Решение № 2-1826/2020 2-1826/2020~М-270/2020 М-270/2020 от 12 февраля 2020 г. по делу № 2-1826/2020

УИД 16RS0042-03-2020-000271-19

Дело № 2-1826/2020


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 февраля 2020 года г. Набережные Челны

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Дементьевой Н.Р.,

при секретаре Машенковой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Политруб» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Политруб» в лице конкурсного управляющего ФИО2 (далее ООО «Политруб») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано, что в период с ... по ... истец работал в должности начальника производства в ООО «Политруб». С сентября 2018 года по май 2019 года заработная плата не выплачивалась, образовалась задолженность в сумме 446031 руб. 13 коп.

На основании изложенного истец просит взыскать с ООО «Политруб» задолженность по заработной плате в сумме 446031 руб. 13 коп.

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержал.

Ответчик ООО «Политруб» надлежаще извещенный по юридическому адресу, явку представителя не обеспечил. Конкурсным управляющим ООО «Политруб» ФИО2 направлен ... письменный отзыв, в котором он просит отказать в удовлетворении иска ссылаясь на пропуск истцом срока обращения в суд за защитой нарушенного права; также указывает, что конкурсный управляющий ООО «Политруб» ФИО2 судебное извещение о рассмотрении дела не получал.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Согласно трудовой книжке, приказом ...к от ... ФИО1 был принят на должность начальника производства в ООО «СП «Политруб». На основании приказа ... от ... ООО «СП «Политруб» с ... переименовано в ООО «Политруб».

Приказом ...к от ... трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодека Российской Федерации (ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) (л.д.7).

Согласно расчетному листку за май 2019 года, выданному ООО «Политруб», задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 446031 руб. 13 коп. (л.д.10).

В силу положений статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации бремя доказывания выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, при этом выплата денежных средств может подтверждаться в силу закона только допустимыми письменными доказательствами.

Ответчик доказательств выплаты заработной платы не представил.

Исходя из изложенного, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 446031 руб. 13 коп., суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» содержатся разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Приведенные разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации могут быть применены и к отношениям, когда трудовые отношения с работником прекращены, однако заработная плата работодателем была начислена, но не выплачена.

Суд принимает во внимание данные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, согласно которым для признания длящимся нарушения работодателем трудовых прав работника при рассмотрении дела по иску работника о взыскании невыплаченной заработной платы необходимо наличие определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Факт начисления истцу заработной платы подтверждается расчетным листком за май 2019 года.

Поскольку заработная плата работодателем истцу была начислена, но не была выплачена, данные правоотношения носят длящийся характер, а потому срок обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы истцом не пропущен.

Доводы конкурсного управляющего ООО «Политруб» ФИО2 о неполучении судебного извещения о рассмотрении дела и как следствие ненадлежащего извещения, суд отклоняет как несостоятельные.

В соответствии со статьей 126 Федерального закона от ... № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее Закон о банкротстве) с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника. Руководитель должника в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязан обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.

Конкурсный управляющий согласно статье 34 Закона о банкротстве является лицом, участвующими в деле о банкротстве.

Рассматриваемый данный спор, не относится к делам о банкротстве (несостоятельности), и конкурсный управляющий участвует в настоящем деле не как отдельное самостоятельное лицо, а как представитель организации.

В силу статьи 129 Закона о банкротстве конкурсный управляющий с даты его утверждения осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника.

Однако это обстоятельство не влечет изменения места нахождения самого должника, по которому направляются соответствующие извещения, в том числе судебные.

Местом нахождения ответчика ООО «Политруб» согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц является .... Судебное извещение о судебном заседании, назначенном на ..., направлено ответчику по указанному адресу (л.д. 17).

Согласно пункту 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации ... от ..., почтовые отправления и почтовые переводы при невозможности их вручения (выплаты) адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи в течение 30 дней со дня поступления почтового отправления в объект почтовой связи. Срок хранения почтовых отправлений и почтовых переводов может быть продлен по заявлению отправителя или адресата (его уполномоченного представителя).

При неявке адресата за почтовым отправлением и почтовым переводом в течение 5 рабочих дней после доставки первичного извещения ему доставляется и вручается под расписку вторичное извещение.

По истечении установленного срока хранения не полученная адресатами (их уполномоченными представителями) простая письменная корреспонденция передается в число невостребованных почтовых отправлений. Не полученные адресатами (их уполномоченными представителями) регистрируемые почтовые отправления и почтовые переводы возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если иное не предусмотрено договором между оператором почтовой связи и пользователем. При отказе отправителя от получения и оплаты пересылки возвращенного почтового отправления или почтового перевода они передаются на временное хранение в число невостребованных.

В соответствии с частью 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу части 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Почтовая корреспонденция доставлена в место вручения ..., ... была неудачная попытка вручения, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления.

Конкурсным управляющим, действующим от имени должника, обязанным действовать добросовестно в интересах должника и кредиторов, должно быть обеспечено получение почтовой корреспонденции не только по почтовому адресу управляющего, но и по официальному юридическому адресу должника.

Таким образом, ответчик надлежащим образом извещен о дне и времени рассмотрения дела.

От конкурсного управляющего ФИО2 направлен почтовой корреспонденцией в адрес суда отзыв на исковое заявление с изложением своей позиции по делу.

При разрешении вопроса о госпошлине суд руководствуется статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, абзацем 5 части 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с абзацем 8 части 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на основании которых с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования ... госпошлина в размере 7660 руб. 31 коп., от уплаты которой истец был освобожден, согласно пункту 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-196, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Политруб» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Политруб» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 446031 (четыреста сорок шесть тысяч тридцать один) рубль 13 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Политруб» в лице конкурсного управляющего ФИО2 государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования ... в размере 7660 (семь тысяч шестьсот шестьдесят) рублей 31 копейка.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись