Решение № 2-4761/2020 2-4761/2020~М-2643/2020 М-2643/2020 от 11 октября 2020 г. по делу № 2-4761/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2020 года г.Мытищи Московская область

Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Наумовой С.Ю., при секретаре судебного заседания Жмак Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Мытищинского городского прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2, к Обществу с ограниченной ответственностью «Лирсот» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Мытищинский городской прокурор, действующий в интересах ФИО2, обратился суд с иском, к ООО «Лирсот» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании морального вреда.

В обоснование иска истец указал, что Мытищинской городской прокуратурой была проведена проверка по обращению ФИО2 о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «Лирсот».

В ходе проверки прокуратурой установлено, что Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 был принят на работу в ООО «Лирсот» на должность слесаря-ремонтника 4 разряда в опытном прядильном цехе синтетического волокна.

За период с января по июнь 2020 года в размере 129 818,94 рублей ФИО2 ответчиком не выплачена заработная плата. Указанное обстоятельство подтверждается расчётными листками, выданными ООО «Лирсот». Образовавшуюся задолженность организация не оспаривает и подтверждает.

Кроме того, постановлениями Государственной инспекции труда в <адрес> от 18.06.2020г. должностное лицо – генеральный директор ООО «Лирсот» ФИО5 и юридическое лицо были привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

В связи с задержкой заработной платы, ФИО2 были причинены нравственные страдания, связанные с тяжёлым материальным положением и невозможностью реализации своих потребностей.

Прокурор просил суд взыскать с ООО «Лирсот» в пользу ФИО2 начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с января по июнь 2020 года в размере 129 818 рублей 94 копеек и моральный вред в размере 15 000 рублей, что соответствует минимальному размеру оплаты труда в <адрес>.

В судебном заседании старший помощник Мытищинского городского прокурора ФИО6 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объёме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика по доверенности ФИО7 в судебном заседании иск признал частично, пояснив, что задолженность по заработной плате была выплачена в полном объёме, оснований для взыскания морального вреда не имеется.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Мытищинской городской прокуратурой была проведена проверка по обращению ФИО2 о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «Лирсот».

В ходе проверки прокуратурой установлено, что Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 был принят на работу в ООО «Лирсот» на должность слесаря-ремонтника 4 разряда в опытном прядильном цехе синтетического волокна.

За период с января по июнь 2020 года в размере 129 818,94 рублей ФИО2 ответчиком не выплачена заработная плата. Указанное обстоятельство подтверждается расчётными листками, выданными ООО «Лирсот». Образовавшуюся задолженность организация не оспаривает и подтверждает.

Кроме того, постановлениями Государственной инспекции труда в <адрес> от 18.06.2020г. должностное лицо – генеральный директор ООО «Лирсот» ФИО5 и юридическое лицо были привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

В связи с задержкой заработной платы, ФИО2 были причинены нравственные страдания, связанные с тяжёлым материальным положением и невозможностью реализации своих потребностей.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статья 129 ТК РФ устанавливает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается два раза в месяц.

Ответчик как работодатель нарушил требования законодательства и задержал выплату заработной платы.

Вместе с тем, ответчиком в судебном заседании были предоставлены документы о выплате в полном объёме задолженности по заработной плате, а именно платёжное поручение № от 03.08.2020г., расчёт суммы задолженности по заработной плате, платёжное поручение № от 30.06.2020г., расчётные листки.

Таким образом, принимая во внимание, что задолженность по заработной плате ответчиком была погашена в полном объёме, оснований для удовлетворения иска в части взыскания задолженности по заработной плате не имеется.

При этом, установив нарушение трудовых прав истца в виде невыплаты заработной платы, суд на основании ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации пришёл к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО2 компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, который определяет с учётом нравственных страданий истца, степени вины ответчика, а также исходя из требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Мытищинского городского прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2, к Обществу с ограниченной ответственностью «Лирсот» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лирсот» в пользу ФИО2 моральный вред в размере 5 000 рублей.

Исковые требования Мытищинского городского прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2, к Обществу с ограниченной ответственностью «Лирсот» о взыскании задолженности по заработной плате и о взыскании морального вреда в больше размере – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья