Решение № 2-165/2017 2-165/2017(2-2482/2016;)~М-2595/2016 2-2482/2016 М-2595/2016 от 17 января 2017 г. по делу № 2-165/2017

Дело № 2-165/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Лысенко Е.Е.

при секретаре Герман К.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке

«18» января 2017 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасса» о взыскании задолженности по выходному пособию,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасса», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по выходному пособию 93134 рубля 80 копеек.

Требования мотивированы тем, что она работала главным бухгалтером в ООО «Губернский детский санаторий им. 60-летия Кузбасса», принята 12.10.2010 г. по 12.04.2016 г. Не выплачено выходное пособие за 3 месяца в сумме 93134,80 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивала на исковых требованиях, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства. Суду дополнительно пояснила, что в день увольнения ей не была выплачена заработная плата и выходное пособие. По решению суда ей была взыскана только заработная плата. Ответчик выдал ей справку о среднем заработке для Центра занятости населения, решением которого она признана безработной. До настоящего времени пособие не выплачено.

Представитель ответчика ООО «Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасса» в судебное заседание не явился о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом заказным письмом с уведомлением по почте, уважительных причин неявки суду не сообщил, тем самым, в соответствии со ст. 167 п.3 ГПК РФ принял на себя неблагоприятные последствия неучастия в судебном заседании.

Статьей 113 ГПК РФ определено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом или судебной повесткой с уведомлением о вручении, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова о его вручении адресату.

В соответствии с ч. 2 той же статьи адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Судом в адрес ответчика были направлены заказным письмом с уведомление о времени и месте рассмотрения дела повестки о вызове в суд в качестве ответчика: 16.12.2016 года на 28.1209.2016 года (л.д.28), 28.12.2016 года на 18.012017 года (л.д.32).

Исходя из п.33 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.04.2005 г. № 221, почтовые отправления доставляются в соответствии с указанными на них адресами или выдаются в объектах почтовой связи. Извещения о регистрируемых почтовых отправлениях опускаются в почтовые абонентские ящики в соответствии с указанными на них адресами. Не полученные адресатами регистрируемые почтовые отправления за истечением срока хранения возвращаются отправителям.

Заказные письма с извещением о дате и времени судебного заседания, согласно сведениям, имеющимся в деле, возвращены по истечении срока хранения и вручены адресату (л.д. 30, 34).

С учетом изложенного, судом было вынесено определение о рассмотрении настоящего гражданского дела в порядке заочного производства и дело рассмотрено в указанном порядке.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что согласно трудовой книжке ФИО1, дата года рождения, 12.10.2010 года она была принята на работу по совместительству в ООО «Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасса» на должность главного бухгалтера. 12.04.2016 года трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников, пункт 2 части 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 3-13).

Согласно справке о начисленных выходном пособии и компенсации при сокращении штата и ликвидации предприятия, выданной ФИО1 конкурсным управляющим ООО ««Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасс» К. 08.09.2016 года, истцу начислено выходное пособие 29009,20 рублей и компенсация в размере 64125,60 рублей в соответствии с расчетом среднего заработка (л.д. 14)

12.07.2016 года ГКУ «Центр занятости» населения г. Новокузнецка принято решение о выплате сохраняемой заработной платы ФИО1, уволенной в связи с ликвидацией или сокращением штата организации (л.д. 15).

30.06.2016 года заочным решением Заводского районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области удовлетворены исковые требования ФИО1, взыскано с Общества с ограниченной ответственностью «Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасса в лице конкурсного управляющего К. в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 265002 рубля, а так же госпошлина в доход государства в пользу местного бюджета за удовлетворение требований имущественного характера в сумме 5850 рублей 02 копейки (л.д. 35-37). Заочное решение вступило в законную силу 06.07.2016 года.

Заочным решением суда установлено, что согласно справке о заработной плате ФИО1 действительно работала в ООО «Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасса» с 01.10.2015 по 12.04.2016 года. Ей начислена заработная плата за октябрь 28214 рублей, удержано (НДФЛ) 3667 рублей, выдано 10000 рублей, к выдаче 85233 рубля; за ноябрь 42393 рубля, удержано (НДФЛ) 5512 рублей, к выдаче 122114 рублей, за декабрь 27588 рублей, удержано (НДФЛ) 3586 рублей, к выдаче 146116 рублей; за январь 23916 рублей, удержано (НДФЛ) 3109 рублей, к выдаче 166923 рубля;за февраль 30724 рубля, удержано (НДФЛ) 3994 рубля, к выдаче 193653 рубля;за март 31814 рублей, удержано (НДФЛ) 4136 рублей, выдано 5000 рублей, к выдаче 216331рубль;за апрель 41223 рубля, удержано (НДФЛ) 5359 рублей, выдано 2158 рублей, к выдаче 250037рублей; компенсация 87947 рублей, удержано (НДФЛ) 2236 рублей, к выдаче 265002 рубля. Справка подписана руководителем – конкурсным управляющим К. Решением Арбитражного суда Кемеровской области от 12.01.2016 года ООО «Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасса» признан несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев до 11.07.2016 года. Определением Арбитражного суда Кемеровской области от 12.01.2016 года утвержден К. конкурсным управляющим в деле о банкротстве ООО «Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасса».

Таким образом, судом установлено, что ответчиком ООО «Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасса» истцу начислены, но не выплачены: выходное пособие в размере 29009,20 рублей и компенсация в размере 64125,60 рубля, а всего 93134,80 рублей, что подтверждается справкой ответчика. Учитывая представленные письменные доказательства, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат полному удовлетворению о взыскании задолженности с ответчика по выходному пособию в размере 93134,80 рублей.

Согласно п. 33 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве", применяя пункт 5 статьи 142 Закона о банкротстве в части последствий заявления требований работников по истечении установленного абзацем третьим пункта 1 той же статьи срока, следует исходить из того, что этот срок считается соблюденным, если в его пределах арбитражный управляющий включил требование работника в реестр или если в этот срок заявление о включении данного требования в реестр было направлено арбитражному управляющему работником либо представителем работников должника.

Кроме того, необходимо учитывать, что согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством. По таким требованиям (независимо от даты вступления в законную силу судебного акта о взыскании задолженности по ним) в ходе любой процедуры банкротства, кроме конкурсного производства, допустимо осуществление исполнительного производства с учетом для внешнего управления положений абзаца шестого пункта 1 статьи 94 Закона о банкротстве.

При банкротстве индивидуального предпринимателя требования работников об оплате труда или выплате выходного пособия применительно к пункту 2 статьи 212 Закона о банкротстве сохраняют силу и после завершения конкурсного производства.

Согласно п. 1 ст. 126 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей (абзац 3).

Ответчик в судебное заседание не явился и не представил возражения относительно исковых требований и расчета задолженности по выходному пособию, представленный истцом.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ, по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ - издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в пользу государства в доход местного бюджета, от уплаты, которой истец был освобожден при подаче искового заявления в размере 2994,04 рублей за удовлетворение требований имущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасса» (ИНН № в пользу ФИО1, дата года рождения, уроженки ..., задолженность по выходному пособию в размере 93134 (девяносто три тысячи сто тридцать четыре) рубля 80 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Губернский детский санаторий имени 60-летия Кузбасса»(ИНН №) госпошлину в доход государства в пользу местного бюджета за удовлетворение требований имущественного характера в сумме 2994 ( две тысячи девятьсот девяносто четыре ) рубля 04 копейки.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в суд, принявший заочное решение, в 7-дневный срок со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме заочное решение изготовлено 23.01.2017 года.

Судья Е.Е. Лысенко