Решение № 2-229/2024 2-229/2024~М-174/2024 М-174/2024 от 25 сентября 2024 г. по делу № 2-229/2024

№ 2-229/2024

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Краснотуранск 25 сентября 2024 года

Краснотуранский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Ботвича В.Ю.,

при секретаре Гросс О.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о возложении обязанности зачесть в трудовой стаж период работы,

УСТАНОВИЛ:

.
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее ОСФР по Красноярскому краю) с требованиями об обязании ответчика зачесть период работы ФИО1 в ТОО «Лидия» с 18.04.1994 года по 17.12.1996 года в должности шофера (водителя) второго класса в страховой стаж для определения права на пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях».

Требования мотивированы тем, что 06.08.2024 года ФИО1 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях». В качестве доказательств оснований для назначения страховой пенсии по старости была представлена копия трудовой книжки истца, выписки из лицевого счета. Решением № ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа в 42 года. Так в частности, к зачету не был принят период работы истца в ТОО «Лидия» в должности шофера (водителя) с 18.04.1994 года по 17.12.1996 года, так как запись в трудовой книжке об увольнении с данной должности не содержит номера приказа об увольнении, печать организации плохо читаема, данные о работе истца в вышеуказанный период в муниципальном архиве отсутствуют. Действия ответчика, по мнению истца, являются необоснованными и нарушают права истца на получение пенсионного обеспечения.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, направил письменные возражения на исковое заявление указав, что возражает против удовлетворения исковых требований, поскольку решением от 12.08.2024 года истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа. В возражениях просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие лиц неявившихся в судебное заседание.

Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 9 ст. 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Пунктом 2 ст. 3 Федерального закона "О страховых пенсиях" определено, что страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Часть. 1 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

В подп. "а" п. 4 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний (абзац 2 п. 5 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №).

В разделе II Правил от ДД.ММ.ГГГГ № приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с п. 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил от ДД.ММ.ГГГГ №).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью (п. 13 Постановления Совета Министров СССР, ВЦСПС № от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых книжках рабочих и служащих"). Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них, в соответствии с п. 18 указанного Постановления "О трудовых книжках", возлагалась на работодателя.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (пункт 38 указанных Правил).

В абзаце 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Исходя из принципа состязательности сторон, закрепленного в ст. 12 ГПК РФ, а также положений ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, лицо, не реализовавшее свои процессуальные права на представление доказательств, несет риск неблагоприятных последствий вызванных не совершения им соответствующих процессуальных действий.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 06.08.2024 года обратился Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № "О страховых пенсиях".

По результатам рассмотрения заявления от 06.08.2024 года решением № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 42 года.

Как следует из решения, не подлежат зачету в страховой стаж для определения права на пенсию в соответствии с частью 1.2 статьи 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ гожда № «О страховых пенсиях» период работы в ТОО «Лидия» с 18.04.1994 года по 17.12.1996 года, так как записи об увольнении в трудовой книжке, подтверждающей наличие трудового стажа, отсутствует номер дата издания приказа, печать нечитаема.

Истцом заявлено требование о включении в страховой стаж периода работы в ТОО «Лидия» с 18.04.1994 года по 17.12.1996 года в качестве шофера (водителя) второго класса.

В подтверждение осуществления трудовой деятельности истцом представлена трудовая книжка № с указанием, что ФИО1 18.04.1994 года принят переводом в ТОО «Лидия» шофером 2 класса, 17.12.1996 года уволен по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию, приказ №, номер и дата издания приказа в трудовой книжке отсутствуют.

Согласно справке Муниципального архива Краснотуранского района от 16.09.2024 года, полученной в ответ на судебный запрос, 27.01.1994 года Администрацией Краснотуранского района Красноярского края зарегистрировано Товарищество с ограниченной ответственностью «Лидия», адрес местонахождения товарищества <адрес>, учредитель ФИО2 Основными видами деятельности ТОО «Лидия» являлись торговозакупочная, коммерческая, посредническая деятельность, производство колбасных, мясных, кондитерских изделий. ТОО «Лидия» ликвидировано по решению суда, о чем внесена запись о ликвидации юридического лица № от ДД.ММ.ГГГГ. После прекращения деятельности ТОО «Лидия» в муниципальный архив Краснотуранского района Красноярского края документы, подтверждающие трудовые отношения с работниками ТОО «Лидия» в том числе приказ о приеме на работу, а так же приказ об увольнении ФИО1 не поступали. Так же в муниципальном архиве отсутствуют документы по личному составу, в том числе ведомости по начислению заработной платы, сведения о нахождении которых муниципальный архив не располагает.

Допрошенный судом свидетель ФИО5 пояснил, что в период с 15.12.1992 года по 16.09.1995 года работал в ТОО «Лидия» в должности рабочего. С ним совместно работал ФИО1 в должности водителя.

Допрошенный судом свидетель ФИО6 пояснила, что в период с 20.01.1994 года по 01.12.1995 года была трудоустроена в ТОО «Лидия» рабочей. С ней совместно работал ФИО1 в должности водителя.

Допрошенный судом свидетель ФИО7 пояснила, что в период с 01.02.1994 года по 30.10.1995 года была трудоустроена в ТОО «Лидия» бухгалтером. С ней совместно работал ФИО1 в должности водителя.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № "О страховых пенсиях" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии. Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках рабочих и служащих" (действовавшего на момент внесения записи в трудовую книжки) ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Как установлено судом, кадровые и бухгалтерские документы по ТОО «Лидия» после его ликвидации в муниципальный архив на хранение не поступали, таким образом, у истца отсутствует возможность представить иные доказательства в подтверждение своей позиции.

Сведения, внесенные трудовую книжку ФИО1, согласуются с показаниями свидетелей, подтвердившими в судебном заседании осуществление истцом трудовой деятельности в ООО «Лидия» в период с 18.04.1994 года по 17.12.1996 года в должности шофера (водителя) второго класса.

Отсутствие номера, даты издания приказа об увольнении, нечеткий оттиск печати свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия, в виде отказа во включении спорных периодов работы в стаж для назначения пенсии.

В судебном заседании каких-либо доказательств того, что записи в трудовой книжке ФИО1 за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в спорный период с ТОО «Лидия» стороной ответчика не представлено.

Учитывая вышеизложенное, поскольку документы о работе ФИО1 в ТОО «Лидия» в период с 18.04.1994 года по 17.12.1996 года в должности шофера (водителя) второго класса утрачены, восстановить их невозможно, указанный факт подтвержден в судебном заседании как документально, так и показаниями свидетелей, суд полагает возможным установить факт работы истца в указанный период на основании показаний свидетелей, допрошенных в судебном заседании и подтвердивших факт его работы в спорный период в ТОО «Лидия».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ОГРН №) о возложении обязанности зачесть в трудовой стаж период работы – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ОГРН №) зачесть в страховой стаж для определения права на пенсию в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» период работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (СНИЛС №) с 18.04.1994 года по 17.12.1996 года в Товариществе с ограниченной ответственностью «Лидия» (ТОО «Лидия») в должности шофера (водителя) второго класса.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Краснотуранский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий судья Ботвич В.Ю.

Мотивированное решение составлено 25 сентября 2024 года