Решение № 2-703/2017 2-83/2018 от 12 сентября 2018 г. по делу № 2-703/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2018 года с.Икряное

Икрянинский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Хамидуллаевой Р.Р.,

при секретаре Щетинкиной Е.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя истца – ФИО2, ответчика ФИО3, представителя ответчика ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО СХП «Восточное» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЗАО СХП «Восточное» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя, указав, что она работала на предприятии ЗАО СХП «Восточное» с <дата изъята>г., в должности сторожа. За период работы с августа 2015г. по настоящее время ей не выплачена заработная плата. Работа на данном предприятии подтверждаются записью в трудовой книжке. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 114000 рублей. Таким образом, работодатель не выполняет одну из основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В нарушение трудового законодательства, трудовой договор на руки выдан не был, копию приказа о приеме на работу также выдавать отказываются. По состоянию на день обращения в суд с иском ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> копеек. В связи с нахождением директора ЗАО СХП «Восточное» ФИО5 фигурантом уголовного дела, находящаяся под домашним арестом, она не может уволиться с данной работы, получить на руки необходимые документы для обращения в суд. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред в размере 50000 рублей.

Просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек и моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании уменьшили заявленные исковые требования и просили суд взыскать с ЗАО СХП «Восточное» в пользу ФИО1 заработную плату за период с <дата изъята> по <дата изъята> в сумме <данные изъяты> рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек за период с марта 2016 года по март 2017 года; взыскать компенсацию за задержку выплат с <дата изъята> по день вынесения решения суда в размере <данные изъяты> копеек; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате за проведение почерковедческой экспертизы.

ФИО1 в судебном заседании дополнительно пояснила, с <дата изъята>г. работала в ЗАО СХП «Восточное» в должности сторожа с окла<адрес> рублей. Режим работы с 16 час. вечера до 08 час. утра каждый день, без выходных. В обязанности сторожа входило охрана территории ЗАО СХП «Восточное». Заработную плату ФИО3 выдавала тогда, когда были деньги. Задолженность по заработной плате образовалась с августа 2015г. по март 2017г. <дата изъята>г. в отношении ФИО3 была избрана мера пресечения в виде домашнего ареста по уголовному делу, но она продолжала работать, осуществляла охрану территории по март 2017г. По представленным ответчиком двум накладным на получение крупно - рогатого скота и расходным кассовым ордерам по заработной плате, она денежные средства и крупно-рогатый скот не получала. Данные документы были подписаны осенью 2016г. Кроме того, ФИО3 в настоящее время не имеет полномочий как исполняющей обязанности генерального директора ЗАО СХП «Восточное», так как срок, на который она была избрана, истек в 2017г.

Представитель ЗАО СХП «Восточное» ФИО3 иск не признала и пояснила, что с <дата изъята>г. является и.о. генерального директора ЗАО СХП «Восточное». <дата изъята>г. ФИО1 была принята в ЗАО СХП «Восточное» на должность сторожа с должностным окла<адрес> рублей. Срок выплаты заработной платы работникам ЗАО СХП «Восточное» 15-ое и 1-ое число каждого месяца, размер аванса составлял 25% от суммы заработной платы. С <дата изъята>г., с момента избрания в отношении нее меры пресечения в виде домашнего ареста по уголовному делу, ФИО1, трудовую функцию не выполняла. В этот период были совершены кражи имущества предприятия. Действительно с <дата изъята>г. заработная плата работникам ЗАО СХП «Восточное» не выдавалась, так как деятельность предприятия была приостановлена. До <дата изъята>г. заработная плата работникам предприятия выдавалось в виде крупного рогатого скота или мяса. Она не может представить суду в настоящее время финансовые и бухгалтерские документы, так как они были изъяты органом следствия в рамках уголовного дела. Факт выплаты истице заработной платы за спорный период подтверждаются накладными <номер изъят> от <дата изъята>г. и <номер изъят> от <дата изъята>г., расходными кассовыми ордерами от <дата изъята>г. и <дата изъята><адрес> в иске отказать.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений ст.22 ТК РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно абзаца 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании было установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ЗАО СХП «Восточное» в период времени с период с <дата изъята>г. по <дата изъята> в должности сторожа.

