Решение № 2-1825/2018 2-1825/2018~М-1758/2018 М-1758/2018 от 11 октября 2018 г. по делу № 2-1825/2018

Мотивированное
решение составлено16.10.2018.

№ 2-1825/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 октября 2018 года

Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Шелеповой Е.А.,

при секретаре Балалихиной В.С.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного предприятия «Водопроводно-канализационного хозяйства» городского округа Верхняя Пышма к ФИО2 о взыскании задолженности по компенсации расходов на обучение,

установил:

истец Муниципальное унитарное предприятие «Водопроводно-канализационного хозяйства» городского округа Верхняя Пышма обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по компенсации расходов на обучение, указав, что 01.03.2011 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым приказом № от 01.03.2011 ответчик принят на работу на должность администратора вычислительной сети на определенный срок. Приказом № от 30.09.2011 ответчик переведен на указанную должность на постоянную работу. В период действия трудового договора между истцом и ответчиком заключен ученический договор № от 15.09.2011, в соответствии с которым урегулированы отношения между истцом и ответчиком в части профессионального обучения ответчика в Федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» по форме заочного обучения, по специальности «компьютерные технологии», с нормативным сроком обучения пять лет. В соответствии с п. 2.1.1. ученического договора истец принял на себя обязательства заключить с учебным заведением договор на оказание платных образовательных услуг ВПО. В соответствии с п. 2.1.2. ученического договора истец принял на себя обязательства оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведением; выплачивать ответчику стипендию в сумме 4 611 рублей ежемесячно в день выплаты заработной платы. Условия ученического договора в части увеличения размера стипендии до 6 095 рублей ежемесячно были изменены путем подписания сторонами соглашения от 01.10.2013. Ответчик в соответствии с условиями ученического договора принял на себя обязательства освоить образовательную программу; отработать у истца не менее пяти лет после получения степени – дипломированный специалист, т.е. после успешного обучения. Ответчик обязан возместить истцу расходы по исполнению ученического договора в случае невыполнения своих обязательств, а также, в том числе, в случае: увольнения до истечения срока отработки, предусмотренного п. 2.2.6. договора. Приказом учебного заведения ответчик был отчислен с 27.06.2016 из университета в связи полным выполнением учебного плана и успешной защитой выпускной квалификационной работы. 27.06.2016 между истцом и ответчиком подписано дополнительное соглашение № к ученическому договору об изменении его условий в части прекращения выплаты ответчику стипендии. Истец с целью надлежащего выполнения условий ученического договора заключил с учебным заведением договор на оказание платных образовательных услуг №-№ от 05.10.2011 на обучение ответчика. По указанному договору истец в полном объеме исполнил обязательства по оплате обучения, что подтверждается платежными документами: п/п № от 31.10.2011 на сумму 17 500 рублей; п/п № от 13.12.2011 на сумму 18 700 рублей; п/п № от 02.03.2012 на сумму 19 000 рублей; п/п № от 19.10.2012 на сумму 20 000 рублей; п/п № от 14.06.2013 на сумму 21 000 рублей; п/п № от 31.10.2013 на сумму 22 000 рублей; п/п № от 22.11.2013 на сумму 4 200 рублей; п/п № от 04.03.2014 на сумму 23 300 рублей; п/п № от 19.09.2014 на сумму 23 300 рублей; п/п № от 04.03.2015 на сумму 24 600 рублей; п/п № от 12.02.2016 на сумму 23 000 рублей. Всего оплачено 216 600 рублей. Кроме того, истец оплачивал ответчику ежемесячно стипендию, что подтверждается расчетными листками за период с 01.10.2011 по 26.06.2016, сумма выплат по которой составила 321 321 рубль 33 копейки. В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров. Тариф взносов – 0,2%. Сумма оплаченных взносов составила 1 079 рублей 84 копейки. Таким образом, общая сумма расходов истца в связи с заключением с ответчиком ученического договора составила 539 001 рубль 17 копеек. Ответчик условия ученического договора исполнил ненадлежащим образом, в части нарушения срока отработки у истца. 03.07.2018 трудовой договор прекращен по инициативе ответчика, что дает право истцу на возмещение понесенных расходов. В связи с чем, истец Муниципальное унитарное предприятие «Водопроводно-канализационного хозяйства» городского округа Верхняя Пышма, с учетом уточненных исковых требований, просит взыскать с ответчика ФИО2 сумму задолженности по компенсации расходов на обучение в размере 321 609 рублей 30 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, с учетом уточнения.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом и в срок, о причинах неявки суду не сообщил.

