1 102 рубля 60 копеек, за декабрь 2015 года – 4 332 рубля 38 копеек, за март 2016 года – 2 602 рубля 97 копеек, за апрель 2016 года – 8 846 рублей 60 копеек, за май 2016 года – 9 524 рубля 88 копеек, за июнь 2016 года – 9 422 рубля 95 копеек, за июль 2016 года – 12 838 рублей 83 копейки, за август 2016 года – 6 663 рубля 30 копеек, за сентябрь 2016 года – 7 435 рублей 41 копейка, за октябрь 2016 года – 7 614 рублей 11 копеек, за ноябрь 2016 года – 8 053 рубля 14 копеек, за декабрь 2016 года – 16 811 рублей 62 копейки; средний заработок за второй месяц трудоустройства в сумме 17 921 рубль 37 копеек, средний заработок за третий месяц трудоустройства – 13 246 рублей 23 копейки.

Решение суда о взыскании в пользу *** заработной платы за январь 2015 года, март 2015 года, апрель 2015 года подлежит исполнению немедленно.

Взыскать с открытого акционерного общества «Торжокский вагоностроительный завод» в доход городского округа город Торжок государственную пошлину в сумме 4 650 рублей 38 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Торжокский городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Торжокский городской суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий И. С. Морозова

Решение принято в окончательной форме 23 мая 2017 года.

Председательствующий И. С. Морозова