Решение № 2-1913/2018 2-262/2019 2-262/2019(2-1913/2018;)~М-1837/2018 М-1837/2018 от 22 февраля 2019 г. по делу № 2-1913/2018Озерский городской суд (Челябинская область) - Гражданские и административные Дело № Именем Российской Федерации 22 февраля 2019 года Озерский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Бабиной К.В., с участием прокурора Капленко Н.Н. при секретаре Валишиной А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Озерска Челябинской области в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Комбинат школьного питания» о взыскании задолженности по заработной плате, Прокурор ЗАТО г.Озерск Челябинской области обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Комбинат школьного питания» (МУП «КШП») в интересах ФИО1 о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за октябрь 2018 года в сумме 13 594 рубля 97 копеек. В обоснование иска прокурор ЗАТО г.Озерска Челябинской области указал, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в МУП «Комбинат школьного питания» в должности <> с 02 октября 2013 года. За октябрь 2018 года МУП «КШП» ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 13 594 рубля 97 копеек. До настоящего времени указанная задолженность ответчиком не погашена. Истец ФИО1 при надлежащем извещении в судебное заседание не явилась. Прокурор ЗАТО г.Озерск Капленко Н.Н. в судебном заседании поддержала исковые требования. Представитель ответчика МУП «КШП» ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. Последствия признания иска представителю ответчика судом разъяснены и понятны. Согласно статье 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Как следует из статьи 2 Трудового кодекса РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений состоит в том, что труд должен быть оплачен полностью и справедливо. В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с Положением об оплате труда работников МУП «Комбинат школьного питания», утвержденным директором 30.04.2015 года, заработная плата начисляется работникам в размере и порядке, предусмотренным настоящим положением. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 10 и 25 числа каждого месяца. При прекращении действия трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать исковые требования истца. В соответствии со статьей 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком суд не мотивирует принятое им решение и считает, что оно не противоречит закону и не нарушает законных прав и интересов других лиц. В соответствии со статьей 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Последствия признания иска, положения статьи 39 ГПК РФ, статьи 173 ГПК РФ ответчику разъяснены и понятны. Суд принимает признание иска ответчиком. Признание иска не нарушает права и интересы других лиц. На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд Иск прокурора ЗАТО г.Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 удовлетворить. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Комбинат школьного питания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года в сумме 13 594 рубля 97 копеек. Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Комбинат школьного питания» расходы по госпошлине в доход местного бюджета в размере 543 рубля 79 копеек. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Озерский городской суд. Председательствующий - К.В. Бабина <> <> <> <> Суд:Озерский городской суд (Челябинская область) (подробнее)Истцы:Прокуратура ЗАТО г. Озерск (подробнее)Ответчики:Муниципальная унитарное предприятие "Комбинат школьного питания" (подробнее)Судьи дела:Бабина К.В. (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 22 февраля 2019 г. по делу № 2-1913/2018 Решение от 25 октября 2018 г. по делу № 2-1913/2018 Решение от 11 сентября 2018 г. по делу № 2-1913/2018 Решение от 4 сентября 2018 г. по делу № 2-1913/2018 Решение от 23 мая 2018 г. по делу № 2-1913/2018 Решение от 25 февраля 2018 г. по делу № 2-1913/2018 Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|