Решение № 2-943/2019 2-943/2019~М-902/2019 М-902/2019 от 22 августа 2019 г. по делу № 2-943/2019




Дело №2-943/2019


Р Е Ш Е Н И Е


именем Российской Федерации

23 августа 2019 года п. Новосергиевка, Оренбургская область

Новосергиевский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Абузяровой Д.Ф.

при секретаре Миморовой С.А.

с участием представителя истца помощника прокурора

Новосергиевского района Оренбургской области Головко М.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новосергиевского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Судьбодаровское» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:


прокурор Новосергиевского района Оренбургской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за июль 2019 года, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обосновании исковых требований указал, что прокуратурой Новосергиевского района Оренбургской области проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Судьбодаровское».

Согласно ч. 1 ст. 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01 сентября 1949 года № 95, заработная плата должна выплачиваться регулярно.

В соответствии со ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в силу требований ст. 236 Трудового кодекса РФ он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

В ходе проведенной проверки установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Судьбодаровское» в должности водителя.

Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за июль 2019 года составляет 7913 руб. 47 коп.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль 2019 года произведен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом ставки ЦБ РФ действующей с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>%.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль 2019 года на ДД.ММ.ГГГГ составляет 19 руб. 12 коп

В связи с тяжелым материальным положением и зависимостью от работодателя истец обратился к прокурору с заявлением о защите его прав.

Ссылаясь в качестве обоснования иска на нормы трудового и гражданского процессуального законодательства прокурор просит взыскать с ООО «Судьбодаровское» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за июль 2019 года в сумме 7913 руб. 47 коп., а также компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 19 руб. 12 коп.

В судебном заседании помощник прокурора Новосергиевского района Головко М.Н. исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объёме.

Стороны надлежащим образом извещены о времени, дате и месте судебного разбирательства. Истец, представитель ответчика обратились к суду с письменными заявлениями о рассмотрении дела в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

От представителя ответчика ООО «Судьбодаровское» поступило заявление о признании исковых требований в полном объёме. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ч. 3 ГПК РФ, ответчику разъяснены и понятны. Полномочия представителя ответчика на признание исковых требований подтверждены доверенностью.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление представителя ответчика о признании исковых требований в полном объёме приобщено к материалам гражданского дела.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая, что признание иска ответчиком закону не противоречит, права третьих лиц не нарушает, суд считает необходимым его принять и удовлетворить заявленные исковые требования.

Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


принять признание ответчиком иска прокурора Новосергиевского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Судьбодаровское» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Судьбодаровское» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 7913 рублей 47 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Судьбодаровское» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 19 рублей 12 копеек.

В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Оренбургский областной суд через Новосергиевский районный суд Оренбургской области.

Председательствующий Абузярова Д.Ф.

Решение в окончательной форме изготовлено 23.08.2019 года.

Председательствующий Абузярова Д.Ф.



Суд:

Новосергиевский районный суд (Оренбургская область) (подробнее)

Судьи дела:

Абузярова Д.Ф. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате
Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