Решение № 12-160/2024 от 4 апреля 2024 г. по делу № 12-160/2024

РЕШЕНИЕ

г. Самара 05 апреля 2024 года

Судья Октябрьского районного суда города Самары Шиндяпин Д.О., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело №... по жалобе защитника ООО «Электрощит-Стройсистема» - ФИО на постановление старшего государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Самарской области №... о назначении административного наказания от дата по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, вынесенное в отношении ООО «Электрощит-Стройсистема», содержащей ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу жалобы,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением старшего государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Самарской области №... от дата ООО «Электрощит-Стройсистема» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 110 000 рублей.

дата, не согласившись с постановлением должностного лица, защитник ООО «Электрощит-Стройсистема» - ФИО обратилась в Октябрьский районный суд г. Самары с жалобой, в которой просит отменить указанное постановление, производство по делу прекратить, указывая, что постановление незаконно и необоснованно, приводя доводы о том, что работник ФИО прошел в установленном законом порядке обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, что подтверждает приложенными к жалобе документами. Кроме того, просит суд восстановить срок подачи жалобы на постановление должностного лица.

В судебном заседании защитник ООО «Электрощит-Стройсистема», извещенного о времени и месте судебного заседания регистрируемым почтовым отправлением №..., - ФИО доводы жалобы поддержала и просила восстановить срок подачи жалобы на постановление должностного лица в суд.

В судебном заседании старший государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Самарской области ФИО возражал против удовлетворения жалобы, просил оставить постановление без изменения, поддержав письменный отзыв на жалобу и дополнения к отзыву на жалобу.

Исследовав представленные и вновь поступившие материалы дела, выслушав явившихся лиц, суд приходит к следующему выводу.

В части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации закреплено, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 30.3 КоАП РФ, жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.

В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.

В силу части 1 статьи 24.4 КоАП Российской Федерации заявленные участниками производства по делу об административном правонарушении ходатайства подлежат обязательному рассмотрению судьей, органом, должностным лицом, в производстве которых находится данное дело, что, однако, не предполагает их обязательное удовлетворение. Рассмотрение же ходатайства о восстановлении срока на обжалование постановления по делу об административном правонарушении, осуществляется судьей, органом и должностным лицом, в производстве которых находится дело, в целях всестороннего, полного, объективного и своевременного выяснения обстоятельств дела. При этом, если пропуск срока был обусловлен уважительными причинами, такого рода ходатайства подлежат удовлетворению судом.

Привести исчерпывающий перечень причин, которые могут признаваться уважительными, невозможно. Возможность признания той или иной причины уважительной определяется в каждом конкретном случае, исходя из представленных в подтверждение причин пропуска срока документов. В целом, уважительными причинами являются обстоятельства, которые объективно препятствовали или исключали своевременную подачу жалобы.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что с вышеуказанной жалобой защитник ООО «Электрощит-Стройсистема» обратилась первоначально в Красноглинский районный суд г. Самары в электронном виде дата

Определением Красноглинского районного суда г. Самары от дата жалоба ООО «Электрощит-Стройсистема» направлена в Октябрьский районный суд г. Самары для рассмотрения по подведомственности.

Определением Октябрьского районного суда г. Самары от дата жалоба возвращена ООО «Электрощит-Стройсистема» без рассмотрения в связи с подачей ее в электронном виде.

Изучив материалы дела, учитывая, что первоначально защитник ООО «Электрощит-Стройсистема» обратилась с жалобой в Красноглинский районный суд г. Самары в установленный законом срок, суд находит причины пропуска срока подачи настоящей жалобы уважительными и с целью реализации принципа доступа к правосудию, полагает возможным восстановить пропущенный процессуальный срок на обжалование постановления №... о назначении административного наказания от дата

Изучив представленные материалы дела, выслушав защитника, должностное лицо, проверив дело в полном объеме в соответствии со ст. 30.6 КоАП РФ, суд приходит к следующим выводам.

Частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.

В силу части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда.

Положениями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить, в том числе обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Постановлением Правительства РФ от дата №... утвержден Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда вместе с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Согласно п. 32 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 (далее Правила № 2464) обучение по оказанию первой помощи пострадавши представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющим оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случая на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих и жизни и здоровью.

Согласно п. 33 Правил № 2464 обучение по оказанию первой помощи пострадавши проводится в отношении следующих категорий работников:

а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, д допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;

б) работники рабочих профессий:

в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии требованиями нормативных правовых актов;

г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;

д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труд предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требовани охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучени по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также член] комитетов (комиссий) по охране труда;

ж) иные работники по решению работодателя.

