Решение № 2-331/2024 2-331/2024(2-5810/2023;)~М-5262/2023 2-5810/2023 М-5262/2023 от 25 января 2024 г. по делу № 2-331/2024

Дело № 2-331/2024 (№2-5810/2023)

УИД 76RS0013-02-2023-005261-25

Мотивированное
решение изготовлено 26 января 2024 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голованова А.В.,

при секретаре Рощиной А.А.,

с участием прокурора Верещагиной К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 19 января 2024 г. гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Судостроительный завод «Вымпел» о взыскании компенсации морального вреда, взыскании утраченного заработка, возмещении ущерба,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к ПАО «Судостроительный завод «Вымпел» о взыскании компенсации морального вреда в размере 800 000,00 руб., утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в размере 67 800,22 руб., расходов, понесенных на оказания платных услуг за магнитно-резонансную томографию <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в размере 4500,00 руб., расходов на аренду <данные изъяты> в размере 278,00 руб., расходов на покупку <данные изъяты> и лекарственных средств в размере 864,00 руб., расходов на оказание платных услуг за магнитно-резонансную томографию <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в размере 3800,00 руб.

Исковое заявление мотивировано следующими обстоятельствами:

ФИО1 и ПАО «Судостроительный завод «Вымпел» состоят в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истец переведена <данные изъяты>, где продолжала выполнять свои трудовые обязанности по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, после окончания рабочей смены ФИО1 вышла из эллинга судосборочного цеха и направилась к проходной. Проходя по дорожке, из судосборочного цеха к проходной, поскользнулась и упала. Работодателем был составлен акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ Причиной несчастного случая послужило нарушение требований охраны труда, выразившееся в том, что дорожка, идущая от цеха до проходной, не посыпана песком. ФИО1 проходила лечение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: <данные изъяты> На протяжении всего периода лечения истец испытывала физическую боль в <данные изъяты>, ограничение движений и активность. В настоящее время, по - прежнему, испытывает физическую боль в <данные изъяты>. В связи с тем, что болевые ощущения в <данные изъяты> не проходят, не возвращается активность движения, обратилась к врачу за консультацией и возможным дополнительным обследованием. Согласно заключению магнитно-резонансной томографии от ДД.ММ.ГГГГ и компьютерной томографией <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ наблюдается: <данные изъяты>. За услуги МРТ <данные изъяты> Истец заплатила согласно кассовому чеку от ДД.ММ.ГГГГ 3800,00 руб. В связи с повреждением здоровья ФИО1 испытывает нравственные страдания в виде нарушений душевного спокойствия, <данные изъяты>. Размер причиненного ответчиком морального вреда оценивается ФИО1 в сумме 800 000,00 руб. ПАО Судостроительный завод «Вымпел» начислено и выплачено ФИО1 пособие по больничному листу за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с травмой на производстве за счет ФСС РФ, в размере 93 182,28 руб. Согласно справке АО «ССЗ «Вымпел» от ДД.ММ.ГГГГ сумма утраченного заработка на указанный период нетрудоспособности ФИО1 составила 160 982,50 руб. Данная справка свидетельствует о неполном возмещении истцу заработка на период временной нетрудоспособности в связи с полученной на производстве травмой. Недополученная сумма утраченного заработка на период нетрудоспособности по причине производственной травмы, составила 67 800,22 коп (160982,50- 93182,28). Также, после проведенной операции, согласно выписному эпикризу необходимо было использовать <данные изъяты>. Расходы истца на аренду <данные изъяты> составили 278,00 руб., расходы на покупку <данные изъяты> и лекарственных средств - 864,00 руб. Кроме того, истцом были понесены расходы на оказание платных услуг за магнитно-резонансную томографию <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в размере 4500,00 руб., от ДД.ММ.ГГГГ в размере 3800,00 руб. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о компенсации морального вреда и расходов, понесенных в связи с производственной травмой. В ответ ПАО «ССЗ «Вымпел» в письме от 12.09.2023 года сообщило, что предоставленных документов недостаточно для вынесения окончательного решения по вопросу. Никаких выплат и предложений относительно суммы морального вреда в адрес истца не поступало.

