Решение № 2-148/2026 2-148/2026~М-74/2026 М-74/2026 от 28 апреля 2026 г. по делу № 2-148/2026

<данные изъяты>

2-148/2026

24RS0027-01-2026-000181-13

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2026 года г. Кодинск

Кежемский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Кирюхиной Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Полюс Резерв» к ФИО1 о возмещении расходов в связи с обучением,

установил:

Истец ООО «Полюс Резерв» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о возмещении расходов в связи с обучением в размере 19004,93 рублей, судебных расходов по оплату государственной пошлины в размере 4000 рублей, мотивировав свои требования тем, что 22.08.2024 ответчик был трудоустроен в ООО «Полюс Резерв». По условиям трудового договора ответчик принят в Центр подготовки и развития персонала отдела операционной деятельности для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «Машинист буровой установки». Сторонами для обеспечения возможности обучения работника профессии «Машинист буровой установки» подписано соглашение №б/н от 22.08.2024 к трудовому договору. В соответствии с соглашением № б/н от 22.08.2024 истец обязался обеспечить возможность обучения ответчика по профессии «Машинист буровой установки», а работник обязался пройти обучение, успешно сдать квалификационный экзамен и в соответствии полученной квалификацией проработать по трудовому договору с истцом не менее срока, определенного соглашением. Профессиональное обучение производится с отрывом от производства. Период обучения с 22.08.2024 по 5.10.2024. 03.10.2024 от ответчика поступило заявление об увольнении в порядке перевода с 24.12.2024 в АО «Полюс Красноярск». Приказом № от 4.10.2024 трудовой договор с ответчиком прекращен в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ. Приказом № от 04.10.2024 ответчик принят помощником машиниста буровой установки бурового участка буровзрывного цеха управления горного производства дирекции по производству операционной дирекции. 4.03.2025 от ответчика поступило заявление об увольнении по собственному желанию с 18.03.2025. Приказом № от 18.03.2025 трудовой договор с ответчиком прекращен в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. За период обучения ответчика общие затраты работодателя по обучению, проживанию и питанию ответчика составили 62370,86 рублей. После завершения обучения ответчик отработал 166 дней. Таким образом, сумма расходов работодателя, связанных с оплатой работнику обучения пропорционально отработанному времени составила 34004,93 рублей. Истцом в адрес ответчика направлена претензия № от 13.11.2025 о добровольном возмещении расходов, понесенных истцом. Ответчиком произведена частичная оплата задолженности в размере 15000 рублей, в связи с чем, остаток задолженности составляет 19004,93 рублей.

Истец ООО «Полюс Резерв», извещенное о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило. Представитель истца Я.Т.Б., действующая на основании доверенности № от 22.01.2026, представила письменное заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Ответчик ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по адресу указанному истцом в иске и совпадающему с адресом регистрации по месту жительства по данным МВД России, от получения судебного извещения уклонился, срок хранения истек.

Неполучение ответчиком судебного извещения, направленного ему с соблюдением ст. 113 ГПК РФ, суд приравнивает к отказу адресата от принятия судебной корреспонденции и признает ответчика ФИО1 в соответствии с ч.2 ст. 117 ГПК РФ надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

Информация о принятии искового заявления к производству суда, о времени и месте судебного заседания судом в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" 6.04.2026, то есть не позднее чем за пятнадцать дней до начала судебного заседания, о чем подтверждающий документ приобщен к материалам дела.

В соответствие с ч. 3, ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя истца, а также, принимая во внимание положения ч. 1 ст. 20 ГК РФ, признав надлежащим извещение ответчика о времени и месте рассмотрения дела, суд, рассмотрел дело в отсутствии ответчика в порядке ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства по данному делу, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст. ст. 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона и иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно положениям ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом:

ФИО1 трудоустроен в ООО «Полюс Резерв» на основании заявления от 22.08.2024 (т.1 л.д. 28), а также приказа № от 22.08.2024 (т.1 л.д. 29).