Как следует из показаний представителя ЗАО СХП «Восточное» ФИО3 заработная плата работника была установлена в размере минимального размера оплаты труда. Срок выплаты заработной платы 15-ое и 1-ое число каждого месяца. Размер аванса составлял 25% от суммы заработной платы.

Истцом заявлена сумма задолженности по заработной плате за период с марта 2016г по март 2017г. в размере 78000 рублей.

Работодателем не предоставлены финансовые и бухгалтерские документы, подтверждающие получение истцом указанной заработной платы.

В соответствии с Конституцией РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в РФ устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (ч.2 ст.7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера труда. (ч.3 ст.37).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера труда по своей конституционно—правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При этом согласно ст.2 Трудового кодекса РФ обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которые в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности.(статья7).

Из п.1 ст.133.1 Трудового кодекса РФ следует, что в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной в субъекте РФ.

В соответствии с соглашением между <адрес> объединением организаций профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей <адрес> о минимальной заработной плате в астраханской области от <дата изъята>г. <номер изъят>. минимальная заработная плата в <адрес> с <дата изъята>г. составляла <данные изъяты> рублей.

Таким образом, заработная плата в пользу истца в период с марта 2016г. по март 2017г. должна быть взыскана из расчета <данные изъяты> рублей в месяц.

Общая задолженность работодателя по заработной плате за период с марта 2016г. по март 2017г. составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно исковому заявлению ФИО1 просила взыскать задолженность заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

Поскольку согласно ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд не вправе выйти за пределы заявленных исковых требований, суд приходит к выводу о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, заявленной истцом.

Представленные ответчиком накладные <номер изъят> от <дата изъята>г., <номер изъят> от <дата изъята>г. от <дата изъята>г., расходные кассовые ордера от <дата изъята>г. и от <дата изъята>г. суд не может признать допустимыми и достоверными доказательствами, так как не подтверждают факт получения истицей заработной платы за спорный период.

Доводы представителя ответчика о том, что истец фактически трудовые функции не выполняла, нельзя признать состоятельными, поскольку ответчиком в ходе рассмотрения дела достоверных доказательств, свидетельствующих о том, что трудовые функции истцом не осуществлялись, не представлено, трудовой договор, заключенный с ФИО1 в установленном законом порядке не расторгался, в том числе по причине ненадлежащего исполнения работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах сумма процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет за апрель 2016 года:

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.50 руб.х11%/300х60дн.=40.4 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.5х10,5%/300х19 дн. = 12.21 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.5х10,5%/150х78 дн.=100.33 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х10%/150х189 дн.=231.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.5х9,75%/150х36 дн. =42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48 дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.%х9%/150х91 д.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8,5/150х42 дн.= 55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8,25%/150х49 дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.5х7,75%/150х56 дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42дн.=70.9 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172 дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за апрель 2016 года составила 964 рубля 39 копеек.

с <дата изъята> по <дата изъята> - 5512.5х11%/300х44 дн.=88.93 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10.5%/300х19 дн. =36.66 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х10,5%/150х78 дн.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10%/150х189=694.6 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,75%/150х36 дн.=128,99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за апрель 2016 года составила 2727 рублей 03 копейки.

Всего сумма процентов за апрель - 3691 рубль 69 копеек.

Май 2016 года

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.5х11%/300х29 дн.=19.5 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х10,5%/300х19 дн.=12.21 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837,5х10,5%/150х78 дн.=100.33 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.5 х10%/150х189 дн. =231.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,75%/150х36 дн.=42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9%/150х91дн.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8.5%/150х42дн.-55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-1837.5х8.25%/150х49дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7,75%/150х51дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42 дн.=70.9 руб.,

с.<дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за май 2016 года составила 943 рубля 49 копеек.

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х11%/300х13 дн.=26.27 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10.5%/300х19 дн.=36.66 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10,5%/150х78дн.-300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10%/150х189=694.6 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,75%/150х36 дн.=128,99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за май 20<дата изъята> рубля 32 копейки.

Всего сумма процентов за май 2016 года -3607 рублей 81 копейка.

Июнь 2016 года.

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х10,5%/300х17 дн.=10.93 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837,5х10,5%/150х78 дн.=100.33 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.5 х10%/150х189 дн. =231.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,75%/150х36 дн.=42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9%/150х91дн.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8.5%/150х42дн.-55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-1837.5х8.25%/150х49дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7,75%/150х51дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42 дн.=70.9 руб.,

с.<дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за июнь 2016 года составила 922 рубля 71 копейка.

