Решение № 2-1242/2018 2-1242/2018 ~ М-288/2018 М-288/2018 от 5 июня 2018 г. по делу № 2-1242/2018

Дело № 2-1242/18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 июня 2018 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г.Ижевска УР в составе :

судьи Кочеткова Д.В.

при секретаре Зиминой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ООО «Акцент» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО3 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Акцент» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с -Дата- по -Дата- в размере 214798 руб. 39 коп.

Требования иска мотивировала тем, что с -Дата- по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Акцент». С -Дата- находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО1 -Дата- г.р., полтора года ребенку исполнится -Дата-. Ответчиком не выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком с -Дата-.

В судебном заседании истец иск поддержала в полном объеме.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель третьего лица ГУ РО ФСС РФ по УР ФИО4, действующая на основании доверенности, полагала иск подлежащим удовлетворению.

Свидетель ФИО2 суду показала, что с ФИО3 вместе работала в ООО «Акцент». Свидетель работала менеджером торгового зала, ФИО3 – продавцом-консультантом, работала по графику два через два, с -Дата- ушла в декретный отпуск. До этого, работая в ООО «Акцент», ФИО3 в отпуске по уходу за ребенком не находилась.

Выслушав пояснения участников процесса, показания свидетеля, изучив материалы дела, исследовав доказательства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворени.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Акцент» с -Дата- по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки и трудового договора. С -Дата- по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком - ФИО1, -Дата- г.р.

В соответствии с Федеральными законами от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» истец имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с Законом № 255-ФЗ право на пособия имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются застрахованными лицами.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального Закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» предусмотрено, что отношения по социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента включения работником трудового договора.

Согласно п.3 ч.2 ст. 4.1, ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, п. 10 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации, утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 г. № 101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Выплата пособий производится за счет средств Фонда социального страхования РФ. В соответствии со ст. 15 Закона № 255-ФЗ работающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, при этом страхователь назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, далее ежемесячно.

Таким образом, работодатель обязан своевременно выплачивать работникам все причитающиеся пособия.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачено истцу по -Дата-, данное обстоятельство никем не оспаривается.

В соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14).

В средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взноса в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по либо 31 декабря 2016 года включительно) (ч. 2 ст. 14).

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком следующие периоды (ч. 3.1 ст. 14).

Средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Федеральный фонд социального страхования РФ (ч. 3.2 ст. 14).

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определенный в соответствии с ч. 3.1 ст. 14, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Федеральный фонд социального страхования РФ, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (ч. 3.3 ст. 14). База для начисления страховых взносов в 2015 г. составляла 670 000 руб. (постановление Правительства РФ от 04.12.2014 г. № 1316), в 2016 г. - 718 000 руб. (постановление Правительства от 26.11.2015 г. № 1265).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка - 30,4 (ч. 5.1 ст. 14). Феде]

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 Закона № 255-ФЗ. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14). * 1. Вз

По сведениям, представленным территориальным органом Пенсионного фонда (по заявлению истца, направленному ГУ РО ФСС РФ по УР) и справке о сумме заработной платы от -Дата- №, доход истца в расчетном периоде 2015-2016 г.г. составил 163 794,41 руб., из них в 2015 г. - 24 613,18 руб., в 2016 г. - 139 181,1 руб. 61Р

Согласно указанной справке о сумме заработной платы, в расчетном периоде истец находилась в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком 547 дней (в 2015 году - 33 дней, в 2016 году - 182 дня). Кроме того, с -Дата- по -Дата- истец находилась в oтпуске по беременности и родам - 122 дня. Итого, в расчетном периоде истец находилась в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком 669 дней. 5

В соответствии с п. 3.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок истца в расчетном периоде составил 2 641,85 руб. ((24 613,18 + 139 181,23) : 62 (731-669)). 8.

Так как средний дневной заработок в соответствии с ч. 3.1 ст. 14, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, размер дневного пособия в 2017 г. не может превышать 1901,37 руб. (6700000+718000/730).

Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 23120,66 руб. (1 901,37 * 30,4 * 40 %).

За период с -Дата- по -Дата- размер неполученного истцом пособия составляет 115 603,30 руб. (23 120,66 * 5 мес.).

За период с -Дата- по -Дата- (достижение ребенком возраста полутора лет) размер неполученного истцом пособия составляет 99195,09 руб. ((23 120,66 * 4 мес.) + (23 120,66 : 31 * 9)).

Итого взысканию подлежит пособие в размере 214798,39 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ФИО5 доход МО « г. Ижевск» подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО3 к ООО «Акцент» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать с ООО «Акцент» в пользу ФИО3 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с -Дата- по -Дата- в размере 214798 руб. 39 коп.

Взыскать с ООО «Акцент» в доход МО «Город Ижевск» государственную пошлину в размере 5347,98 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия, через суд, принявший решение по делу

Судья Д.В. Кочетков