Решение № 2-178/2018 2-178/2018 ~ М-114/2018 М-114/2018 от 25 февраля 2018 г. по делу № 2-178/2018

Дело № 2-178/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дубовка 26 февраля 2018 года

Дубовский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Зобнина В.В.,

при секретаре судебного заседания Сапунковой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес> о взыскании заработной платы,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес> с требованием о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате за первую половину февраля 2018 г. в размере 30 131 рублей 88копеек.

При подаче искового заявления в обосновании заявленных требований указано, что истец ФИО1 с августа 2015г. работает в Финансовом отделе администрации Дубовского муниципального района <адрес> в должности <данные изъяты> Дубовского муниципального района. Работодатель своевременно не выплачивает заработную плату. Нарушение связаны с арестом лицевого счёта, в связи с чем, истцу не выплачена сумма заработной платы за первую половину февраля 2018 г. в размере 30 131 рублей 88 копеек. Мотивирует свои требования положениями ст. 136 ТК РФ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом. В материалах дела имеется заявление с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствии.

Представитель ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Судом, на основании положений ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствии истца ФИО1, представителя ответчика Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес>.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

На основании абз. 1, 2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Финансовым отделом администрации Дубовского муниципального района <адрес> и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которого истец был принят на работу в должности <данные изъяты> Дубовского муниципального района. Договором была установлена заработная плата, сроки её выплаты (л.д.7-9).

Установлено, что за первую половину февраля 2018 года перед работником ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате, которая составляет 30 131 рублей 88 копейки (л.д. 6).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не предоставлено доказательств того, что задолженность по заработной плате перед истцом выплачена.

Суд считает, что требования истца ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате с Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> за первую половину февраля 2018 года являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 211 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы за первую половину февраля 2018 года в размере 30 131 рублей 88 копеек, подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Поскольку истец ФИО1 в силу положений п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, она подлежит взысканию с ответчика Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес>.

Суд руководствуясь положениями ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, с учётом имущественного положения ответчика считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к Финансовому отделу администрации Дубовского муниципального района <адрес> о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Финансового отдела администрации Дубовского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 30 131 (Тридцать тысяч сто тридцать один) рубль 88 копеек в счёт заработной платы за первую половину февраля 2018 года.

В удовлетворении исковых требований о признании незаконным бездействие ответчика в части неисполнения требований законодательства о своевременной выплаты заработной платы отказать.

Освободить Финансовый отдел администрации Дубовского муниципального района <адрес> от уплаты государственной пошлины.

Решение в части взыскания заработной платы за первую половину февраля 2018 года в размере 30 131 (Тридцать тысяч сто тридцать один) рубль 88 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дубовский районный суд <адрес>.

Судья: В.В.Зобнин