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10,5%/300х2 дн.=3.86 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10,5%/150х78дн.-300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10%/150х189=694.6 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,75%/150х36 дн.=128,99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за июнь 20<дата изъята> рублей 85 копеек.

Всего сумма процентов за июнь 3528 рублей 56 копеек.

Июль 2016 года.

с <дата изъята> по 18.09.20161837.5х10,5%/150х66дн.=84.89 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.5 х10%/150х189 дн. =231.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,75%/150х36 дн.=42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9%/150х91дн.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8.5%/150х42дн.-55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-1837.5х8.25%/150х49дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7,75%/150х51дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42 дн.=70.9 руб.,

с.<дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за июль 2016 года составила 896 рублей 34 копейки.

С <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10,5%/150х49 дн.=189.07 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10%/150х189=694.6 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,75%/150х36 дн.=128,99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за июль 20<дата изъята> рублей 08 копеек.

Всего сумма процентов за июль 3386 рублей 42 копейки.

Август 2016 года.

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х10.5%/150х35 дн.=45.01 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.5 х10%/150х189 дн. =231.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,75%/150х36 дн.=42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9%/150х91дн.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8.5%/150х42дн.-55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-1837.5х8.25%/150х49дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7,75%/150х51дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42 дн.=70.9 руб.,

с.<дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за август 2016 года составила 856 рублей 46 копеек.

С <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10.5%/150х18+69.46 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10%/150х189=694.6 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,75%/150х36 дн.=128,99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за август 20<дата изъята> рублей 46 копеек.

Всего сумма процентов за август 3226 рублей 92 копейки.

Сентябрь 2016 года.

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.5х10.5%/150х4 дн.=5.15 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 1837.5 х10%/150х189 дн. =231.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,75%/150х36 дн.=42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9%/150х91дн.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8.5%/150х42дн.-55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-1837.5х8.25%/150х49дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7,75%/150х51дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42 дн.=70.9 руб.,

с.<дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за сентябрь 2016 года составила 816 рублей 60 копеек.

С <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х10%/150х177 дн. =650.47 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,75%/150х36 дн.=128,99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за сентябрь 20<дата изъята> рублей 88 копеек.

Всего сумма процентов за сентябрь 3073 рубля 48 копеек.

Октябрь 2016 года.

С <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х10%/150х163 дн.=199.67 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,75%/150х36 дн.=42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9%/150х91дн.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8.5%/150х42дн.-55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-1837.5х8.25%/150х49дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7,75%/150х51дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42 дн.=70.9 руб.,

с.<дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за октябрь 2016 года составила 779 рублей 60 копеек.

С <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х10%/150х146 дн. = 536,55 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,75%/150х36 дн.=128,99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за октябрь 20<дата изъята> рубля 96 копеек.

Всего сумма процентов за октябрь 2922 рубля 56 копеек.

Ноябрь 2016 года.

С <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х10%/150х132 дн.=161.7 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,75%/150х36 дн.=42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9%/150х91дн.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8.5%/150х42дн.-55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-1837.5х8.25%/150х49дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7,75%/150х51дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42 дн.=70.9 руб.,

с.<дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за ноябрь 2016 года составила 741 рубль 63 копейки.

С <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х10%/150х116дн. = 426.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,75%/150х36 дн.=128,99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за ноябрь 20<дата изъята> рубля 71 копейка.

Всего сумма процентов за ноябрь 2774 рубля 34 копейки.

Декабрь 2016 года.

С <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х10%/150х102 дн.=124.95

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,75%/150х36 дн.=42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9%/150х91дн.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8.5%/150х42дн.-55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-1837.5х8.25%/150х49дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7,75%/150х51дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42 дн.=70.9 руб.,

с.<дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за декабрь 2016 года составила 704 рубля 88 копеек.

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х10%/150х85 дн. = 312.4 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,75%/150х36 дн.=128,99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за декабрь 20<дата изъята> рубля 80 копеек.

Всего сумма процентов за декабрь 2628 рублей 68 копеек.

Январь 2017 года.

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х10%/150х71 д. =86.97 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,75%/150х36 дн.=42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9%/150х91дн.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8.5%/150х42дн.-55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-1837.5х8.25%/150х49дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7,75%/150х51дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42 дн.=70.9 руб.,

с.<дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за январь 2017 года составила 666 рублей 90 копеек.

