Решение № 2-671/2020 2-671/2020~М-571/2020 М-571/2020 от 21 мая 2020 г. по делу № 2-671/2020

Дело № 2-671/2020

16RS0037-01-2020-000763-72

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 мая 2020 года город Бугульма

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Ивановой О.Н.,

при секретаре Тотмаковой И.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обоснование иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ между работодателем в лице Дистанции инженерных сооружений – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор № для прохождения обучения в Куйбышевском центре профессиональных квалификаций по профессии «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 3.1.5. работник обязуется соблюдать в период обучения правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), правила проживания в общежитии, бережно относится к имуществу образовательной организации (учебного центра) и работодателя. В соответствии с п. 2.2.4 работодатель имеет право расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке при неисполнении работником обязанностей, предусмотренных подпунктами 3.1.1, 3.1.2, 3.1.6 договора, а также в случаях: отчисления работника из образовательной организации (учебного центра) за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов регламентирующих ее деятельность, в том числе учебный процесс. Ответчик без уважительных причин допустил пропуск занятий ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, был отчислен с курсов профессиональной подготовки. В соответствии с п. 3.1.9. в случае расторжения трудового договора работник обязуется возместить затраты, в том числе выплаченную стипендию, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактическому не отработанному после окончания обучения времени. Стоимость обучения согласно калькуляции составляет 15683 рубля 20 копеек. За время обучения ФИО1 была начислена и выплачена стипендия в размере 4149 рублей 49 копеек. Командировочные расходы на проезд и проживание в размере 44200 рублей. Всего долг за обучение составил 64032 рубля 69 копеек. В адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ с требованием возместить расходы за обучение по ученическому договору, однако в добровольном порядке оплата ответчиком не осуществлена.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору в сумме 64032 рубля 69 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 2121 рубля.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования поддерживает.

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Ему было направлено судебное извещение, которое возвращено в адрес суда с отметкой почты «истек срок хранения».

В силу статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от нее, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд, исходя из того, что извещение ответчику судом по месту его регистрации было направлено и поступило адресату, это извещение не было вручено или прочитано им по причинам, зависящим от самого ФИО1, приходит к выводу о том, что неполучение корреспонденции по месту регистрации является риском адресата.

Согласно статье 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательств и одностороннего изменения его условий, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Частью 1 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Из статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» в лице Дистанции инженерных сооружений – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому работник был принят на работу на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» в лице Дистанции инженерных сооружений – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиал ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор №

Работодатель обязался направить ответчика для прохождения обучения в Куйбышевском центре профессиональных квалификаций по профессии «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 3.1.5. указанного ученического договора ученик должен в период обучения соблюдать правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), Правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу образовательной организации (учебного центра) и работодателя.

В соответствии с п. 2.2.4 ученического договора работодатель вправе расторгнуть в одностороннем порядке договор при неисполнении работником обязанностей. Предусмотренных подпунктами 3.1.1, 3.1.2, 3.1.6 договора, а также в случаях отчисления работника из образовательной организации (учебного центра) за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документам, регламентирующих ее деятельность, в том числе учебный процесс.

В соответствии с п. 3.1.19 ученического договора, при расторжении ученического договора, в соответствии с подпунктом 2.2.4 настоящего договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения договора.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Между тем, взятые на себя по договору обязательства ответчик не исполнил, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа отчислен с курсов профессиональной подготовки с ДД.ММ.ГГГГ за пропуски занятий без уважительной причины.

Ответчик был направлен на обучение за счет средств работодателя. Согласно представленному истцом расчету расходов задолженность за обучение составила 64032 рубля 69 копеек, при расчете которой, учитывалась выплаченная предприятием стипендия в размере 4149 рублей 49 копеек, стоимость обучения 15683 рубля 20 копеек, командировочные расходы 44200 рублей.

Выплаченные работодателем командировочные расходы в размере 44200 рублей подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Выплата стипендии в размере 4149 рублей 49 копеек подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Стоимость обучения в размере 15863 рубля рублей подтверждается ученическим договором.

Истцом были выполнены все условия договора, ответчик был направлен на обучение за счет средств истца, сумма задолженности за обучение ответчика на момент увольнения составила 64032 рубля 69 копеек.

Истцом в адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении расходов за обучение по ученическому договору. Однако требование истца было оставлено ответчиком без внимания.

Представленный истцом расчет судом признан обоснованным и арифметически верным. Ответчиком свой расчет задолженности не представлен. Платежей в счет погашения задолженности по ученическому договору на день рассмотрения дела не поступало, доказательств иного ответчиком не представлено. Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца по взысканию указанной задолженности подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 2121 рубля, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 64032 рублей 69 копеек, а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 2121 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Бугульминский городской суд Республики Татарстан по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья: Иванова О.Н.

<данные изъяты>