Решение № 2-2325/2019 2-2325/2019~М-1609/2019 М-1609/2019 от 2 сентября 2019 г. по делу № 2-2325/2019

Дело № 2-2325/2019 изготовлено 02.09.2019г.

76RS0016-01-2019-002021-66


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 августа 2019 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Корендясевой Н.О.,

при секретаре Мараковой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к ООО «Кристалл» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился с иском с учетом уточнений к ООО «Кристалл» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1786298 руб., денежной компенсации за задержку выплаты 632537 руб. 77 коп., компенсации морального вреда 50000 руб., ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым он был принят на работу на должность директора с должностным окла<адрес> рублей, место работы: <адрес>, <адрес><адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата.

ФИО2 обратилась с иском с учетом уточнений к ООО «Кристалл» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1187786 руб. 65 коп., денежной компенсации за задержку выплаты 422456 руб. 39 коп., компенсации морального вреда 50000 руб., ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она была принята на работу на должность главного бухгалтера с должностным окла<адрес> рублей, место работы: <адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивалась заработная плата.

Дела объединены в одно производство.

В судебном заседании истцы, представитель ФИО4 поддержали требования по доводам, изложенным в исках.

Представитель ответчика ООО «Кристалл» ФИО1 в судебном заседании с исковыми требованиями согласился.

Третьи лица Дзержинский РОСП УФССП России по ЯО, ФИО5 в судебное заседание не явились, извещены надлежаще о дате и времени рассмотрения дела.

Заслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданских дел Дзержинского районного суда <адрес> № по иску ФИО2 к ООО «Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате, № по иску ФИО1 к ООО «Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

ФИО1 работает в ООО «Кристалл» в должности директора с должностным окла<адрес> рублей с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о приеме на работу, копией трудовой книжки (л.д.7-10 т.2).

ФИО2 работает в ООО «Кристалл» в должности главного бухгалтера с должностным окла<адрес> рублей с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу, копией трудовой книжки (л.д.5-13 т.1).

В нарушение вышеуказанных требований закона заработная плата истцам не выплачивалась в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет задолженности ответчиком не оспаривался.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку вышеуказанные суммы не выплачены истцу в установленные сроки, в пользу истцов подлежит взысканию денежная компенсация согласно расчетам истцов, которые не оспаривались стороной ответчика.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истцам не была своевременно выплачена заработная плата, в связи с чем у суда имеются основания для взыскания компенсации морального вреда. С учетом требований разумности и соразмерности суд считает необходимым взыскать компенсацию в сумме 10000 руб. в пользу каждого истца.

Согласно ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета расходы по уплате государственной пошлины в сумме 28645 руб. 39 коп., от уплаты которой истцы были освобождены при предъявлении иска,

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1786298 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. 77 коп.

Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу ФИО2 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1187786 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. 39 коп.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с ООО «Кристалл» в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину в размере 28645 руб. 39 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.О. Корендясева