Решение № 2-397/2019 2-397/2019~М-340/2019 М-340/2019 от 12 августа 2019 г. по делу № 2-397/2019

Дело № 2-397/2019 г.

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п.г.т. Богатые Сабы 13 августа 2019 года

Сабинский районный суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Р.Я. Шафигуллина,

с участием помощника прокурора Сабинского района Республики Татарстан Л.Г. Гаффаровой,

при секретаре Г.И. Маулиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Высокогорского района Республики Татарстан в интересах Лялина Владимира Николаевича к акционерному обществу «Нефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Высокогорского района Республики Татарстан в интересах В.Н. Лялина обратился в суд с иском к акционерному обществу «Нефтегазстрой» (далее – Общество, ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что проведенной прокурорской проверкой соблюдения АО «Нефтегазстрой» трудового законодательства выявлено, что В.Н. Лялин с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Нефтегазстрой» (прежнее наименование до ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ИХК «Татгазинвест»).

Согласно справке, выданной конкурсным управляющим АО «Нефтегазстрой», у Общества имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. В.Н. Лялину выплачена ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, на день предъявления иска в суд у ответчика перед бывшим работником имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Как следует из расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ, В.Н. Лялину начислена заработная плата лишь за 09 рабочих дней.

Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ В.Н. Лялиным исполняющему обязанности внешнего управляющего АО «Нефтегазстрой» ФИО4 предъявлено письменное уведомление о приостановлении работы до выплаты задержанной заработной платы, что подтверждается входящим штампом. Соответственно, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения – по ДД.ММ.ГГГГ за ним сохраняется средний заработок, который за период приостановления работы составил <данные изъяты>.

По этим основаниям прокурор просил взыскать с ответчика АО «Нефтегазстрой» в пользу В.Н. Лялина задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. и средний заработок за период приостановления работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты>.

В связи с частичной оплатой ответчиком задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. прокурор Высокогорского района Республики Татарстан просил взыскать с ответчика в пользу В.Н. Лялина средний заработок за период приостановления работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 78208 руб. 02 коп.

В судебном заседании помощник прокурора Сабинского района Республики Татарстан Л.Г. Гаффарова и истец В.Н. Лялин поддержали требования прокурора Высокогорского района Республики Татарстан в последнем варианте, на рассмотрение дела в порядке заочного производства согласны.

Ответчик – АО «Нефтегазстрой», будучи надлежащим образом извещенным, в судебное заседание представителя не направило, ходатайство об отложении судебного разбирательства, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не представило, о причинах уважительности неявки в суд не сообщило.

Суд считает, что все необходимые действия, направленные на уведомление ответчика о времени и месте судебного заседания, проведены, его неявка не обусловлена какими-либо уважительными причинами, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своем интересе. Таким образом, неявку ответчика в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела суд расценивает как его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права. В связи с этим, не затягивая рассмотрение гражданского дела по существу, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца и помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 5.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ЗАО «ИХК «Татгазинвест» и В.Н. Лялиным, ежемесячная заработная плата в сумме <данные изъяты> руб. выплачивается 10-го и 25-го числа каждого месяца путем перечисления на карточный счет работника или через кассу предприятия работодателя (оборот л.д. 29).

Согласно ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (ч. 4 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с частью 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Установлено, что В.Н. Лялин с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с АО «Нефтегазстрой» (прежнее наименование до ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ИХК «Татгазинвест»), что подтверждается копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора (л.д. 28, 29 – 30, 31).

Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ В.Н. Лялиным исполняющему обязанности внешнего управляющего АО «Нефтегазстрой» ФИО4 предъявлено письменное уведомление о приостановлении работы до выплаты задержанной заработной платы, что подтверждается входящим штампом. Соответственно, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения – по ДД.ММ.ГГГГ за ним сохраняется средний заработок.

Согласно представленному прокурором расчету средний заработок за период приостановления работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 78208 руб. 02 коп. Данный расчет является арифметически и методологически верным, ответчиком не оспорен, в связи с чем суд соглашается с данным расчетом, а потому за указанный период приостановления работы суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу В.Н. Лялина 78208 руб. 02 коп.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Поэтому решение суда о взыскания с ответчика в пользу В.Н. Лялина среднего заработка за период приостановления работы в размере 78208 руб. 02 коп. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика АО «Нефтегазстрой» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2546 руб. 24 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 199, 211, 233 – 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Высокогорского района Республики Татарстан в интересах Лялина Владимира Николаевича к акционерному обществу «Нефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Нефтегазстрой» в пользу Лялина Владимира Николаевича средний заработок за период приостановления работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 78208 руб. 02 коп.

Взыскать с акционерного общества «Нефтегазстрой» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Сабинский муниципальный район Республики Татарстан в сумме 2546 руб. 24 коп.

Решение в части взыскания с акционерного общества «Нефтегазстрой» в пользу Лялина Владимира Николаевича среднего заработка за период приостановления работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 78208 руб. 02 коп. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Сабинский районный суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Р.Я. Шафигуллин