Решение № 2-821/2018 2-821/2018~М-639/2018 М-639/2018 от 9 сентября 2018 г. по делу № 2-821/2018

гражданское дело № 2-821/2018

УИД 66RS0012-01-2018-001128-87

В окончательном виде
решение изготовлено 10 сентября 2018 г.

РЕШЕНИЕ (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский Свердловской области

05 сентября 2018 г.

Синарский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе председательствующего судьи Доевой З.Б., при секретаре Климовой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-821/2018 по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение (с учетом уточнений) в размере 65 953 руб. 94 коп., уплаченной при обращении в суд государственной пошлины в размере 1 547 руб. 96 коп.

В обоснование требований указано, что (дата) между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого ответчик направлен на обучение в Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций на курсы подготовки помощника машиниста электровоза, тепловоза в период с (дата) по (дата). Пунктом 3.1.7 договора предусмотрена обязанность работника приступить к работе на предприятии по окончании обучения и отработать на нем не менее 2 лет. Стоимость теоретического обучения по подготовке помощника машиниста электровоза (тепловоза) составила 42 008 руб. 01 коп. За время обучения ответчику также была выплачена стипендия в общей сумме 51 844 руб. 57 коп. По окончании обучения ответчику выдано свидетельство № от (дата) и присвоена профессия «помощник машиниста тепловоза».

(дата) между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого ответчик принят на работу в качестве <*****> в Локомотивные бригады Участка эксплуатации Каменск-Уральский Эксплуатационного локомотивного депо Каменск-Уральский.

Приказом №/л/с от (дата) ФИО1 уволен по собственной инициативе (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Сумма затрат на обучение ФИО1, с учетом отработанного периода, составила 65 953 руб. 94 коп.

В добровольном порядке сумма затрат, связанных с ученичеством, ответчиком возмещена не была, удержания в счет указанной суммы при увольнении ответчика не производились.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с настоящим иском.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. На удовлетворения иска настаивал, на рассмотрении дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела путем направления судебного извещения заказным письмом с уведомлением по адресу регистрации, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного заседания, возражений по заявленным требованиям суду не представил.

Судом, с учетом мнения представителя истца, в соответствии с требованиями статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, (дата) между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого ответчик направлен на обучение в Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций на курсы подготовки помощника машиниста электровоза, тепловоза в период с (дата) по (дата).

Пунктом 3.1.7 ученического договора предусмотрена обязанность работника приступить к работе на предприятии по окончании обучения и отработать на нем не менее 2 лет.

Кроме того, ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения договора работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (пункт 3.1.9 ученического договора).

По окончании обучения ответчику выдано свидетельство № от (дата) и присвоена профессия «помощник машиниста тепловоза».

(дата) между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого ответчик принят на работу в качестве <*****> в Локомотивные бригады Участка эксплуатации Каменск-Уральский Эксплуатационного локомотивного депо Каменск-Уральский.

Приказом №/л/с от (дата) ФИО1 уволен по собственной инициативе (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Сумма затрат на обучение ФИО1 составила 65 953 руб. 94 коп., рассчитанной следующим образом:

42 008 руб. 01 коп. – стоимость обучения;

51 844 руб. 57 коп. – общая сумма выплаченной ответчику стипендии;

730 дней – количество дней, которые обязался отработать ответчик;

513 дней – количество неотработанных ответчиком дней.

(42 008 руб. 01 коп. + 51 844 руб. 57 коп.) / 730 дней * 513 дней = 65 953 руб. 94 коп.

Расходы истца на обучение ответчика в заявленном размере подтверждаются сметой расходов, утвержденной (дата), расчетными листками о выплате ответчику стипендии за период с февраля 2016 г. по август 2016 г.

Каких-либо удержаний из заработной платы ответчика в счет погашения затрат на обучение истцом не производилось, что следует из искового заявления.

На направленную (дата) в адрес ответчика претензию о возмещении затрат на обучение, истец ответа не получил.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статьям 201, 207 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договор продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд признает, что представленный в материалы дела ученический договор соответствует приведенным положениям закона.

Исследовав письменные доказательства, оценив их в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований, поскольку в ходе судебного разбирательства достоверно установлен факт несения истцом расходов на обучение ответчика в соответствии с условиями ученического договора, а также факт неисполнения ответчиком обязательств, предусмотренных ученическим договором.

Суд соглашается с правильностью расчета суммы долга за обучение, представленного истцом, при том, что стороной ответчика указанный расчет в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации какими - либо доказательствами опровергнут не был.

При таких обстоятельствах, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уплаченная при подаче иска государственная пошлина в размере 1 547 руб. 96 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Также с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию недоплаченная государственная пошлина в сумме 630 руб. 66 коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» затраты, связанные с обучением работника, в сумме 65 953 руб. 94 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1 547 руб. 96 коп.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 630 руб. 66 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения в окончательной форме с указанием причин уважительности неявки в судебное заседание, а также доказательств, которые могут повлиять на содержание принятого заочного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья З.Б. Доева