Решение № 2-1768/2017 2-1768/2017~М-710/2017 2-1769/2017 М-710/2017 от 30 марта 2017 г. по делу № 2-1768/2017

Дело № 2-1769\2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 марта 2017 года Канавинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего – Корниловой Л.И.

прокурора Андроповой Н.В.

при секретаре судебного заседания Чернеевой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Канавинского района г. Н.Новгорода, действующего в интересах ФИО1 к ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" об обязании произвести окончательный расчет при увольнении и выплатить компенсацию морального вреда

Установил:

Прокурор обратился в суд с настоящими требованиями, мотивируя следующим. ФИО1 осуществлял трудовую функцию в ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" на основании трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ.), а также приказа о приеме на работу от (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности оперативного дежурного. (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО1 уведомил руководителя ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" о приостановлении выполнения трудовой функции, в связи с невыплатой заработной платы, поскольку за период (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) заработная плата не выплачивалась. Согласно штатному расписанию ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) тарифная ставка для должности оперативный дежурный составляет (данные обезличены) руб. Установлено, что ФИО1 не выплачена заработная плата за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) года в сумме (данные обезличены) руб. (данные обезличены) коп. Компенсация за задержку выплаты заработной платы составила (данные обезличены) коп.

Истец просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда в размере (данные обезличены) коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере (данные обезличены) коп., компенсацию морального вреда в размере (данные обезличены) руб.

В судебном заседании ФИО1 поддержал требования в части взыскания заработной платы в размере (данные обезличены) руб. и взыскании компенсации морального вреда в размере (данные обезличены) руб., пояснив, что заработную плату в сумме (данные обезличены) руб. он получил по расчетным ордерам. От взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы истец отказался, в связи с чем было вынесено определение о прекращении дела в части.

Прокурор поддержал доводы ФИО1

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования в части взыскания заработной платы невыплаченной в размере (данные обезличены) руб. и компенсации морального вреда в размере (данные обезличены) руб. признала, указав, что действительно имеет место быть задолженность по заработной плате в сумме (данные обезличены) руб.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Как установлено, трудовой договор между сторонами не заключался, какие-либо доказательства, свидетельствующие о размере установленной истцу заработной платы, материалы дела не содержат.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ.

В судебном заседании установлено следующее. ФИО1 осуществлял трудовую функцию в ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" на основании трудового договора от (ДД.ММ.ГГГГ.), а также приказа о приеме на работу от (ДД.ММ.ГГГГ.) в должности оперативного дежурного. (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО1 уведомил руководителя ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" о приостановлении выполнения трудовой функции, в связи с невыплатой заработной платы, поскольку за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) года заработная плата не выплачивалась. Согласно штатному расписанию ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.) тарифная ставка для должности оперативный дежурный составляет (данные обезличены) руб. Установлено, что ФИО1 не выплачена заработная плата за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) года в сумме (данные обезличены) руб. 00 коп. Указанное подтверждается справкой, кассовыми расходными ордерами, представленными в суд.

Суд находит необходимым принять признание иска ответчиком в части взыскания заработной платы в размере (данные обезличены) руб. и компенсации морального вреда в размере (данные обезличены) руб., т.к. признание иска ответчиком не противоречит требованиям закона и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Поскольку заработная плата не была выплачена истцу, чем безусловно были нарушены права работника, в силу положений ст. 237 Трудового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой суд находит возможным определить в сумме (данные обезличены) руб., учитывая длительность нарушения прав работника, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Сумма госпошлины составляет-(данные обезличены) коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования прокурора (адрес обезличен), действующего в интересах ФИО1 к ООО ЧОО СГД "НИТЕКС" об обязании произвести окончательный расчет при увольнении о выплатить компенсацию морального вреда– удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью ЧОО СГД "НИТЕКС" задолженность по заработной плате - (данные обезличены) руб., компенсацию морального вреда-(данные обезличены) руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме (данные обезличены) руб.подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью ЧОО СГД "НИТЕКС" государственную пошлину в местный бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской федерации в размере (данные обезличены) коп.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Канавинский районный суд г.Н.Новгорода путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.И.Корнилова

Мотивированное решение составлено (ДД.ММ.ГГГГ.)

Судья Л.И.Корнилова