Согласно п. 34 Правил № 2464 обучение по оказанию первой помощи пострадавшим может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации ил у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей работников вопросам охраны труда, так и в виде самостоятельного процесса обучения. В первом случае темы оказания первой помощи пострадавшим должны быть включены в программу обучения требованиям охраны труда, во втором случае должны быть разработаны отдельны программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим должны быть разработаны с учетом примерных тем согласно приложению № 2. Председатель (заместители председателя) и члены комиссий и проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, а также специалисты по охране труда, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

На основании п. 37 Правил № 2464 обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. В случае если темы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим включены в программы обучения требованиям охраны труда, проверка знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим может быть совмещена с проверкой знания требований охраны труда по окончании обучения требованиям охраны труда. Результаты проверки знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим оформляются в соответствии с требованиями раздела VIII настоящих Правил.

Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении, в ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшем дата с грузчиком-стропальщиком ФИО работником ООО «Электрощит-Стройсистема», должностным лицом Государственной инспекции труда Самарской области установлено нарушение работодателем ООО «Электрощит-Стройсистема» приведенных выше норм закона и Правил, а именно: в нарушение требований абз. 11 ч. 3, абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 33 Правил №... ООО «Электрощит-Стройсистема» допустило работника ФИО к выполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Указанные нарушения, выявленные по итогам проведенного с дата по дата расследования несчастного случая и зафиксированные в акте о расследовании несчастного случая со смертельным исходом формы №... от дата, явились основанием для составления в отношении ООО «Электрощит-Стройсистема» протокола №... от дата об административном правонарушении, отвечающего требованиям ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и вынесения постановления о назначении административного наказания №... от дата, соответствующего положениям ст. 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Оценив все доказательства в совокупности в соответствии со ст. 26.2, 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, должностным лицом обоснованно сделан вывод о виновности ООО «Электрощит-Стройсистема» в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поэтому действия юридического лица квалифицированы правильно.

В соответствии с требованиями ст. 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные ст. 26.1 данного Кодекса.

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых указанным Кодексом предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Имея возможность для соблюдения норм трудового законодательства ООО «Электрощит-Стройсистема» не приняло все зависящие от него меры по их соблюдению, поэтому обоснованно подвергнуто административному наказанию за совершение правонарушения.

Доводы, изложенные в жалобе ООО «Электрощит-Стройсистема» о том, что выводы, сделанные инспекцией труда в постановлении являются неверными и опровергаются представленными в материалы дела документами: программой обучения грузчика - стропальщика от дата, протоколом проверки знаний требований охраны труда работников №... от дата, программой вводного инструктажа от дата, программой проведения первичного инструктажа на рабочем месте от дата, инструкцией по оказанию первой помощи *** «Первая помощь», инструкцией по охране труда для грузчика- стропальщика *** «Грузчик-стропальщик», что, по мнению заявителя, свидетельствует о выполнении ООО «Электрощит-Стройсистема» мероприятий по обучению работника ФИО оказанию первой помощи пострадавшим, не влекут отмену состоявшегося по делу постановления по следующим мотивам.

Согласно п. 4 Правил №... обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:

а) инструктажей по охране труда;

б) стажировки на рабочем месте;

в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).

В силу п. 18 Правил №... инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

На основании п. 34 Правил №... обучение по оказанию первой помощи пострадавшим может проводиться как:

- в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя;

- в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда;

- так и в виде самостоятельного процесса обучения.

Таким образом, действительно согласно Правил №..., обучение по оказанию первой помощи пострадавшим может проводиться в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя.

В первом случае (в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя) темы оказания первой помощи пострадавшим должны быть включены в программы обучения требованиям охраны труда.

Программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим должны быть разработаны с учетом примерных тем согласно приложению №....

Вместе с тем пунктами 34, 35 Правил №... также предъявлены требования, что:

- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, а также специалисты по охране труда, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем, предусмотренными приложением №..., и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

Из представленной в материалы дела программы вводного инструктажа по охране труда, утвержденной Директором ООО «Электрощит-Стройсистема» 01.03.2022г. следует, что в перечень тем для программы вводного инструктажа по охране труда входит в том числе: оказание первой помощи пострадавшим и последующие действия работников при возникновении несчастного случая, объем которой составляет 0,5 часов.

Данный документ не свидетельствует о выполнении ООО «Электрощит-Стройсистема» требований по обучению работника ФИО по оказанию первой помощи пострадавшим, поскольку:

- не выполнены требования к объему программы по обучению оказанию первой помощи пострадавшим (не менее 8 часов, фактически 0,5 часов) – пункт 35 Правил;

- материалы дела не содержат доказательств прохождения председателем (заместителем председателя) и членов комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лиц, проводящих обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, а также специалистов по охране труда, обучения оказанию первой помощи пострадавшим в организации или у индивидуального предпринимателя, а равно доказательств привлечения работодателем ООО «Электрощит-Стройсистема» работников или иных специалистов, прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи – пункты 34, 35 Правил №....

Таким образом, представленные подателем жалобы документы не свидетельствует о выполнении мероприятий ООО «Электрощит-Стройсистема» по обучению работника ФИО по оказанию первой помощи пострадавшим в Порядке, предусмотренном Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от дата №....

Существенных нарушений процессуальных требований при производстве по делу, а также нарушений прав, гарантированных Конституцией Российской Федерации и ст. 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, включая право на защиту, не усматривается.

Уведомление от дата №... о дате составления протокола – дата в *** часов направлено по адресу регистрации юридического лица ООО «Электрощит-Стройсистема»: адрес (ФИО1 вручено адресату дата).

Протокол об административном правонарушении составлен дата с участием защитника Общества ФИО, наделенного доверенностью от дата полномочиями, представленному лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Определение от дата о назначении даты, времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении – дата в *** часов получено защитником Общества ФИО, наделенного доверенностью от дата полномочиями от имени Общества получать и подписывать всякого рода документы (без ограничений).

Дело об административном правонарушении рассмотрено дата также с участием защитника Общества ФИО, что позволяет суду прийти к выводу, что право на защиту лица нарушено не было.

Довод жалобы о малозначительности административного правонарушения также не принимается судом по следующим основаниям.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данным им в пункте 21 постановления от 24 марта 2005 года № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняем общественных правоотношений. При этом необходимо иметь в виду, что с учетом признаков объективной стороны некоторых административных правонарушений, они ни при каких обстоятельствах не могут быть признаны малозначительными, поскольку существенно нарушают охраняемые общественные отношения.

Такие обстоятельства, как, например, личность и имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, добровольное устранение последствий правонарушения, возмещение причиненного ущерба, не являются обстоятельствами, характеризующими малозначительное правонарушения. Они в силу частей 2 и 3 статьи 4.1 КоАП РФ учитываются при назначении административного наказания.

Применение положений статьи 2.9 КоАП РФ является правом, а не обязанностью судьи и должностного лица, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях.

Квалификация правонарушения как малозначительного может иметь место только исключительных случаях и производится применительно к обстоятельствам конкретного совершенного лицом деяния. Таких обстоятельств по настоящему делу не установлено.

В действиях, направленных на нарушение исходящих от государства требований в области трудового законодательства, признаков малозначительности не содержится, оснований до применения статьи 2.9 КоАП РФ не имеется.

Доводы о замене назначенного административного наказания в виде штрафа на предупреждение не могут быть приняты во внимание по следующим основаниям.

Частью 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением юридическим лицам, являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если за него не предусмотрено административное наказание в виде предупреждения, при условии, что ответственность за совершенное административное правонарушение не установлена нормами, перечисленными в части 2 данной статьи, и при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 названного Кодекса.

Согласно части 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Вместе с тем правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях посягает на конституционные гарантии реализации трудовых прав граждан, и существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий правонарушения, а в пренебрежительном отношении к исполнению своих публично-правовых обязанностей, и требований публичного права, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, несоблюдение которых может повлечь вредные и тяжелые последствия для работников.

В силу п. 8 ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» расследование причин возникновения аварий, несчастных случаев на производстве для целей настоящего Федерального закона к государственному контролю (надзору), муниципальному контролю не относятся.

С учетом взаимосвязанных положений части 2 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств, указанных в части 2 статьи 3.4 указанного Кодекса.

В рассматриваемом случае не установлено наличие совокупности всех условий, при которых в соответствии с положениями части 2 статьи 3.4, части 1 статьи 4.1.1 названного Кодекса допускается замена административного штрафа предупреждением.

Исходя из пп. 3.2 - 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела 2 настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не сумма прописью. При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела 2 настоящего Кодекса.

Исключительных обстоятельств, влияющих на назначенное административное наказание, в данном случае не установлено, фактических и законных оснований для назначения административного штрафа ниже низшего предела, с учетом санкции статьи и установленных по делу конкретных обстоятельств не установлено.

В свою очередь, на доказательства наличия каких-либо исключительных обстоятельств, позволяющих назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного вмененной статьей, защитник ООО «Электрощит-Стройсистема» ни в жалобе, ни в судебном заседании не ссылался.

Фактические обстоятельства совершения административного правонарушения подтверждены собранными по делу доказательствами, которые оценены на предмет допустимости, достоверности и достаточности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел, административное наказание назначено в пределах санкции части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Обстоятельств, которые в силу пунктов 2 - 4 части 2 статьи 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях могли бы повлечь изменение или отмену обжалуемого акта, при рассмотрении настоящей жалобы не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст. 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Ходатайство защитника ООО «Электрощит-Стройсистема» - ФИО о восстановлении пропущенного процессуального срока на обжалование постановления №... о назначении административного наказания от дата старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Самарской области ФИО по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «Электрощит-Стройсистема», – удовлетворить, восстановить срок для обжалования постановления №... о назначении административного наказания от дата старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Самарской области ФИО по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении ООО «Электрощит-Стройсистема».

Постановление №... о назначении административного наказания от дата старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Самарской области ФИО по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, вынесенное в отношении ООО «Электрощит-Стройсистема», - оставить без изменения, жалобу защитника ООО «Электрощит-Стройсистема» - ФИО без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья Д.О. Шиндяпин