Решение № 2-1437/2019 2-1437/2019~М-1192/2019 М-1192/2019 от 18 августа 2019 г. по делу № 2-1437/2019

Дело № 2-1437/2019

УИД 56RS0033-01-2019-001802-31


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2019 года г. Орск

Советский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе

председательствующего судьи Кучерявенко Т.М.,

при секретаре Филипповой О.М.,

с участием старшего помощника прокурора Советского района г. Орска Прониной Т.С., представителя третьего лица- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Орске ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «СЭБ» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату начисленных денежных средств, компенсации морального вреда, обязании произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное и социальное страхование и уплате налоговых платежей,

установил:

прокурор Советского района г. Орска обратился в суд с вышеназванным иском указав, что ФИО2 работает в ООО «СЭБ». В нарушение норм действующего законодательства ФИО2 не выплачена заработная плата за апрель 2019 года в сумме 2 036,07 руб., за июнь 2019 года в сумме 1 000 руб. Просил суд взыскать с ООО «СЭБ» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за апрель 2019 года в сумме 2 036,07 руб., за июнь 2019 года в сумме 1 000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. Обязать ООО «СЭБ» выплатить ФИО2 денежную компенсацию за невыплату начисленных денежных средств в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день рассмотрения дела судом. Обязать ООО «СЭБ» произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы ФИО2 за апрель, июнь 2019 года.

В судебном заседании старший помощник прокурора Советского района г. Орска Пронина Т.С. заявленные исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные доводам иска.

В судебном заседании представитель третьего лица УПФ РФ (ГУ) в г. Орске ФИО1, действующая на основании доверенности, полагала исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению.

Истец ФИО2, представители третьих лиц ИФНС по г. Орску, ГУ- Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «СЭБ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом по юридическому адресу: <...>, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, извещение о вызове в суд поступило по данному адресу, однако ответчик извещение не получил, конверт вернулся с отметкой об истечении срока хранения.

В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 данного Кодекса), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу; в силу закона, юридическое лицо должно обеспечить получение корреспонденции по своему юридическому адресу.

Поскольку риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат, то возврат конверта с судебной повесткой по истечении срока хранения суд расценивает как надлежащее извещение ответчика ООО «СЭБ».

Заслушав пояснения прокурора, представителя третьего лица, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата в соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работает в ООО «СЭБ».

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка ООО «СЭБ», заработная плата выплачивается два раза в месяц, за первую половину месяца- 30 числа текущего месяца, за вторую половину- 15 числа месяца, следующего за расчетным.

В судебном заседании установлено, что начисленная заработная плата за апрель, июнь 2019 года работодателем ООО «СЭБ» ФИО2 в полном объеме не выплачена.

Из расчета истца следует, что сумма невыплаченной ФИО2 заработной платы за апрель 2019 года составляет 2 036,07 руб., за июнь 2019 года - 1 000 руб.

В силу статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает требования прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО2, о взыскании с ООО «СЭБ» задолженности по заработной плате за апрель 2019 года в сумме 2 036,07 руб., за июнь 2019 года в сумме 1 000 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ООО «СЭБ» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы за апрель, июнь 2019 года в сумме 115,20 руб. из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 500 руб.

Поскольку ООО «СЭБ» причинило ФИО2 нравственные страдания, которые возникли вследствие невозможности своевременно получить оплату труда, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных ФИО2 нравственных страданий, и с учетом принципа разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ООО «СЭБ» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ООО «СЭБ» не исполнило обязанность по уплате НДФЛ, перечислению денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством, требования прокурора Советского района г. Орска в указанной части также являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Советского района г. Орска, действующего в интересах ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «СЭБ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за апрель 2019 года в сумме 2 036,07 руб., за июнь 2019 года в сумме 1 000 руб.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «СЭБ» в пользу ФИО2 проценты за просрочку выплаты заработной платы за апрель, май, июнь 2019 года в сумме 115,20 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

Обязать общество ограниченной ответственностью «СЭБ» произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование и обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы ФИО2 за апрель, июнь 2019 года.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано и на него принесено апелляционное представление в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья <данные изъяты> Кучерявенко Т.М.

Мотивированное решение составлено 23 августа 2019 года.