Решение № 2-2402/2017 от 27 марта 2017 г. по делу № 2-2402/2017

Дело № 2-2402/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Василенко Н.С.

при секретаре Абумуслимовой М.А.

28 марта 2017 года в городе Волжском Волгоградской области рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Информ Стандарт Софт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указала, что с "."..г. по "."..г. работала в ООО «Информ Стандарт Софт» в должности ведущего бизнес-аналитика обособленного структурного подразделения ООО «Ис Софт» г. Волгоград. На момент увольнения задолженность по заработной плате составила <...>. Истец просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию за задержку выплат в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что в настоящее время задолженность по заработной плате составляет <...>, в связи с чем, просила взыскать с ответчика данную сумму, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.

Представитель ООО «Информ Стандарт Софт» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещены, о причинах неявки суд в известность не поставили.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что с "."..г. ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «Информ Стандарт Софт», работала в должности ведущего бизнес-аналитика обособленного структурного подразделения.

На основании приказа от "."..г. ФИО2 уволена в порядке перевода по просьбе работника на основании ст. 77 ч. 1 п. 5 Трудового кодекса РФ.

При увольнении окончательный расчет с ФИО2 произведен не был, как следует из расчетного листа в настоящее время задолженность по заработной плате перед ФИО3 составляет 31125 рублей 02 копеек, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика указанную сумму задолженности.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с "."..г. по "."..г.

Суд полагает с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты в размере 1857 рублей 13 копеек (31125,02 х 1/300 х 10% х 179 (количество дней с "."..г. по "."..г.).

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от "."..г. №... «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от "."..г. №...), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Истцу в связи с невыплатой заработной платы были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в <...> рублей, которые просит взыскать с ответчика в свою пользу.

Суд находит размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере <...> рублей завышенным. С учетом характера и степени нравственных страданий истца, причиненных ей невыплатой заработной платы, обстоятельств дела, длительность периода не выплаты заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, отказав во взыскании оставшейся суммы, поскольку заявленные истцом требования о взыскании суммы <...> рублей в качестве компенсации морального вреда чрезмерно и необоснованно завышены.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче в суд настоящего иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика, не освобожденного от оплаты судебных расходов, в доход бюджета городского округа – г. Волжский Волгоградской области государственную пошлину в размере <...>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в размере <...> обратить к немедленному исполнению.

ФИО1 в удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» государственную пошлину в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.С.Василенко

Справка: мотивированное решение составлено "."..г..

Судья Н.С.Василенко