Решение № 2-202/2019 2-202/2019~М-160/2019 М-160/2019 от 13 сентября 2019 г. по делу № 2-202/2019

Дело № 2-202/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Лоухи 13 сентября 2019 года

Лоухский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Васильева Д.В.,

при секретаре Васильевой Е.Н.

с участием помощника прокурора Кучина Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лоухского районного суда Республики Карелия гражданское дело по иску прокурора Лоухского района РК в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» (далее ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

исковые требования обоснованы следующими обстоятельствами: истец работает ... ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС». Перед истцом у Общества имеется просроченная задолженность по выплате заработной платы за ... ХХХХ года в размере 17854,69 руб. В связи с изложенными обстоятельствами, на основании ст. ст. 21, 142, 236, 237 ТК РФ, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу работника невыплаченную заработную плату в указанном размере, денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, в сумме 112,19 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500,00 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Лоухского района РК Кучин Д.А. исковые требования ФИО1 поддержал в полном объеме, дал пояснения в соответствии с требованиями, изложенными в иске. Дополнил, что истец был уволен с предприятия ХХ.ХХ.ХХ. Заработная плата не выплачена ему до настоящего времени.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте его проведения уведомлен надлежащим образом, согласно телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представители ответчика ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения уведомлены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Заслушав помощника прокурора Кучина Д.А., исследовав материалы гражданского дела, суд установил:

истец ФИО1 был принят на работу в ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» на основании трудового договора Номер от ХХ.ХХ.ХХ.

ХХ.ХХ.ХХ истец был уволен.

Вместе с тем, истцу не выплачена заработная плата за ... ХХХХ годав сумме 17854,69 руб.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами гражданского дела, в том числе сведениями, представленными ООО «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» в адрес прокуратуры о размере задолженности перед истцом по заработной плате. В связи с этим суд полагает исследованные обстоятельства установленными.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Каких – либо доказательств в опровержении доводов стороны истца стороной ответчика не представлено. Таким образом суд приходит к мнению, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.

При разрешении исковых требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы суд руководствуется следующими обстоятельствами:

согласно п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы также подлежат удовлетворению.

В связи с этим, в соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, подлежит взысканию в пользу истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, в общей сумме 112,19 руб.

Представленный в данной части прокурором расчет в судебном заседании проверен, суд полагает его правильным.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая факт нарушения работодателем трудовых прав истца, суд приходит к мнению об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании в его пользу компенсации причинённого ему морального вреда.

Исходя из принципов разумности, с учётом обстоятельств допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, общий срок задержки выплаты причитающихся истцу сумм, суд полагает необходимым снизить заявленную сумму компенсации морального вреда до 300,00 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу бюджета Лоухского муниципального района подлежит взысканию госпошлина, с учётом удовлетворённых требований как имущественного характера в общей сумме 17966,88 руб., так требования не имущественного характера, в размере 1018,68 руб. (718,68 руб.+ 300 руб.).

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Лоухского района РК в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 17854 (семнадцать тысяч восемьсот пятьдесят четыре) рубля 69 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 112 (сто двенадцать) рублей 19 копеек, а также компенсацию причинённого морального вреда в сумме 300 (триста) рублей.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КАРЕЛЭНЕРГОРЕСУРС» в пользу бюджета Лоухского муниципального района РК государственную пошлину в размере 1018 (одна тысяча восемнадцать) рублей 68 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховном Суде Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Д.В. Васильев