Решение № 2-4941/2025 2-967/2026 2-967/2026(2-4941/2025;)~М-4672/2025 М-4672/2025 от 27 января 2026 г. по делу № 2-4941/2025

Дело № 2-967/2026


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 января 2026 года г. Новосибирск

Калининский районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Мяленко М.Н.,

при секретаре Ильиных В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о.прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 к ООО «СпецСтройМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

И.о.Прокурора Калининского района г. Новосибирска, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «СпецСтройМонтаж» и просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 135 000 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что прокуратурой Калининского района г.Новосибирска проведена проверка по обращению работников Общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройМонтаж» ФИО1 и ФИО2 исполнения трудового законодательства в части выплаты заработной платы, в ходе которой выявлены нарушения закона.

Проверкой установлено, что ООО «СпецСтройМонтаж» зарегистрировано в качестве юридического лица - <данные изъяты>, основным видом деятельности которого является производство электромонтажных работ.

Проверкой установлено, что в ООО «СпецСтройМонтаж» ФИО1 работал на условиях срочного рабочего времени (вахта) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера, что подтверждается трудовым договором, заключенным им с работодателем, а также приказом о приеме на работу.

Вместе с тем, при прекращении трудового договора ФИО1 работодателем расчет по заработной плате с ним не произведен.

В настоящее время задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 135 000 руб.

В нарушение абз. 5 ст. 21, абз. 13 ст. 22, ч.б ст.136, ч.1 ст. 140 ТК РФ при увольнении ФИО1 из ООО «СпецСтройМонтаж» причитающиеся ему от работодателя выплаты не были выплачены в день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ.

Должник, являясь стороной трудового договора, не выполняет предусмотренных ТК РФ обязанностей работодателя, чем нарушает конституционные права работника.

Моральные страдания истца связаны с невыплатой заработной платы при увольнении длительный период времени - более 2-х месяцев.

До настоящего времени ответчик уклоняется от исполнения и не выполняет предусмотренных ТК РФ обязанностей работодателя, чем нарушает конституционные права работника.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дне слушания дела извещен.

Помощник прокурора Калининского района г. Новосибирск Анкушина А.Ф. в судебном заседании доводы и требования иска поддержала.

Представитель ответчика ООО «СпецСтройМонтаж» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, заявлений не сделал.

Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах данного гражданского дела, приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию /ч. 1/. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения /ч. 4/.

Как следует из ст. 61 ТК РФ, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (абзацы второй, третий части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «СпецСтройМонтаж» на должности мастера металлоконструкций, что подтверждается копией приказа о приеме на работу, копией трудового договора (л.д.12-15).

Согласно расчета истца и справки ООО «СпецСтройМонтаж» (л.д.11), ООО «СпецСтройМонтаж» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 135 000 руб.

Таким образом, поскольку ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств иного размера задолженности либо отсутствия задолженности, суд приходит к выводу, что размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составит 135 000 руб.

Поскольку ответчиком истцу незаконно не выплачивалась своевременно заработная плата в нарушении ст. 135 ТК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 135 000 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Учитывая установленный судом факт нарушения трудовых прав истца ответчиком, длительность срока нарушения прав истца со стороны ответчика и специфику трудовых отношений, суд полагает, что причинение морального вреда истцу ответчиком нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства и у суда не вызывает сомнения данный факт, принимая во внимание степень нравственных переживаний истца, а также исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца 10 000 рублей в качестве денежной компенсации причиненного морального вреда истцу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлина в размере 9050 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования и.о.прокурора Калининского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 к ООО «СпецСтройМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «СпецСтройМонтаж» (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 135 000 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб., а всего взыскать 145 000 руб. 00 коп.

Взыскать с ООО «СпецСтройМонтаж» (ИНН <данные изъяты>) госпошлину в доход местного бюджета в размере 9050 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г.Новосибирска.

Судья /подпись/

подлинник решения суда хранится в материалах гражданского дела №2-967/2026 находящемся в Калининском районном суде г.Новосибирска.

УИД 54RS0004-01-2025-007968-94

Решение суда не вступило в законную силу «___»____________2026г.

Судья Мяленко М.Н.