Решение № 2-4279/2017 2-4279/2017~М-4300/2017 М-4300/2017 от 17 декабря 2017 г. по делу № 2-4279/2017

Дело № 2-4279/2017 г.


Решение

Именем Российской Федерации.

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голубиной Н.Г.

при секретаре Капуста М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 18 декабря 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, убытков,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» о взыскании заработной платы за период с 1 ноября 2016 года по 05 сентября 2017 года в размере 262187 руб. 80 коп., компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 100000 руб., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 33493 руб. 73 коп., денежных средств в сумме 20000 руб.

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами:

с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Промышленные ресурсы».

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с предприятия по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. В день увольнения истцу не выплатили заработную плату.

Истец обращался к ответчику с требованием о выплате ему всех положенных сумм, однако слышал одни лишь обещания.

На день увольнения задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 262187 руб. 80 коп.

Считает, что действиями ответчика истцу причинены физические и нравственные страдания. Истец был длительный период времени лишен материального обеспечения. Был вынужден обращаться к ответчику с требованием о выплате заработной платы, тратить свое личное время, хотя имел полное право на материальное вознаграждение за свой труд. Ему удалили <данные изъяты>. В связи с этим, ответчик должен выплатить истцу моральный вред в сумме 100000 руб.

Считает, что ответчик должен выплатить истцу денежную компенсацию за нарушение сроком выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Кроме того, истец просит взыскать с ответчика 20000 руб. в связи с тем, что по причине невыплаты заработной платы был вынужден взять потребительский кредит на сумму 150000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Промышленные ресурсы» - заместитель генерального директора ФИО2 в судебном заседании исковые требования в части задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты признал согласно справке поданной в суд 18.12.2017 г, где долги исчислены по состоянию на 6.12.2017 г.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению в части.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя.

Согласно ст. 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в день увольнения работодатель обязан произвести с работником расчет.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях:

с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Промышленные ресурсы».

05.09.2017 года истец был уволен с предприятия по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. В день увольнения истцу не выплатили заработную плату.

Истец обращался к ответчику с требованием о выплате ему всех положенных сумм, однако слышал одни лишь обещания.

На день увольнения задолженность ответчика по заработной плате за период с 1 ноября 2016 года по 5 сентября 2017 года.

Согласно справке № ООО «Промышленные ресурсы» задолженность предприятия перед ФИО1 по состоянию на 06.12.2017 года по заработной плате, с учетом компенсации за задержку выплаты, составляет 294376,96 руб., в том числе ноябрь 2016 г. - 9762,56 руб.; декабрь 2016 г. - 30755,53 руб., январь 2017 г. -21411,84 руб.; февраль -29025,93 руб.; март - 29603,32 руб.; апрель - 21947,83 руб.; май - 23490 руб.; июнь -23490 руб.; июль - 23490 руб.; август - 23490 руб.; сентябрь - 25720,79 руб.; компенсация за задержку выплаты - 32189,16 руб.

Данная задолженность не погашена ответчиком по настоящее время. Более того, ответчик признал сумму задолженности в указанном размере.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд полагает, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 262187 руб. руб.80 коп. (в том числе: ноябрь 2016 г. – 9762 руб.56 коп., декабрь 2016 г. – 30755 руб.53 коп., январь 2017 г. – 21411 руб.84 коп., февраль 2017 г. – 29025 руб.93 коп., март 2017 г. – 29603 руб.32 коп., апрель 2017 г. – 21947 руб.83 коп., май2017 г. – 23490 руб., июнь 2017 г. – 23490 руб., июль 2017 г. – 23490 руб., август 2017 г. – 23490 руб., сентябрь 2017 г. – 25720 руб.79 коп.).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация по ст.236 ТК РФ по состоянию на 06.12.2017 года взыскивается согласно представленного расчета истца, указанного в уточненном исковом заявлении, с которым суд соглашается, признавая его достоверным и не вызывающим сомнений.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 32189 руб. 16 коп.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб. за задержку выплаты по заработной плате.

Как отмечено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (с изменениями и дополнениями) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (абз. 2 п. 63 Постановления).

С учетом фактических обстоятельств дела, длительности допущенного ответчиком нарушения по невыплате полагающейся заработной платы истцу, объема и характера причиненных нравственных страданий, имущественное положение семьи истца, с учетом того, что заработная плата не была выплачена в установленный законом срок, также руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда за задержку выплаты по заработной плате в размере 50000 рублей.

Причинно-следственная связь между невыплатой заработка и <данные изъяты> достаточными доказательствами не подтверждена.

Оснований для взыскания убытков в сумме 20000 руб. в связи со взятым кредитом не имеется. Истец не предоставил достаточных доказательств, что супруга истца взяла кредит именно в связи с задержками выплат по зарплате. Согласно справки 2НДФЛ супруга истца получала заработок своевременно и в сумме значительно превышающий прожиточный минимум.

В остальной части иска суд отказывает.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 6443 руб. с зачислением в бюджет городского округа г. Рыбинск.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате в сумме 262187 руб. (двести шестьдесят две тысячи сто восемьдесят семь) руб.80 коп. ( в том числе: ноябрь 2016 г. – 9762 руб.56 коп., декабрь 2016 г. – 30755 руб.53 коп., январь 2017 г. – 21411 руб.84 коп., февраль 2017 г. – 29025 руб.93 коп., март 2017 г. – 29603 руб.32 коп., апрель 2017 г. – 21947 руб.83 коп., май2017 г. – 23490 руб., июнь 2017 г. – 23490 руб., июль 2017 г. – 23490 руб., август 2017 г. – 23490 руб., сентябрь 2017 г. – 25720 руб.79 коп.),

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 6.12.2017 г. в сумме 32189 руб. (тридцать две тысячи сто восемьдесят девять) руб.16 коп.,

- компенсацию морального вреда 50000 (пятьдесят тысяч) руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промышленные ресурсы» в бюджет городского округа город Рыбинск государственную пошлину в сумме 6443 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Г. Голубина

Мотивированное решение изготовлено: 22.12.2017 г.