Решение № 2-1176/2026 2-1176/2026~М-182/2026 М-182/2026 от 14 апреля 2026 г. по делу № 2-1176/2026

УИД: 27RS0(№)-37

Дело (№)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2026 года г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре

в составе председательствующего судьи - Захаровой Л.П.,

при секретаре - Ш,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Л о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании затрат, понесенных на обучение в размере 172 015 рублей 61 копейка, судебных расходов на оплату государственной пошлины в размере 6 161 рубль, ссылаясь на то, что между ПАО «ОАК» и Л (дата) был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с п. 1.1 которого истец обязался за свой счет провести профессиональное обучение ответчика по профессии оператор станков с ПУ с (дата) по (дата). Дополнительным соглашением (дата) к ученическому договору продлено обучение по указанной профессии по (дата). Согласно личному заявлению распоряжением (№)-к ответчик с (дата) переведен оператором станков с ПУ из цеха 19 в цех 25 Филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина. Ответчик согласно п. 2.3.9 обязан проработать не менее одного года в ПАО «ОАК» по месту нахождения Филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина по полученной профессии. (дата) Л отчислен с профессионального обучения в связи с окончанием срока обучения и успешной сдачей итоговой аттестации. Аттестационной комиссией цеха (№) ему присвоен 3 разряд. (дата) Л принят на работу в механообрабатывающее производство по профессии оператор станков с ПУ Филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ Ю.А. Гагарина. (дата) заключенный трудовой договор прекращен, ответчик уволен по п. 3 ч.1 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию, проработав 212 дней, то есть менее установленного договором срока. С учетом условий договора ответчик обязан возместить понесенные работодателем затраты за обучение в сумме 172 015 рублей 61 копейка, включая расходы на обучение и выплаченную стипендию пропорционально неотработанному времени. (дата) в адрес ответчика было направлено письмо (№) с предложением возместить расходы, понесенные работодателем, в добровольном порядке, которое не исполнено, в связи с чем, истец обратился в суд.

Представитель истца ПАО «ОАК», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения.

Ответчик Л в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по известному месту регистрации и месту жительства. Вместе с тем, судебные повестки, возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения», связи с чем, неявка ответчика признается судом, в силу положений статьи 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах, волеизъявлением лица, свидетельствующего об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ настоящее дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В ходе рассмотрения дела установлено, что (дата) между ПАО «ОАК и Л «ученик» заключен ученический договор (№).

В соответствии с п. 1.1 договора АО «Компания «Сухой» осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «ОАК» по месту нахождения Филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина», г. Комсомольск-на-Амуре, (адрес) по профессии «оператор станков с ПУ» по квалификации 3 разряда.

Срок обучения составляет 6 месяцев с (дата) по (дата) (п. 1.4 договора).

Согласно п. 1.5 договора стоимость обучения не включает стипендию и составляет 112 027 рублей.

В период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 40 000 рублей в месяц (п. 5.1 договора).

Пунктом 2.3.9 договора закреплена обязанность ученика проработать не менее одного года в ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина по полученной профессии.

В случае увольнения до истечения установленного срока, в том числе по собственному желанию, ученик обязан возместить ПАО «ОАК» расходы по организации и проведению обучения Ученика, исходя из стоимости обучения, а также возвратить стипендию за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени (п. (дата) договора).

Между сторонами (дата) было заключено дополнительное соглашение к ученическому договору (№) от (дата), в соответствии с п. 1 которого срок обучения Л продлен по (дата).

Распоряжением от (дата) (№) Л был зачислен на профессиональное обучение по профессии «оператор станков с ПУ».

Распоряжениями от (дата) (№)-РСП за учеником Л закреплен наставник С (цех (№)), от (дата) (№)-РСП - наставник Р на период с (дата) по (дата) (цех (№)).

Распоряжением от (дата) (№)-к организовано обучение учеников (оператор станков с ПУ) по общепрофессиональному циклу с (дата) по (дата).

Л отчислен с профессионального обучения (дата) в связи с окончанием срока обучения и успешной сдачей итоговой аттестации, что подтверждается распоряжением от (дата) (№).

На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

По материалам дела установлено, что (дата) между ПАО «ОАК» «работодатель» и Л «работник» был заключен трудовой договор (№), согласно которому последний принят на работу Филиал ПАО «ОАК» в механообрабатывающее производство по профессии «оператор станков (фрезерных) с программным управлением» по квалификации Ч(№), 3 разряд.

Приказ (№) о приеме на работу Л на условиях, определенным трудовым договором, издан (дата).

В этот же день (дата) между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (№), по условиям которого, работник принял на себя обязанность со дня заключения трудового договора проработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала по полученной в соответствии с ученическим договором профессии не менее одного года и возместить ПАО «ОАК» расходы на профессиональное обучение, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения, в том числе по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), до истечения установленного ученическим договором и настоящим дополнительным соглашением срока проработать в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала определенное время.

С условиями дополнительного соглашения ответчик был ознакомлен и согласен, что подтверждается его собственноручной подписью.

Далее в ходе рассмотрения установлено, что (дата) Л обратился к работодателю с заявлением об увольнении его по собственному желанию по семейным обстоятельствам.

Приказом от (дата) (№) трудовой договор с Л расторгнут, работник уволен с (дата) по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке исполняющего обязанности начальника Учебного центра расходы на обучение Л по ученическому договору (№) составили 156 608 рублей 84 копейки и включали в себя оплату труда преподавателей за теоретическое обучение и стоимость производственного обучения.

Также за время обучения Л была начислена и выплачена стипендия за период с ноября 2023 по апрель 2024 в сумме 168 930 рублей 20 копеек, за май и июнь 2024 года – 84 825 рублей, а всего 253 755 рублей 20 копеек, что подтверждаются списками перечисляемой в банк зарплаты.

Таким образом, всего на обучение ответчика были затрачены денежные средства в размере 410 364 рублей 04 копейки. Из необходимых 365 дней ответчик отработал в ПАО «ОАК» 212 дней.

Согласно представленному истцом расчету, с ответчика пропорционально неотработанному времени подлежит взысканию сумма затрат на обучение в размере 172 015 рублей 61 копейка.

Суд, проверив представленный истцом расчет, соглашается с ним, поскольку он является арифметически верным, соответствующим требованиям закона и условиям договора.

Направленное ПАО «ОАК» в адрес ответчика уведомление (№) от (дата), содержащее требование о возмещении расходов на обучение в размере 172 015 рублей 61 копейка в десятидневный срок с момента получения уведомления, оставлено без исполнения.

При указных обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчик, в нарушение условий дополнительного соглашения к трудовому договору, а также ученического договора, после окончания обучения не отработал в ПАО «ОАК» три года, суд приходит к выводу, что Л обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение в размере 172 015 рублей 61 копейка.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 272 рублей

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Л о взыскании расходов на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Л ((иные данные)) в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (ИНН <***>) расходы на обучение в размере 172 015 рублей 61 копейку, судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 6 161 рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (адрес) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.П. Захарова

Мотивированный текст решения суда изготовлен 15.04.2026