В качестве правовых оснований истец ссылается на ст.ст. ст. 151, ст. 1085, п. 1 ст. 1099, п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 3, абз. 14 ч. 1 ст. 21, ст. 237, ч. 2 ст. 391, ч. 9 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131 - 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Определением суда в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ООО "СК "Согласие".

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании устного заявления, в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме с учетом уточнения. Дополнительно пояснила, что дополнительные расходы на лечение не возмещены, страховая выплата произведена за телесное повреждение.

Представитель ответчика ПАО «Судостроительный завод «Вымпел» по доверенности ФИО3 в судебном заседании с иском не согласилась, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях (Том 1, л.д. 94-96).

Представитель третьего лица Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, направил отзыв (Том 2, л.д. 17-19).

Представитель третьего лица ООО «СК «Согласие» в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, представлен отзыв, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя (Том 2, л.д. 31-32).

Выслушав представителя истца, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО1 и ПАО «Судостроительный завод «Вымпел» состоят в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнительных соглашений к нему.

ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Актом № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ДД.ММ.ГГГГ минуты <данные изъяты> ФИО1 и секретарь (с исполнением обязанностей нарядчика) ФИО18 после окончания рабочей смены вышли из эллинга судосборочного цеха и направились к проходной. Проходя по дорожке, идущей от цеха к проходной, ФИО1 поскользнулась и упала, в результате чего получила травму <данные изъяты>. Идущий следом за ФИО1 мастер участка старший судосборочного цеха ФИО16 предложил ей помочь подняться, однако от его помощи она отказалась. Помог подняться ФИО1 слесарь-монтажник судовой ФИО17 В сопровождении ФИО18 ФИО1 вышла за проходную и дошла до автобусной остановки. Сын, которому ФИО1 сообщила по телефону о происшедшем, доставил се на личном транспорте в травматологический пункт ГБУЗ ЯО «Городская больница № 2 им. Н. И. Пирогова». После проведенного обследования ФИО1 был выдан листок нетрудоспособности.

В ходе расследования установлено:

1. Несчастный случай с ФИО1 произошел на территории организации;

2. Со слов пострадавшей и очевидцев несчастного случая дорожка была покрыта снегом и не посыпана песком;

3. Начальник судосборочного цеха ФИО19 прошел обучение по охране труда согласно протоколу проверки заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда ЧОУ ДПО «УЦ «Ракурс» от 28.10.2021.

4. В соответствии с приказом начальника судосборочного цеха от 21.12.2021 № лицом, ответственным за обеспечение систематической уборки, очистки территорий в районе эллинга от снега и льда с посыпкой их песком назначен мастер участка ФИО20

5. Мастер участка ФИО20 прошел обучение по охране труда согласно протоколу № заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда АО «ССЗ «Вымпел».

Причиной несчастного случая в п. 9 Акта №1 указано:

Нарушение требований охраны труда, выразившееся в том, что дорожка, идущая от цеха до проходной, не посыпана песком, чем нарушен ст. 212 ТК РФ, п. 3.1 Приказа генерального директора АО «ССЗ «Вымпел» от 08.12.2021 №, приказ начальника судосборочного цеха от 21.12.2021 №.

Согласно п. 10 Акта лицами, допустившие нарушение требований охраны труда указаны: ФИО20 - мастер участка судосборочного цеха нарушил требования охраны труда, выразившиеся в том, что дорожка, идущая от цеха до проходной, не посыпана песком, тем самым нарушив ст. 212 ТК РФ, п. 3.1 Приказа генерального директора АО «ССЗ «Вымпел» от 08.12.2021 №, приказ начальника судосборочного цеха от 21.12.2021 №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 поступила в травмапункт <данные изъяты>. Диагноз: <данные изъяты>. Выдан лист нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том 1, л.д. 24).

