Решение № 2-4524/2024 2-4524/2024~М-2688/2024 М-2688/2024 от 15 мая 2024 г. по делу № 2-4524/2024

72RS0014-01-2024-004206-05

Дело № 2-4524/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 16 мая 2024 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Ильященко М.В.,

при секретаре Гензе В.В.,

с участием помощника прокурора Доденковой ФИО9 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах ФИО1 ФИО10, к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ :

Прокурор Ленинского АО г.Тюмени, действуя в интересах ФИО1 ФИО11, обратился в суд с иском к ООО «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2024 года в размере 80 000 рублей, задолженности по оплате времени простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 904 рублей, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3 136 рублей.

Требования мотивированы тем, что в прокуратуру округа поступило обращение ФИО1 ФИО12. о невыплате заработной платы работодателем ООО «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис». В ходе проверки установлено, что ФИО1 ФИО13 принят на работу электромонтажником на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» ему приобретены авиабилеты к месту работы в <адрес> на ДД.ММ.ГГГГ. По прилету ФИО1 ФИО14 до ДД.ММ.ГГГГ. По прилёту в город истец не работал до ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ему оформлялось соответствующее разрешение. В связи с чем он отработал 29 и ДД.ММ.ГГГГ, после чего в январе 2024 года отработал с ДД.ММ.ГГГГ и до конца месяца. За вышеуказанные периоды заработная плата ответчиком ФИО1 ФИО15 выплачена не была. Трудовым договором ФИО1 ФИО16 установлен должностной оклад в размере 120 000 рублей в первый месяц работы, далее 140 000 рублей, выплата заработной платы 2 раза в месяц 15 и 30 числа. Между тем, ФИО1 ФИО17 заработная плата за декабрь 2023 года и январь 2024 года не выплачена. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» выплатила ФИО1 ФИО18 60 000 рублей, в связи с чем задолженность составила 80 000 рублей.

Помощник прокурора Доденкова ФИО19 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Истец ФИО1 ФИО20. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом

Представитель ответчика ООО «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, судебная повестка возвращена в суд в связи с неполучением, в силу ч.2 ст.117 ГПК Российской Федерации, п.67, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года №25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" ответчик считается извещённым надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

В соответствии со ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (ст.72.2 Трудового кодекса Российской Федерации) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных указанным Кодексом.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» и ФИО1 ФИО21 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 ФИО22. принят на работу электромонтажником. Заработная плата ему установлена в размере 120 000 рублей в первый месяц работы, далее 140 000 рублей (л.д.19-22).

Пунктом 3.3 договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц, 15 и 30 числа.

В ответе ООО «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ указал, что ФИО2 ФИО23 получил оплату за отработанное время (январь) в размере 60 000 рублей, что также подтверждается платёжным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24-25).

Согласно расчету задолженность ООО «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» по выплате заработной плате ФИО1 ФИО24 составляет за январь 2024 года – 80 000 рублей, за декабрь 2023 года – 37 904 рублей – время простоя (л.д.28-29).

Размер задолженности ответчиком не оспаривается, доказательств погашения задолженности полностью или в части, в нарушение ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, с ООО «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» в пользу ФИО1 ФИО25 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за январь 2024 года в размере 80000 рублей, за декабрь 2023 года – 37 904 рублей.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 136 рублей (л.д.28-29).

Суд соглашается с составленным истцом расчётом компенсации, поскольку он выполнен в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ.

В силу ст.103 ГПК РФ с ООО «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» в бюджет муниципального образования городской округ г. Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 621 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 103, 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах ФИО1 ФИО26, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» (ИНН №) в пользу ФИО1 ФИО27 (ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, паспорт №) задолженность по выплате заработной платы за январь 2024 года в размере 80 000 рублей, по оплате времени простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 904 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3 136 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Инженерных Решений Партнер-Сервис» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Тюмень в размере 3 621 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 23 мая 2024 года.

Председательствующий судья М.В. Ильященко