Решение № 2-1147/2017 от 31 мая 2017 г. по делу № 2-1147/2017

Дело №2-1147/2017


РЕШЕНИЕ

заочное

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Салават 01 июня 2017 г.

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Е.А.Якуниной

при секретаре Г.Ф. Хисматуллиной

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 ФИО6 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО7.ФИО1, указывая следующее: между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор ... от 00.00.0000, приказом от 00.00.0000 ... ответчик был принят на работу в бригаду по неотложным работам ... эксплуатационного участка ... на должность монтера пути 3-го разряда. 00.00.0000 с истцом был заключен ученический договор ... об обучении последнего в Башкирском подразделении Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций за счет работодателя. Затраты истца на обучение составили 69 072 руб.86 коп. По условиям ученического договора от 00.00.0000 работник обязался проработать после обучения по трудовому договору не менее 3 – х лет, кроме того работник вправе расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока его действия, с возмещением работодателю затрат на обучение. В связи с расторжением трудового договора 00.00.0000 ФИО8ФИО1 должен возместить затраты работодателя на обучение пропорционально отработанному времени. Ответчик добровольно оплатил 25 822 руб. 52 коп., задолженность в размере 25 982 руб. 13 коп. до настоящего времени не возмещена. Ссылаясь на положения ст. 198, 249 ТК РФ, истец просил взыскать с ФИО9.ФИО1 сумму задолженности за обучение в размере 25 982 руб. 13 коп. и расходы истца по уплате госпошлины.

В судебное заседание представитель истца, извещенный надлежащим образом, не явился, просил рассмотреть дело без его участия. Ответчик ФИО10ФИО1 в судебное заседание не явился, судом неоднократно предпринимались меры к его надлежащему уведомлению о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствуют почтовые отправления на имя ответчика, возвращенные в суд с отметкой «истек срок хранения». При этом ответчик извещался по месту регистрации и месту фактического проживания, указанному им, никаких иных достоверных сведений о его месте жительства установлено не было. Таким образом, при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения" следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. В связи с изложенным и с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ судебное извещение, направленное в адрес ответчика, следует считать доставленным, а ответчика надлежаще извещенным о дате и времени рассмотрения дела. С учетом изложенного и на основании положений ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено по существу в отсутствие представителя истца и ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования ОАО «Российские железные дороги» подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Статья 199 ТК РФ устанавливает требования к содержанию ученического договора, а именно ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом, ФИО11ФИО1 принят на работу в ОАО «Российские железные дороги» в качестве монтера пути 3-го разряда с 01.12.2014 по приказу №... от 01.12.2014. Между истцом и ответчиком был заключен договор ... от 10.06.2015, в предмете которого было указано, что договор регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением по программе профессиональной подготовки «монтер пути 2-3 разряда» на базе Башкирского подразделения Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 00.00.0000 по 00.00.0000. Пунктом 2.1.3 договора предусмотрено, что работник вправе расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока его действия, с возмещением работодателю фактических затрат на обучение, включая стипендию, выплаченную работнику за период обучения.

В соответствии с п.3.1.7 договора работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией не менее 3-х лет.

Свидетельство ... ... о прохождении курсов выдано в подтверждение того, что ФИО12.ФИО1 прошел профессиональное обучение по профессии «Монтер пути 2 разряда», решением квалификационной комиссии Башкирского подразделения Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций от 00.00.0000 ФИО13ФИО1 присвоена профессия (должность) «Монтер пути» и присвоен 2 разряд.

Трудовой договор с ФИО14.ФИО1 расторгнут с 00.00.0000 по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию). Данную причину увольнения нельзя отнести к уважительным причинам, которые могли бы явиться основанием для освобождения работника от возмещения расходов в соответствии со ст. 249 ТК РФ.

За весь период обучения ФИО15ФИО1 перечислены расходы в связи с обучением в сумме 72 620 руб. 63 коп.(18385,27 + 17889,86 + 32798 +5347,50), включая стипендию, что подтверждается расчетными листками за июнь, июль, август 2015 года. Истец указывает на выплату суммы 69 072 руб. 86 коп., рассматривая иск в пределах заявленных требований, суд находит верным расчет истца о размере подлежащих возмещению ответчиком расходов на обучение исходя из данной суммы: 69 072 руб. 86 коп. : 36 мес. х 27 мес. (неотработанное время в соответствии с ученическим договором) = 51 804 руб. 65 коп.

Ответчиком добровольно внесена в счет расходов на обучение сумма в размере 25 822 руб. 52 коп. Доказательств уплаты оставшейся суммы суду не представлено. В связи с чем с ответчика в пользу истца следует взыскать 25 982 руб. 13 коп. (51 804 руб. 65 коп. – 25 822 руб.52 коп.)

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ судебные расходы, понесенные истцом, подлежат взысканию с ответчика в его пользу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Понесенные истцом расходы по оплате госпошлины в сумме 979 руб. 46 коп. подтверждены платежным поручением.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 ФИО16 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника, – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО17 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы работодателя в связи с обучением работника 25 982 руб. 13 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины 979 руб. 46 коп., всего 26 961 руб. 59 коп. (двадцать шесть тысяч девятьсот шестьдесят один руб. 59 коп.)

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Салаватский городской суд РБ в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья, подпись

Копия верна, судья Е.А. Якунина

Решение не вступило в законную силу.

Секретарь суда:

Решение вступило в законную силу.

Судья: ___________________________ Секретарь суда:_____________________

Подлинник решения в гражданском деле №2-1147/2017 Салаватского городского суда