22.08.2024 между ООО «Полюс Резерв» и ФИО1 заключен трудовой договор № (т.1 л.д. 30-32), по условиям которого работник принимается в ООО «Полюс Резерв» в Центр подготовки и развития персонала Отдела операционной деятельности, место работы: 663282, Красноярский край, р-н Северо-Енисейский, Еруда тер. Промышленный район, зд. 1/88, помещ. 13.

Как следует из п.1.1.4 трудового договора, ответчик принят на работу для выполнения трудовой функции по должности/профессии машиниста буровой установки.

Дата начала работы 22.08.2024 (п. 1.3 трудового договора). Договор заключен на срок с 22.08.2024 по 5.10.2024 для выполнения работ связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «Машинист буровой установки» (п. 1.4 договора).

В целях обеспечения возможности обучения работника профессии «Машинист буровой установки», сторонами подписано соглашение № б/н от 22.08.2024 к трудовому договору (т.1 л.д. 33). В соответствии с условиями соглашения №б/н от 22.08.2024, ООО «Полюс Резерв» обязуется обеспечить возможность обучения работника по профессии «Машинист буровой установки», а работник обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационный экзамен и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с истцом не менее срока, определенного соглашением (п. 1.1 соглашения). Профессиональное обучение производится с отрывом от исполнения трудовых обязанностей по трудовому договору (п. 1.2 соглашения).

Согласно п.1.4 соглашения работник направляется на обучение на производственную площадку АО «Полюс Красноярск» для практической подготовки по программе профессионального обучения «Машинист буровой установки» объемом 330 часов. Форма обучения очная. Сроки обучения: практическая часть с 22.08.2024 по 5.10.2024.

В соответствии с п. 2.1.3 соглашения №б/н от 22.08.2024 к трудовому договору, работодатель обязуется оплатить стоимость на производственной площадке АО «Полюс Красноярск»: по практической подготовке по программе «Машинист буровой установки» по договору № от 31.01.2024 в сумме 16013 рублей; проживания, договор № от 26.07.2023 в сумме 409,07 рублей в сутки; питания, договор № от 25.08.2023, в сумме не более 687,34 рублей в сутки; компенсировать/оплатить работнику стоимость проездных документов от места жительства до места проведения практической подготовки в сумме согласно локально-нормативным актам работодателя.

Согласно п. 2.3.6 соглашения работник обязан после завершения обучения проработать по трудовому договору с Работодателем не менее 1 года по профессии, предложенной Работодателем и соответствующей полученной специальности.

В соответствии с п. 2.3.7 соглашения к трудовому договору, ответчик обязуется в случае досрочного прекращения обучения, неудовлетворительной сдачи экзаменов или увольнения до истечения одного года с момента завершения обучения возместить расходы (затраты), понесенные при его обучении.

Пунктом 3.3. соглашения установлено, что работник освобождается от возмещения расходов работодателю в полном объеме в случае, если работник проработает в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору с АО «Полюс Красноярск» не менее 1 года, либо если трудовой договор между работником и работодателем будет расторгнут по любым основаниям, кроме оснований, предусмотренных пунктом 3, пунктами 6-9 части 1 статьи 77, пунктами 3, 5, 6, 7, 11,14 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

За период обучения ФИО1 общие затраты истца, связанные с обучением работника, составили 62370,86 рублей:

-по договору № от 25.08.2023 о предоставлении услуг по организации питания в общем размере 25891,78 рублей, что подтверждается указанным договором, отчетами по питанию (т. 1 л.д. 40-42), согласно которых расходы на питание ФИО1 составила за август 2024 года 5885,73 рублей, за сентябрь 2024 года 18624,03 рублей и за октябрь 2024 года 1382,02 рублей (, а также платежными поручениями № от 26.09.2024, № от 29.10.2024, № от 26.11.2024 года (т. 1 л.д. 43,44 45);

