Решение № 2-1417/2017 2-1417/2017~М-1275/2017 М-1275/2017 от 8 августа 2017 г. по делу № 2-1417/2017

дело № 2 – 1417/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 августа 2017 года г. Нягань

Няганский городской суд Ханты–Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Николаевой И.М.,

при секретаре Скурту Ю.Н.,

с участием процессуального истца помощника прокурора г.Нягани Тараскина С.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Нягани в защиту интересов ФИО1 в обществу с ограниченной ответственностью «Магнит», о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г.Нягани, выступивший в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой г.Нягани проведена проверка доводов обращения ФИО1 о нарушении ее трудовых прав ООО «Магнит», по результатам которой установлено следующее.

В период с дата ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Магнит» в должности бухгалтера. Однако, ответчик в нарушение трудового законодательства при увольнении истца не произвел выплату заработной платы и всех причитающихся при увольнении выплат.

Так, согласно справке ООО «Магнит» задолженность перед истцом по состоянию на дата составляла 94 081 рубль 52 копейки. дата ответчиком была произведена частичная выплата задолженности в размере 50 000 рублей, на день подачи иска размер задолженности по заработной плате и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении составляет 44 081 рубль 52 копейки.

В связи с нарушением ответчиком сроков выплаты сумм, причитающихся при увольнении, на основании ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат уплате компенсация в размере 409 рублей 82 копеек.

Просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении в размере 44 491 рубля 34 копеек.

В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора г.Нягани Тараскин С.Ю. поддержал исковые требования в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Истец в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом (л.д.23), просила рассмотреть дело в ее отсутствие. На основании ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.28), ходатайств об отложении разбирательства дела, сведений об уважительности причин своей неявки суду не представил. На основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав процессуального истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 дата была принята на работу в ООО «Магнит» в должности бухгалтера с окладом 10 450,00 рублей, с выплатой процентной надбавки за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50% и районного коэффициента к заработной плате в размере 1,7, что подтверждается трудовым договором (л.д.14-18).

Приказом № от дата она уволена с дата по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение трудового договора по инициативе работника.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение вышеприведенной нормы трудового законодательства ответчик суммы, причитающиеся ФИО1 при увольнении не выплатил. По состоянию на дата задолженность по заработной плате и иных сумм, причитающихся ФИО1 при увольнении составила 94 081 рубль 52 копейки, что подтверждается справкой, подписанной руководителем и главным бухгалтером ООО «Магнит» (л.д.19).

дата ответчиком произведена частичная выплата задолженности в размере 50 000 рублей, что подтверждается копией платежного поручения (л.д.20). Размер задолженности на день предъявления иска составляет 44 081 рубль 52 копейки.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Прокурор г.Нягани просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся ФИО1 при увольнении в размере 409 рублей 82 копеек (44081,82 х 9%/300 = 13,22 рубля за 1 день просрочки), исчисляя их с дата (31 день) по ключевой ставке Центрального Банка России 9%.

Поскольку факт нарушения ответчиком сроков выплаты причитающихся истцу сумм при увольнении подтвержден материалами дела, ответчик обязан выплатить истцу проценты за задержку выплаты сумм, причитающихся при увольнении, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер процентов, исчисленный прокурором сомнения у суда не вызывает.

Копия искового заявления со всеми приложенными к нему документами была получена ответчиком дата, однако, его представитель в судебное заседание не явился, каких-либо возражений относительно предъявленного иска не представил. Данное обстоятельство расценивается судом как признание иска ответчиком.

На основании изложенного, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При подаче искового заявления прокурор г.Нягани на основании ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины. Ответчик же льгот предусмотренных законом не имеет. В этой связи судебные издержки, связанные с рассмотрением настоящего дела подлежат возмещению ответчиком. Размер госпошлины, подлежащей уплате от цены удовлетворенных судом исковых требований будет составлять 1 534 рублей 74 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г.Нягани удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Магнит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении в размере 44 491 рубля 34 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Магнит» госпошлину в доход бюджета муниципального образования город Нягань в размере 1 534 рублей 74 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Няганский городской суд.

Судья И.М. Николаева

Решение в окончательной форме принято 14 августа 2017 года.