Решение № 2-264/2017 2-264/2017~М-196/2017 М-196/2017 от 5 июня 2017 г. по делу № 2-264/2017

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2017 года п.Краснокаменск

Курагинский районный суд Красноярского края в составе судьи Горбовой А.М., при секретаре Фистиной Н.А., с участием прокурора Рябкова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-264/2017 года по иску прокурора Курагинского района в интересах Герус ФИО5 к открытому акционерному обществу «Краснокаменский рудник» о взыскании суммы задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты,

установил:

прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ОАО «Краснокаменский рудник» о взыскании начисленной задолженности по заработной плате в сумме 48594,80 рублей и процентов за задержку выплат в сумме 8903,98 рублей.

В исковом заявлении указано, что истец работает у ответчика по трудовому договору. В нарушение ст.ст.11, 22, 135, 136 Трудового Кодекса РФ задолженность по заработной плате в сумме 48594,80 рублей не выплачена. В нарушение ст. 236 ТК РФ не выплачена начисленная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 8903,98 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовала, уведомлялась по адресу, указанному прокурором в исковом заявлении (<...>, заказное письмо №12008286 возвращено за истечением срока хранения).

Прокурор поддержал исковые требования по основаниям, изложенном в исковом заявлении, уточнил их, увеличив до 84910,07 рублей в соответствии с представленной справкой ответчика о начисленной и невыплаченной задолженности.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал, уведомлен (расписка от 26 мая 2017 года).

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие уведомленных лиц.

Выслушав прокурора, оценив представленные доказательства, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 22, ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику зарплату, которая выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами, коллективными договорами, трудовым договором.В соответствии с действующим на предприятии Положением заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц: за первую половину месяца аванс 29 числа текущего месяца, окончательный расчет за прошедший месяц 14 числа следующего месяца.

Согласно справки ответчика, подписанной руководителем и главным бухгалтером, задолженность по заработной плате на 06 июня 2017 года перед истцом составляет 71296,24 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в этот время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Размер выплачиваемой денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия ивины работодателя.

Согласно представленного расчета сумма компенсации на 06 июня 2017 года составляет 13613,83 рублей, не оспорена, расчет принимается как верный.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд, решил:

исковые требования прокурора Курагинского района в интересах Герус ФИО5 удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Краснокаменский рудник» в пользу Герус ФИО5:

71296,24 рублей, начисленную заработную плату с февраля по июнь 2017 года включительно;

13613,83 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на 06 июня 2017 года, а всего взыскать 84910 (восемьдесят четыре тысячи девятьсот десять) рублей 07 копеек.

Взыскать с ОАО «Краснокаменский рудник» госпошлину в доход муниципального бюджета Курагинского района в размере 2747,30 рублей.

Решение суда первой инстанции может быть обжаловано в месячный срок в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через суд, вынесший решение. СУДЬЯ: