Решение № 2-14/2020 2-14/2020(2-2056/2019;)~М-2228/2019 2-2056/2019 М-2228/2019 от 11 февраля 2020 г. по делу № 2-14/2020

Дело № 2-14/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 февраля 2020 года пос. Омсукчан

Омсукчанский районный суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Егоркиной Г.В.,

при секретаре Юрченко С.В.,

с участием помощника прокурора Омсукчанского района Колывановой К.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Омсукчан в помещении Омсукчанского районного суда Магаданской области гражданское дело по иску прокурора Омсукчанского района в защиту прав и законных интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Наш Дом» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Омсукчанского района обратился в Омсукчанский районный суд Магаданской области с иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Наш Дом» (далее – ООО «Наш дом») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Омсукчанского района проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «Наш Дом» по факту несвоевременной выплаты заработной платы, в результате которой установлено, что ФИО1 работал в ООО «Наш дом» в должности монтажника внутренних СТС 4 разряда на основании трудового договора от 20 октября 2016 года, уволен по собственному желанию на основании приказа от 01 июля 2019 года № 37/3-к. Ответчиком не выплачена ФИО1 заработная плата за июнь 2019года в размере <данные изъяты>.

Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату за июнь 2019 года в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на дату рассмотрения дела судом (с учетом уточнений к иску от 25 декабря 2019 года, л.д. 126).

В судебном заседании помощник прокурора Омсукчанского района ФИО4 заявленные к ответчику требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Просила в соответствии с ч.1 ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратить решение суда к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы, поскольку заработная плата не выплачивается ответчиком соистцу длительное время, и замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для ФИО1

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещение о явке в суд направлено соистцу по месту его жительства: <адрес>, возвращено из почтового отделения <адрес> в суд с отметкой «истек срок хранения».

Ответчик о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще. Доказательства уважительности неявки в судебное заседание своего представителя, либо ходатайство об отложении дела, не предоставил.

В соответствии с ч.3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I Гражданского кодекса Российской Федерации», суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие соистца ФИО1 и представителя ответчика ООО «Наш Дом».

Выслушав помощника прокурора Омсукчанского района ФИО4, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации гласит о том, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьёй 9 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Согласно части 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Из данного права работника вытекает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 работал в ООО «Наш дом» в должности монтажника внутренних СТС 4 разряда на основании трудового договора № 14 от 20 октября 2016 года, приказа о принятии на работу от 20 октября 2016 года № 96-к.

На основании приказа от 01 июля 2019 года № 37/3-к ФИО1 уволен из ООО «Наш дом» с 01 июля 2019 года по собственному желанию.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Размер заработной платы ФИО1 за июнь 2019 года составил <данные изъяты>

Расчет:

Согласно представленному трудовому договору ФИО1 установлена тарифная ставка в размере 51,66 рублей/час. Также работнику может быть выплачена премия в размере до 30 % оклада при соблюдении условий и порядка, установленного Положением об оплате труда.

В соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом организации от 25.02.2019 № 01 тарифная ставка для монтажника СТС 4 разряда установлена также 51,66 рублей/час.

Согласно табелю учета рабочего времени ФИО1 в июне 2019 года отработано всего 196 часов, из них 45 часов – сверхурочно, 11 часов – праздничные.

Следовательно, размер платы за отработанные сверхурочно ФИО1 часы составляет 4649,4 рублей (45 отработанных часов * 51,66 рублей/час * 2).

Сумма невыплаченной заработной платы ФИО1 за июнь 2019 года составляет 69019,79 руб., складывающаяся из следующих сумм:

1. оплата по часовому тарифу – 7800,66 рублей (51,66 руб/час часовая тарифная ставка диспетчера * 151 час отработанного времени (196 часов общего отработанного времени – 45 часов, отработанных сверхурочно);

2. оплата сверхурочных часов - 4649,4 рублей (45 отработанных часов * 51,66 рублей/час * 2);

3. доплата за праздничные часы – 568,26 (11 отработанных часов * 51,66 рублей/час * 100%) – согласно расчетному листку;

4. компенсация за неиспользованный отпуск – 46787,3 рублей – согласно расчетному листку;

5. районный коэффициент – 9112,82 рублей (оплата по часовому тарифу + + доплата за праздничные часы + оплата сверхурочных часов *70%);

6. северная надбавка – 10414,65 рубля (оплата по часовому тарифу + доплата за праздничные часы + оплата сверхурочных часов *80%).

Размер заработной платы, подлежащей выплате ФИО1 за июнь 2019 года, определяется как размер начисленной заработной платы за вычетом налога на доходы физических лиц: <данные изъяты>

Срок выплаты заработной платы за июнь 2019 года – 01 июля 2019 года (день увольнения ФИО1 из ООО «Наш дом»). В установленный срок и до настоящего времени заработная плата в размере <данные изъяты>. ответчиком не выплачена ФИО1

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно информационным письмам Банка России от 14.06.2019, 26.07.2019, 06.09.2019, 25.10.2019 и 13.12.2019 размер ключевой ставки с 17.06.2019 составляет 7,5 %, с 29.07.2019 составляет 7,25 %, с 09.09.2019 – 7 %, с 28.10.2019 – 6,5 %, с 16.12.2019 – 6,25 %.

Размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2019 года:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащей выплате ФИО1, по состоянию на дату вынесения решения суда (12 февраля 2020 года) составляет <данные изъяты>

На основании изложенного, суд полагает, что требования прокурора Омсукчанского районного района в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Наш Дом» о взыскании заработной платы за июнь 2019 года, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению, поскольку судом установлен факт невыплаты ответчиком соистцу заработной платы в установленные законодательством сроки. С ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата за июнь 2019 года в размере <данные изъяты>., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 6355 руб. 55 коп.

В судебном заседании помощник прокурора Омсукчанского района ФИО4 заявила ходатайство об обращении решения суда к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы, поскольку заработная плата не выплачивается ответчиком соистцу длительное время, и замедление исполнения решения суда может привести к значительному ущербу для ФИО1

В соответствии с ч.1 ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Руководствуясь вышеуказанными положениями процессуального законодательства, с учетом длительности невыплаты заработной платы соистцу ответчиком, в связи с введением в отношении ответчика конкурсного производства, суд полагает возможным удовлетворить ходатайство прокурора об обращении решения суда к немедленному исполнению, поскольку замедление исполнения решения суда может привести к значительному ущербу для ФИО1

Согласно ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

На основании подп. 9 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины.

С ответчика в доход бюджета Муниципального образования «Омсукчанский городской округ» подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> копеек пропорционально размеру удовлетворенных требований имущественного характера в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Омсукчанского района в защиту прав и законных интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Наш Дом» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Наш дом» в пользу ФИО1 заработную плату за июнь 2019 года в размере <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Наш дом» в доход муниципального образования «Омсукчанский городской округ» государственную пошлину в размере 2461 рубль 26 копеек.

Решение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи жалобы через Омсукчанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить дату составления мотивированного решения - 14 февраля 2020 года.

Председательствующий Г.В. Егоркина