Решение № 2-789/2024 2-789/2024~М-22/2024 М-22/2024 от 3 марта 2024 г. по делу № 2-789/2024

Дело № 2-789/2024

64RS0043-01-2024-000049-81

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

04 марта 2024 года г. Саратов

Волжский районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Магазенко Ю.Ф.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 ФИО5 о взыскании затраченных на обучение денежных средств,

установил:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту - ОАО «Российские железные дороги») обратилось в суд с иском к ФИО2 ФИО6 о взыскании затраченных на обучение денежных средств.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ Эксплуатационное локомотивное депо Анисовка - структурное подразделение ФИО1 тяги - структурное подразделение Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и ФИО2 ФИО7 заключили ученический договор (с лицом, ищущим работу) №. Согласно подп. 3.1.6. п. 3.1. ученик обязуется прибыть в течение 10 дней после окончания в эксплуатационное локомотивное депо Анисов Приволжской Дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» и заключить с работодателем бессрочный трудов! договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при условии успешно завершения ученичества заключить с учеником трудовой договор выполнение работы по полученной профессии, при наличии вакантных мест на предприятии) по полученной в образовательной организации (Саратовско подразделения Приволжского учебного центра профессиональнь квалификаций - структурного подразделения Приволжской железной дорог филиала ОАО «РЖД») профессии, специальности, квалификации. Согласно под. 3.1.2. п. 3.1. договора ученик обязуется прибыть на обучение 06 февраля 2023 года. В соответствии с подп. 3.1.7. п. 3.1. ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 2-х лет. Согласно подп. 3.1.9. п. 3.1 ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения договора учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обучение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения времени. Согласно подп. 3.2.2. и подп. 3.2.3. п. 3.2. договора работодатель обязуется обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения и выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 25 500 руб. в месяц. Согласно п. 4.1. договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств согласно п. 4.2. договора в случае, если ученик не выполняет свои обязанности по договору, в том числе, не приступает к работе, он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а также друга понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучение ученика. Приказом от 22 марта 2023 года № ПРИВ УЦПК-426 «Об отчислении профессионального обучения» ФИО2 ФИО8 был отчислен с курса подготовки с 22 марта 2023 года на основании личного заявления. Период обучения Винограда ФИО9 составил с 06 февраля 2023 года по 22 марта 2023 года.

Согласно справке о себестоимости обучения в группе ПМТЭ-73 ПУЦПК в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 10 457 руб. 31 коп. Согласно расчетному листку за февраль 2023 года начисленная сумм стипендии ответчику составила 21 220 руб. 28 коп., без НДФЛ 18 461 руб. 28 коп. Общий долг ответчика за обучение составляет 10 457 руб. 31 коп. + 18 461 руб. 28 коп. = 28 918 руб. 59 коп. Истец неоднократно предлагал Винограду ФИО10 добровольно возместить указанную задолженность, в частности ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено письмо № с требованием о возмещении затраченных на обучение средств.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 28 918 руб. 59 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 068 руб.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом, в суд не явились и представителей не направили.

Учитывая, что ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд руководствуясь положениями ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) определил рассмотреть дело в отсутствие представителей сторон в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Из приведенных положений следует, что ученический договор оформляет отношения, непосредственно связанные с трудовыми и регулируемые нормами ТК РФ, других актов, содержащих нормы трудового права. Среди отношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями и регулируемых трудовым законодательством, в ст.1 ТК РФ прямо названы отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя.

Сторонами ученического договора являются организация-работодатель или будущий работодатель и ученик – работник данной организации-работодателя или лицо, ищущее работу у данного будущего работодателя.Стороны ученического договора совпадают со сторонами трудового договора, это - работник и работодатель. В содержание ученического договора включается обязательство ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение обусловленного этим договором срока по профессии, специальности, квалификации, полученной при обучении.

Статьей 204 ТК РФ установлено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Из материалов дела следует и в судебном заседании установлено, ДД.ММ.ГГГГ между Эксплуатационным локомотивным депо Анисовка - структурное подразделение Приволжской дирекции тяги - структурное подразделение Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и ФИО2 ФИО11 заключен ученический договор №.

Согласно подп. 3.1.6. п. 3.1. ученик обязуется прибыть в течение 10 дней после окончания в эксплуатационное локомотивное депо Анисов Приволжской Дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при условии успешно завершения ученичества заключить с учеником трудовой договор выполнение работы по полученной профессии, при наличии вакантных мест на предприятии) по полученной в образовательной организации (Саратовско подразделения Приволжского учебного центра профессиональнь квалификаций - структурного подразделения Приволжской железной дорог филиала ОАО «РЖД») профессии, специальности, квалификации.

В соответствии с под. 3.1.2. п. 3.1. договора ученик обязуется прибыть на обучение 06 февраля 2023 года.

Согласно подп. 3.1.7. п. 3.1. ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 2-х лет.

Согласно подп. 3.1.9. п. 3.1 ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения договора учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обучение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения времени.

В силу подп. 3.2.2. и подп. 3.2.3. п. 3.2. договора работодатель обязуется обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения и выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 25 500 руб. в месяц.

Согласно п. 4.2. договора в случае, если ученик не выполняет свои обязанности по договору, в том числе, не приступает к работе, он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а также друга понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучение ученика.

Как следует из материалов дела, приказом от 22 марта 2023 года № ПРИВ УЦПК-426 «Об отчислении профессионального обучения» ФИО2 ФИО12 был отчислен с курса подготовки с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления.

Указанные обстоятельства сторонами по делу не оспариваются.

Соответственно, период обучения Винограда ФИО13. составил с 06 февраля 2023 года по 22 марта 2023 года.

Согласно справке о себестоимости обучения в группе ПМТЭ-73 ПУЦПК в период с 06 февраля 2023 года по 22 марта 2023 года составила 10 457 руб. 31 коп.

Согласно расчетному листку за февраль 2023 года начисленная сумма стипендии ответчику составила 21 220 руб. 28 коп., без НДФЛ 18 461 руб. 28 коп.

Таким образом, общий долг ответчика за обучение составляет 10 457 руб. 31 коп. + 18 461 руб. 28 коп. = 28 918 руб. 59 коп.

Ответчик не оспорил и не опроверг представленный истцом расчет и не представил доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение обязательств по договору.

Учитывая приведенные нормы права и установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о взыскании с ответчика денежных средств в размере 28 918 руб. 59 коп.

Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлине в размере 1 068 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 ФИО14 о взыскании затраченных на обучение денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ФИО15 (СНИЛС №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) денежные средства в размере 28 918 руб. 59 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 068 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.Ф. Магазенко

Мотивированное решение суда составлено 12 марта 2024 года.

Председательствующий Ю.Ф. Магазенко