-по договору об оказании услуг по практической подготовке № от 31.01.2024 (с учетом дополнительного соглашения № от 21.06.2024) (т. 1 л.д. 92-102) в размере 18480 рублей: 385 часов х 48, согласно отчетов об оказанных услугах по подготовке ФИО2 за август 2024 – 55 часов (т. 1 л.д. 104) и сентябрь 2024 года - 330 часов (т. 1 л.д. 106) и платежных поручений № от 15.10.2024 года ии счет-фактурами к нему (т. 1 л.д. 108, 109-112) ;

-по договору на предоставление услуг временному размещению и проживанию № от 26.07.2023 с 21.08.2024 года по 4.10.2024 года за 44 суток в размере 409,07Х44 = 17000,087 рублей, что подтверждается указанным договором от 26.07.2023 года (т. 1 л.д. 52-57), справкой о стоимости услуг (т. 1 л.д. 58), отчетами о проживании за август-октябрь 2024 года (тт. 1 л.д. 59-84), счетами-фактурами за август, сентябрь и октябрь 2024 года (т. 1 л.д. 89-91) и платежными поручениями от 5.09.2024, 8.10.2024 и 7.11.2024 (т. 1 л.д. 86-88).

3.10.2024 от ФИО1 на имя генерального директора ООО «Полюс Резерв» поступило заявление об увольнении в порядке перевода в АО «Полюс Красноярск» с 4.10.2024 (т.1 л.д. 36).

На основании приказа № от 4.10.2024 трудовой договор с ФИО1 прекращен в соответствии с п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ, ФИО1 переведен в АО «Полюс Красноярск» (т.1 л.д. 37).

На основании приказа № от 4.10.2024, ФИО1 принят на работу в АО «Полюс Красноярск» помощником машиниста буровой установки 5 разряда в Буровой участок Буровзрывной цех Управление горного производства Дирекция по производству Операционная дирекция (т.1 л.д. 38).

На основании приказа № от 18.03.2025 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (т.1 л.д. 39).

18.03.2025 ФИО1 расторг трудовой договор с АО «Полюс Красноярск» по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. 13.11.2025 за № ООО «Полюс Резерв» в адрес ФИО1 направлена претензия о добровольном возмещении расходов, понесенных истцом за обучение (т.1 л.д. 113). Согласно чеку по операции от 14.11.2025 на счет получателя ООО «Полюс Резерв» за обучение ФИО1 внесена оплата в размере 15000 рублей (т.1 л.д 23).

Таким образом, после завершения обучения ответчик ФИО1 отработал с 4.10.2024 года по 18.03.2025 года 166 дней.

Согласно расчету, сумма расходов работодателя, понесенных на обучение работника пропорционально отработанному времени составила: 62370,86 - (62370,86 /365 х166 = 34004,93 рублей.

С учетом добровольно возмещенных ответчиком денежных средств, его задолженность составляет: 34004, 93 - 15000 = 19004,93 рублей.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценивая представленные суду доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд принимает во внимание, что ответчик принятое на себя обязательство исполнять трудовые обязанности в течение одного года в соответствии с заключенным соглашением к трудовому договору не исполнил, что подтверждается материалами дела и не оспорено ответчиком, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов, понесенных работодателем на его обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в размере 19004,93 рублей.

Учитывая удовлетворенные требования истца, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере оплаченной государственной пошлины 4000 рублей, подтвержденные платежным поручением № от 31.03.2026 (т.2 л.д. 7).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» к ФИО1 о возмещении расходов в связи с обучением - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» (ОГРН <***>) расходы, связанные с обучением работника в размере 19004 рубля 93 копейки, судщебные расходы в размере 4000 рублей, а всего 23004 рубля 93 копейки.

Ответчик вправе подать в Кежемский районный суд Красноярского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: О.В. Михайлова

<данные изъяты>