Решение № 2-555/2019 2-555/2019~М-396/2019 М-396/2019 от 25 июня 2019 г. по делу № 2-555/2019

Гр.дело №2-555/19


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2019 года Талдомский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Никитухиной И.В. при секретаре Ивановой Е.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «СП «ПРАВДА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы, компенсации за аренду жилого помещения, компенсации морального вреда, расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «СП «ПРАВДА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы, компенсации за аренду жилого помещения, компенсации морального вреда, расходов.

Требования истца основаны на том, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность генерального директора с окла<адрес> рублей. Трудовой договор заключен на срок два года. В соответствии с трудовым договором заработная плата должна выплачиваться 5 и 20 числа каждого месяца. С января 2019 года истцу заработная плата выплачивается с задержками. Сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 217500 рублей с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с этим истец имеет право требовать взыскания компенсации в размере 3277 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с представленным расчетом. В соответствии с п.8.1 Трудового договора работодатель обеспечивает генерального директора жилым помещением и дополнительно оплачивает 20% от должностного оклада в качестве компенсации за аренду жилья. С января 2019 года данная сумма истцу не выплачивается. В связи с этим истец требует компенсацию за аренду жилья в размере 110000 рублей за период с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ. Истец понес расходы на оплату юридических услуг в связи с подготовкой иска и просит взыскать с ответчика указанные расходы в размере 10000 рублей. Также истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании ФИО2 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «СП «Правда» в суд не явился.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что истец ФИО2 является генеральным директором ОАО «СП «Правда» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ и представленной копией трудового договора.

Истец обратился в суд с иском, в котором указал, что ему не была выплачена заработная плата с апреля 2019 года по настоящее время. В связи с этим ФИО2 просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 217500 рублей, исходя из установленного трудовым договором должностного оклада в размере 100000 рублей в месяц, а также исходя из условий трудового договора, которым предусмотрено, что заработная плата в денежной форме выплачивается два раза в месяц (5 и 20 числа каждого месяца) (п.8.2 Трудового договора).

Истец также просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсировать моральный вред.

Представитель ответчика в суд не явился, каких-либо возражений против иска не представил. Ответчиком не представлено также доказательств выплаты истцу заработной платы за указанные периоды.

На основании изложенного, суд считает иск о взыскании недополученного заработка подлежащими удовлетворению и взыскивает с ОАО «СП «Правда» в пользу ФИО2 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 217500 рублей (87000 + 87000 + 43500).

За задержку выплаты работникам заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ, который предусматривает обязанность работодателя выплатить причитающуюся работнику заработную плату с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просит взыскать проценты на сумму невыплаченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из ключевых ставок ЦБ РФ в 7,75% и 7,5%. Суд считает требование подлежащим удовлетворению, так как судом установлен факт задержки выплат при увольнении.

Суд соглашается с расчетами истца, считает их математически верными. В связи с этим суд взыскивает с ОАО «СП «Правда» проценты в пользу истца в размере 3277 рублей.

Истец просит компенсировать ему моральный вред в связи с невыплатой заработной платы в размере 50000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Так как судом установлено нарушение трудовых прав истца на своевременное получение вознаграждения за труд, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Пунктом 4.2 Трудового договора предусмотрено, что Общество обязано обеспечить Генерального директора жилым помещением на период действия настоящего трудового договора. В соответствии с п.8.1 Трудового договора, в случае заселения Генерального директора в жилое помещение, арендованное Обществом, указанная заработная плата в денежной форме увеличивается на расходы по обеспечению генерального директора жилым помещением, которые будут являться платой за труд в неденежной форме (20% от должностного оклада).

Истец просит взыскать указанную компенсацию за период с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ в размере 110000 рублей.

Так как данное условие предусмотрено трудовым договором, ответчиком доказательств указанных выплат не представлено, суд взыскивает с ответчика в пользу истца 110000 рублей.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оказание юридических услуг в размере 10000 рублей, так как указанные расходы связаны с рассмотрением настоящего дела, подтверждаются Договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и чеком об оплате.

Истец просит применить положения статьи 211 ГПК РФ о немедленном исполнении решения суда в части взыскания заработной платы, так как не получает ее более 3 месяцев.

Суд не усматривает оснований для немедленного исполнения решения суда, так как ко взысканию заявлена заработная плата за 2 с половиной месяца, за предыдущие периоды задолженность по заработной плате взыскана иным решением суда.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «СП «ПРАВДА» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 217500 рублей, неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3277 рублей, компенсацию за аренду жилого помещения в размере 110000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 10000 рублей.

В остальной части иска ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Московский областной суд через Талдомский районный суд.

Судья И.В.Никитухина

Решение в окончательной форме

составлено ДД.ММ.ГГГГ года