Согласно выписки из медицинской карты амбулаторного больного с ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на амбулаторном лечении в <данные изъяты>. Проводилось <данные изъяты>. Выполнена <данные изъяты>, направлена на консультацию в больницу <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ выполнена <данные изъяты>. Выписана ДД.ММ.ГГГГ, рекомендовано наблюдение <данные изъяты> амбулаторно. За время послеоперационного периода получала <данные изъяты>, прошла реабилитацию в санатории <данные изъяты> (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Выписана в удовлетворительном состоянии, трудоспособность восстановлена. Л/Н с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, труду с ДД.ММ.ГГГГ (том 2, л.д. 22)

Согласно Справки от ДД.ММ.ГГГГ о заключительном диагнозе пострадавшей, ФИО1 проходила лечение по поводу <данные изъяты>. Состояние после оперативного лечения от ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> (л.д. 56).

Период лечения истца в связи с полученной травмой на производстве составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

На основании проведенной отделением Фонда социального страхования экспертизы указанный несчастный случай на производстве был признан страховым.

24.08.2023 г. ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о компенсации морального вреда и расходов, понесенных в связи с производственной травмой.

В ответ ПАО «ССЗ «Вымпел» в письме от 12.09.2023 года сообщило, что предоставленных документов недостаточно для вынесения окончательного решения по вопросу.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

В статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ) определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", За весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее также - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Вместе с тем Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии с ч. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно положениям статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Судом установлено, что ФИО1 в связи с несчастным случаем на производстве отделением Фонда была произведена страховая выплата, установленная ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ: пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в сумме 93 182 руб. 28 коп. за период освобождения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке от 30 ноября 2022 года АО «ССЗ «Вымпел», сумма утраченного заработка на период нетрудоспособности ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила 160 982 руб. 50 коп.

Расчет размера утраченного заработка за период нетрудоспособности, представленный работодателем, судом проверен и признан правильным, истцом не оспаривается (Том 1, л.д. 149).

Полученное ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Вместе с тем, поскольку выплаченное истцу пособие является меньшим по сумме, чем утраченный заработок за спорный период, а обязанность по возмещению образовавшейся разницы лежит на работодателе - причинителе вреда, суд взыскивает с АО «Судостроительный завод «Вымпел» в пользу ФИО1 утраченный заработок в размере 67 800,22 руб. (160 982, 50 - 93 182,28).

17 сентября 2021 года между ООО «СК «Согласие» и АО «Судостроительный завод «Вымпел» заключен договор страхования от несчастных случаев и болезней №.

В соответствии с п. 1.1 Страховщик обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию) при наступлении предусмотренного в настоящем договоре события (страхового случая) произвести страховую выплату в порядке, определенном Правилами страхования и Договором.

Согласно п. 2.2.5 Договора Страховыми случаями признаются следующие события - телесные повреждения (травма) Застрахованного лица в результате нечастного случая.

05.09.2022 года ФИО1 обратилась с заявлением о получении страхового возмещения за повреждение полученные в результате травмы на производстве, представила медицинские документы.

Согласно п. 3.1.1 Договора Страховая сумма на одно застрахованное лицо, исходя из которой рассчитывается размер страховой выплаты при наступлении страхового случая с застрахованным лицом, устанавливается отдельно по каждому страховому риску и указывается в списке застрахованных лиц (Приложение № 1 к настоящему договору).

ФИО1 является застрахованным лицом. Страховая сумма по риску телесные повреждения (травма) составляет 700 000 р.

Полученная истцом травма - <данные изъяты> предусмотрена п. 86а таблицы выплат «расширенная» <данные изъяты> и составляет 5% от страховой сумм 5% от 700 000 руб. = 35 000 руб.

