Решение № 2-1525/2020 2-1525/2020~М-972/2020 М-972/2020 от 21 июля 2020 г. по делу № 2-1525/2020

№

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия в составе судьи Орлова А.C., при секретаре судебного заседания Цыденовой Е.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода-филиала АО «Желдорреммаш» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода-филиала АО «Желдорреммаш» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 10240,43 руб., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 409,62 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №у, по условиям которого истец обязался направить ответчика на профессиональную подготовку, а ответчик – пройти обучение по профессии токарь-карусельщик, а по окончании обучения заключить с истцом трудовой договор и отработать на заводе не менее двух лет по данной профессии. Срок обучения составил 3 месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Оплата ученичества осуществлялась в размере МРОТ РБ.. Ответчик обучение не закончил, ученический договор был расторгнут по собственному желанию ученика без уважительных причин. За время обучения ответчику была начислена стипендия в размере 11770,43 руб. за июль 2019 г. П. 4.1.1 ученического договора предусмотрено, что в случае, если ученик не окончил обучение по неуважительным причинам, то он обязан возместить работодателю расходы, понесенные им в связи с ученичеством, а именно – выплаченную ученику стипендию. Сумма затрат на обучение составила 10240,43 руб., из расчета: 11770,43 руб. (начисленная стипендия) – 1530,00 руб. (возврат НДФЛ). ДД.ММ.ГГГГ между сторонами подписано соглашение о возмещении ущерба, по условиям которого ответчик принял обязательство погасить задолженность за обучение в сумме 10240,43 руб. путем внесения денежных средств в кассу завода в течение 3-х месяцев, однако в указанные сроки долг не погашен.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал, суду дал пояснения, аналогичные содержанию иска, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела. Заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, либо об отложении судебного разбирательства в суд не поступало.

Судом с согласия представителя истца, определено о рассмотрении дела на основании ст.233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Улан-Удэнским локомотивовагоноремонтным заводом – филиала акционерного общества «Желдорреммаш» и ФИО1 был заключен ученический договор №у, по условиям которого направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу на профессиональную подготовку, а ученик обязуется пройти обучение профессии (квалификации) токарь-карусельщик в объеме утвержденной учебной программы и в соответствии с полученной профессией проработать у работодателя в течение двух лет, а работодатель обязуется обеспечить ученику возможность пройти такое обучение.

Согласно п.1.2 договора после завершения обучения и успешного прохождения аттестации стороны обязаны заключить трудовой договор.

В соответствии с п.2.1 договора срок обучения составляет 3 месяца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

П. 4.1.1 договора предусмотрено, что в случаях: увольнения до истечения срока отработки, определенного Договором, по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных п.п. 5-11 ч.1 ст.81 ТК РФ; если ученик не окончил обучение по неуважительным причинам, то он обязан возместить работодателю расходы, понесенные им в связи с ученичеством.

Как следует из справки № о выплате стипендии учащимся от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 начислена стипендия за июль 2019 г. в размере 11770,43 руб.

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ договор №у от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по собственному желанию соглашением о расторжении ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п.2 указанного соглашения ФИО1 обязался возвратить денежные средства в размере 10240,43 руб. в течение 3-х месяцев.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч.2 ст.207 и ст.249 ТК РФ.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с требованиями ст.249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении.

По вопросу какие расходы (затраты) учитываются в составе расходов (затрат), связанных с обучением работника, которые подлежат возмещению в случае неисполнения работником условий об обязательной отработке, в ст.249 ТК РФ названные расходы (затраты) не конкретизируются.

Следовательно, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, которые при взыскании с работника согласно ст.249 ТК РФ подлежат исчислению пропорционально фактически неотработанному времени.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Разрешая спор и принимая решение об удовлетворении заявленных истцом требований, оценив представленные доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд исходит из того, что ФИО1 расторг трудовой договор, заключенный с ним, по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного в ученическом договоре срока, при этом ответчиком не была выполнена обязанность по возврату затраченных истцом на его обучение денежных средств, тем самым ответчик нарушил принятые на себя обязательства.

Сумма расходов (затрат) истца, связанных с обучением ответчика, составила 10240,43 руб., что не оспаривалось ответчиком, свое обязательство по возврату суммы задолженности по ученическому договору ФИО1 не исполнил.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что приведенные выше обстоятельства не соответствуют действительности, в материалах дела не имеется и ответчиком, в нарушение ст.56 ГПК РФ, представлено не было.

Таким образом, исковые требования АО «Желдорреммаш» о взыскании с ФИО1 денежных средств в размере 10240,43 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. С ответчика надлежит взыскать расходы истца на оплату госпошлины в сумме 409,62 руб.

Выслушать доводы ответчика и дать оценку представленным им доказательствам не представилось возможным ввиду его неявки в судебное заседание.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода-филиала АО «Желдорреммаш» к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать ФИО1 в пользу АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода-филиала АО «Желдорреммаш» денежные средства в размере 10240,43 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 409,62 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.С. Орлов