Решение № 2-1279/2023 2-134/2024 2-134/2024(2-1279/2023;)~М-1022/2023 М-1022/2023 от 24 января 2024 г. по делу № 2-1279/2023

УИД: 35RS0006-01-2023-001607-17 2-134/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Великий Устюг 24 января 2024 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Нагаевой Н.Н.,

при секретаре Андроник О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению образования администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению образования администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

В обосновании своих требований указала, что решением Великоустюгского районного суда Вологодской области от 24.01.2023, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 11.05.2023 г. приказ Управления образования администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области №-ЛС от 13.09.2022 о применении в отношении ее дисциплинарного взыскания в виде увольнения признан незаконным и отменен. За период незаконного увольнения ей не выплачена заработная плата в размере 94690 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, согласно телефонограммы просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика Управления образования администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области ФИО2 с иском не согласилась по доводам письменных возражений.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав объяснения представителя ответчика, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что решением Великоустюгского районного суда Вологодской области от 24.01.2023 постановлено отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Управлению образования администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области о признании незаконными и отмене приказов работодателя, возложении обязанности, в полном объеме.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 11.05.2023 г. решение Великоустюгского районного суда Вологодской области от 24.01.2023 отменено. По делу принято новое решение, которым постановлено:

Признать незаконным и отменить приказ Управления образования администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области №-ЛС от 13.09.2022 о применении в отношении ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

Признать незаконным приказ Управления образования администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области №-ЛС от 13.09.2022 об увольнении ФИО1 по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Изменить формулировку увольнения ФИО1 с пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на «уволена по собственному желанию» на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Изменить дату увольнения ФИО1 с 16.09.2022 на 30.11.2022.

Обязать Управление образования администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 30.11.2022.

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Незаконное увольнение истицы является основанием для удовлетворения требований о взыскании заработной платы.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ, если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке или сведениях о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Согласно представленной справке, заработная плата ФИО1 с 17.09.2022 года по 30.11.2022 г. составила 80145,90 рублей. Данная сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 2604,37 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Управления образования администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) заработную плату за период с 17.09.2022 года по 30.11.2022 года в сумме 80145 (восемьдесят тысяч сто сорок пять) рублей 90 копеек.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с Управления образования администрации Великоустюгского муниципального округа Вологодской области (ИНН №, ОГРН №) госпошлину в доход местного бюджета в сумме 2604 (две тысячи шестьсот четыре) рубля 37 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Великоустюгский районный суд в месячный срок с даты вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 31 января 2024 года.

Судья: Нагаева Н.Н.

Копия верна: судья-