08.09.2022 года ФИО1 перечислено страховое возмещение в размере 35 000 руб., что подтверждается платёжным поручением №.

Также ФИО1 в обоснование требования указывает, что в связи с полученным повреждением здоровья ею понесены дополнительные расходы на приобретение лекарственных средств, проведение медицинских исследований, аренду <данные изъяты> в общей сумме 9442 руб.

Согласно выписному эпикризу (выписка из истории болезни №) от ДД.ММ.ГГГГ, после проведенной операции истцу необходимо было использовать <данные изъяты> и проводить <данные изъяты> (том 1, л.д. 57).

Истец арендовала техническое средство реабилитации: <данные изъяты> на основании договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с МУ «Рыбинский комплексный центр социального обслуживания населения». За аренду костылей, согласно чекам произведена оплата в размере 278,40 руб. (том 1, л.д. 62-65, 68, 69).

Факт приобретения <данные изъяты> на общую сумму 864,00 руб., подтверждается чеком от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 264,00 руб., чеком от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 600,00 руб. (том 1, л.д. 67, 72)

Кроме того, истцом понесены расходы на проведение магнитно-резонансной томографии <данные изъяты>, что подтверждается кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3800,00 руб., кассовым чеком ООО «Лечебно-профилактическое учреждение Международного института биологических систем» от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 4500 руб., договором оказания платных медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ (том 1, л.д. 75-76, 83, 84).

Размер понесенных дополнительных расходов, нуждаемость истца в данных расходах ответчиком не оспаривается, подтверждается представленными в материалы дела медицинскими и платежными документами.

Указанные расходы истцу не возмещены.

Суд соглашается с доводами стороны истца о том, что расходы на лечение не входят в объем страхового возмещения по договору страхования с ООО «СК «Согласие».

Согласно п. 2.2.5 Договора страхования № от 17 сентября 2021 года одним из страховых случаев является телесные повреждения (травма) Застрахованного лица в результате нечастного случая.

В соответствии с условиями договора страхования и Правилами страхования расходы на лечение травмы в страховую выплату не входят.

Согласно отзыву ООО «СК «Согласие» возмещение расходов застрахованного лица, понесенных в связи с лечением травмы, договором страхования не предусмотрено.

В перечне документов по страховому случаю «телесные повреждения» отсутствуют документы, подтверждающие какие-либо расходы на лечение.

На основании изложенного, общий размер подлежащего взысканию с ПАО «ССЗ «Вымпел» в пользу ФИО1 ущерба составляет - 9442 руб.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям, указанным в п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на трудовую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае.

Установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства причинения истцу вреда здоровью, повлекшего ее временную нетрудоспособность, невозможность осуществления трудовой функции и связанные с этим переживания, равно как и длительный процесс реабилитации, затруднительность <данные изъяты> и иные связанные с этим неблагоприятные последствия свидетельствуют о причинении истцу физических и нравственных страданий. Обязанность компенсировать моральный вред возлагается работодателя, как на причинителя вреда.

С учетом фактических обстоятельств произошедшего несчастного случая, степени вины работодателя, характера полученных повреждений, требований разумности и справедливости, суд полагает определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу ФИО1 в размере 150 000 руб.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ПАО «ССЗ «Вымпел» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 2817, 27 руб. с зачислением в бюджет ГО гор. Рыбинск.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить иск частично.

Взыскать в пользу ФИО1 (паспорт №) с ПАО «ССЗ «Вымпел» (ИНН <***>):

- утраченный заработок 67 800, 22 руб.,

- ущерб - 9442 руб.,

- компенсацию морального вреда - 150 000 руб.,

всего в сумме 227 242, 22 руб.

Взыскать с ПАО «ССЗ «Вымпел» государственную пошлину в сумме 2817, 27 руб. с зачислением в бюджет городского округа город Рыбинск.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья А.В. Голованов