С <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х10%/150х54дн.=198.45 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,75%/150х36 дн.=128,99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за январь 20<дата изъята> рубля 86 копеек.

Всего сумма процентов за январь 2471 рубль 76 копеек.

Февраль 2017 года.

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х10%/150х40 дн.=49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,75%/150х36 дн.=42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9%/150х91дн.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8.5%/150х42дн.-55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-1837.5х8.25%/150х49дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7,75%/150х51дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42 дн.=70.9 руб.,

с.<дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за февраль 2017 года составила 628 рублей 93 копейки.

С <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х10%/150х26 дн. =95.55 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,75%/150х36 дн.=128,99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за февраль 20<дата изъята> рубль 96 копеек.

Всего сумма процентов за февраль 2330 рублей 89 копеек.

Март 2017 год.

С <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х10%/150х12 дн. = 14.7 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,75%/150х36 дн.=42.99 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9,25%/150х48дн.=54.39 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х9%/150х91дн.=100.3 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х8.5%/150х42дн.-55.29 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-1837.5х8.25%/150х49дн.=49.52 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7,75%/150х51дн.=53.16 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -1837,5х7,5%/150х42 дн.=70.9 руб.,

с.<дата изъята> по <дата изъята> -1837.5х7.25%/150х172дн.=153.38 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу аванса за март 2017 года составила 594 рубля 63 копейки.

С <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х9,75%/150х31 д. = 111.07руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9,25%/150х48 дн.=163.17 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х9%/150х91 д.=300.98 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х8,5%/150х42 дн.=131.19 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х8.25%/150х49 дн.=148.56 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята>-5512.5х7,75%/150х56 дн.=159.49 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> -5512.5х7,5%/150х42 дн.=115.76 руб.,

с <дата изъята> по <дата изъята> – 5512.5х7,25%/150х172 дн.= 458.27 руб.

Итого сумма процентов за несвоевременную выдачу заработной платы за март 20<дата изъята> рублей 49 копеек.

Всего сумма процентов за март 2183 рубля 12 копеек.

Итого сумма процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы с марта 2016г. по настоящее время составляет <данные изъяты> копеек.

Сумма процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, заявленная истцом составляет <данные изъяты> копейки.

В связи с тем, что суд не может выйти за пределы заявленных истцом требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты, предусмотренные ст.236 Трудового кодекса РФ в сумме <данные изъяты> копейки.

В соответствии со ст. 21 п. 14 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнение трудовой обязанности, и компенсацию морального вреда в порядке установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению морального ущерба.

Факт причинения работнику морального вреда в связи с задержкой заработной платы судом установлен.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из обстоятельств дела, учитывает объем и характер нравственных и физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Доводы истца об отсутствии полномочий у ФИО3 как исполняющей обязанности генерального директора ЗАО СХП «Восточное» являются несостоятельными.

В соответствии со ст.53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности через свои органы, действующими в соответствии с законом и учредительными документами. Порядок назначения директора общества установлен ФЗ «Об акционерных обществах» и уставом общества.

Действующим законодательством предусмотрено, что для прекращения полномочий ранее назначенного директора общества требуется волеизъявление общего собрания участников общества. Истечение периода времени, на которое было избрано конкретное лицо для осуществления полномочий исполнительного органа юридического лица, не влечет автоматического прекращения полномочий этого исполнительного органа.

ФЗ «Об акционерных обществах» и учредительные документы последствий истечения срока полномочий исполнительного органа не содержат, в связи с чем, ФИО3 в силу закона обязана исполнять функции исполнительного органа до момента, когда будет избран новый директор общества либо продлены полномочия прежнего директора.

В силу части 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец обратился с ходатайством о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг его представителя, размер которых, составляет 7000 рублей.

Принимая во внимание объем оказанных представителем услуг, обстоятельства дела и его сложность, временные затраты представителя, количество судебных заседаний, юридическую помощь, оказанную на профессиональном уровне, а также учитывая требования разумности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика 7000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194,196-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ЗАО СХП «Восточное» о взыскании задолженности заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ЗАО СХП «Восточное» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 18 сентября 2018г.

Судья Р.Р. Хамидуллаева