Решение № 2-2582/2017 2-2582/2017~М-1505/2017 М-1505/2017 от 10 июля 2017 г. по делу № 2-2582/2017

Дело **


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

11 июля 2017 ***

Федеральный суд общей юрисдикции ***

в составе:

Председательствующего судьи Михайловой Т. А.,

При секретаре Бардахановой Е.В. ,

рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению КЛА к ООО «Сибэнергопроект» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

КЛА обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением; в обоснование своих требований указала, что она работает в ООО «Сибэнергопроект» в должности главный специалист отдела ОРСД (отдел разработки сметной документации). За период с **** по **** ей ответчик выплатил лишь часть заработной платы. Задолженность работодателя перед ней по состоянию на **** составляет 100 752 руб. Уточнив требования, просила взыскать с ООО «Сибэнергопроект» задолженность по заработной плате в размере 104 032,14 руб.; в судебном заседании истец КЛА заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержала.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Сибэнергопроект» требования иска признала; признание иска ответчиком судом принято как не нарушающее чьих-либо прав и законных интересов. Представитель ответчика пояснила, что меры по погашению задолженности ими принимаются в ходе добровольной ликвидации.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав стороны,суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационными выплатами (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату, предусмотренную коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами в полном размере и в сроки, установленные законом и трудовым договором.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что **** КЛА была принята на работу в ООО «Сибэнергопроект» на должность «главный специалист» в отделение ОРСД без испытания, с окла*** руб. на неопределенный срок. Началом работы является ****.

Согласно справке ООО «Сибэнергопроект» от **** задолженность работодателя перед истцом КЛА составляла 91437 руб. 43 коп.; на данный момент, согласно расчетному листку, задолженность составляет 104 032, 14 руб.

До настоящего момента указанная задолженность ООО «Сибэнергопроект» не погашена; данное обстоятельство не оспаривается ответчиком.Таким образом, требования истца обоснованны.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена, в размере 3280 руб. 64 коп. подлежит взысканию с ответчика в бюджет.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать в пользу КЛА с ООО «Сибирьэнергопроект» 104 032, 14 руб.

Взыскать с ООО «Сибирьэнергопроект» в доход бюджета 3280, 64 руб.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца путем подачи жалобы через суд, принявший решение.

Судья подпись Т.А. Михайлова