Решение № 2-132/2017 2-132/2017(2-4252/2016;)~М-4250/2016 2-4252/2016 М-4250/2016 от 17 января 2017 г. по делу № 2-132/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 января 2017 года город Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи НИГМАТУЛЛИНОЙ Д.М.

при секретаре судебного заседания ЗЕВАХИНОЙ И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Акционерному обществу «СтарБанк» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд к ответчику АО «СтарБанк» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указано, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был, ... ей выплачено лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в суд не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на иске настаивала.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен, своего представителя в суд не направил, представлено письменное возражение по существу иска.

В связи с указанным суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст.127, 129, 130, 136 и 140 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; а также сроки и очередность выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу положений ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из вступившего в законную силу решения Ноябрьского городского суда ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком АО «СтарБанк» в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения окончательный расчет с ней произведен не был. Указанным решением с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате (компенсация за неиспользованный отпуск) в размере ... копеек, а также компенсация за задержку выплаты этой суммы за период по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, обстоятельства наличия между сторонами трудовых отношений, их прекращения, а также неисполнения работодателем обязанности по осуществлению окончательного расчета с уволенным работником в последний день работы являются установленными и дополнительному выяснению и доказыванию не подлежат.

Материалами дела (в частности, платежным поручением № – ... подтверждается, что указанная в решении суда от ДД.ММ.ГГГГ компенсация в размере ... рубль ... копеек перечислена истцу лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, именно эта дата является моментом исполнения работодателем обязанности по осуществлению окончательного расчета с уволенным работником.

В силу ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (до 3 октября 2016 года – одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, поэтому исковые требования о взыскании компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными.

С учетом действовавших в период задержки выплаты компенсации процентной ставки рефинансирования и ключевой ставки ЦБ РФ (10,5 % с ДД.ММ.ГГГГ и ... с ДД.ММ.ГГГГ) размер процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составит ... копейку, в том числе:

- за период с ДД.ММ.ГГГГ – ... копеек;

- за период с ДД.ММ.ГГГГ – ... копеек;

- за период с ДД.ММ.ГГГГ – (... копеек.

Представленный истцом расчет является неверным и не может быть положен в основу решения, поскольку произведен исходя из суммы задолженности в ... рубль, хотя таковая составляла ... рубль ... копеек.

Оценивая изложенные в письменных возражениях доводы ответчика о невозможности взыскания компенсации в связи с признанием ответчика банкротом ДД.ММ.ГГГГ, суд учитывает, что в соответствии с ч.1 ст.126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от ДД.ММ.ГГГГ № 127-ФЗ с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей.

При этом под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (ст.5).

Из решения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ... усматривается, что заявление о признании ответчика банкротом принято к производству суда определением от ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, взысканная решением Ноябрьского городского суда ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца задолженность, право требования которой возникло ДД.ММ.ГГГГ, относится к числу текущих платежей. По указанной причине проценты за неисполнение обязательства по выплате этой денежной суммы являются исключением из установленного ч.1 ст.126 Закона о банкротстве правила и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца за весь период нарушения ее права – по день фактической выплаты ей ... копейка.

Настоящее решение является подтверждением законности требований истца при ее обращении к конкурсному управляющему по вопросу о включении этих требований в реестр требований кредиторов, в связи с чем суд находит необоснованной ссылку ответчика на нарушение истцом порядка обращения по вопросу взыскания компенсации.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку в силу ст.393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования о взыскании 3849 рублей 81 копейки, то взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 400 рублей, которая в соответствии с ч.2 ст.61.1 БК РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «СтарБанк» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере ... копейка.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Акционерного общества «СтарБанк» государственную пошлину в размере ... рублей в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия путём подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.