Согласно ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителя истца суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. ст. 198, 204, 207 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 15.09.2011 между Муниципальным унитарным предприятием «Водопроводно-канализационного хозяйства» городского округа Верхняя Пышма (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен ученический договор №, по условиям которого урегулированы отношения между истцом и ответчиком в части профессионального обучения ответчика в Федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» по форме заочного обучения, по специальности «компьютерные технологии», с нормативным сроком обучения пять лет. В соответствии с п. 2.1.1. ученического договора истец принял на себя обязательства заключить с учебным заведением договор на оказание платных образовательных услуг ВПО. В соответствии с п. 2.1.2. ученического договора истец принял на себя обязательства оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведением; выплачивать ответчику стипендию в сумме 4 611 рублей ежемесячно в день выплаты заработной платы.

Условия ученического договора в части увеличения размера стипендии до 6 095 рублей ежемесячно были изменены путем подписания сторонами соглашения от 01.10.2013.

Ответчик в соответствии с условиями ученического договора принял на себя обязательства освоить образовательную программу; отработать у истца не менее пяти лет после получения степени – дипломированный специалист. Ответчик обязан возместить истцу расходы по исполнению ученического договора в случае невыполнения своих обязательств, а также, в том числе, в случае: увольнения до истечения срока отработки, предусмотренного п. 2.2.6. договора.

Истец с целью надлежащего выполнения условий ученического договора заключил с Федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Российской государственный профессионально-педагогический университет» договор на оказание платных образовательных услуг № от 05.10.2011 на обучение ответчика. По указанному договору истец в полном объеме исполнил обязательства по оплате обучения, что подтверждается платежными документами: п/п № от 31.10.2011 на сумму 17 500 рублей; п/п № от 13.12.2011 на сумму 18 700 рублей; п/п № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 19 000 рублей; п/п № от 19.10.2012 на сумму 20 000 рублей; п/п № от 14.06.2013 на сумму 21 000 рублей; п№ от 31.10.2013 на сумму 22 000 рублей; п/№ от 22.11.2013 на сумму 4 200 рублей; п/п № от 04.03.2014 на сумму 23 300 рублей; п/п № от 19.09.2014 на сумму 23 300 рублей; п/п № от 04.03.2015 на сумму 24 600 рублей; п/п № от 12.02.2016 на сумму 23 000 рублей. Всего оплачено 216 600 рублей.

Как следует из копии диплома, ответчик ФИО2 прошел обучение в Федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российской государственный профессионально-педагогический университет».

Кроме того, истец оплачивал ответчику ежемесячно стипендию, что подтверждается расчетными листками за период с 01.10.2011 по 26.06.2016, сумма выплат по которой составила 321 321 рубль 33 копейки.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров. Тариф взносов – 0,2%. Сумма оплаченных истцом взносов составила 1 079 рублей 84 копейки.

Приказом № от 03.07.2018 ответчик ФИО2 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (заявление работника).

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ФИО2 не были исполнены взятые им самим на себя обязательства по договору от 15.09.2011 №, в связи с чем, у истца возникло право на взыскание с ответчика понесенных на его образование расходов.

Ответчиком ФИО2 не представлено суду доказательств того, что ему не были оказаны образовательные услуги, что они не были истцом оплачены, что ФИО2 были исполнены все обязательства по договору.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ФИО2 в пользу истца должны быть взысканы расходы на его обучение с учетом отработанного на предприятии периода времени в размере 321 609 рублей 30 копеек.

При определении данной суммы суд соглашается с представленным истцом расчетом, а ответчиком иного расчета не представлено.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату госпошлины в размере 6 416 рублей 09 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 12, 233, 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Муниципального унитарного предприятия «Водопроводно-канализационного хозяйства» городского округа Верхняя Пышма к ФИО2 о взыскании задолженности по компенсации расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Муниципального унитарного предприятия «Водопроводно-канализационного хозяйства» городского округа Верхняя Пышма сумму задолженности за обучение в размере 321 609 рублей 30 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 416 рублей 09 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Верхнепышминский городской суд Свердловской области.

Судья Е.А. Шелепова.