Решение № 2-2642/2018 2-2642/2018~М-2275/2018 М-2275/2018 от 23 ноября 2018 г. по делу № 2-2642/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2018 года г. Королев М.о.

Королёвский городской суд Московской области в составе:

судьи Касьянова В.Н.

при секретаре Стетюха Л.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2642/18 по иску ФИО1 к ООО «ПКФ Стройбетон» о взыскании оплаты труды, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ПКФ Стройбетон», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 338178., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8985 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 28983 руб. 96 коп., ДД.ММ.ГГГГ в размере 2845 руб. 69 коп., а также компенсации морального вреда 50000 руб., указав в обоснование иска на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «ПКФ Стройбетон» в должности <данные изъяты>. За время работы у ответчика образовалась задолженность по выплате ей заработной платы. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила: за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 65000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 213405 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 59773 руб., общая сумма долга составляет 338178 руб.

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ООО «ПКФ Стройбетон» просила в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях и указала, что по данным бухгалтерии, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 157604 руб. 14 коп., ответчик не отказывается от погашения данной задолженности, но в настоящее время не имеет денежных средств для ее погашения.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части, учитывая следующее.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, своевременная и в полном размере выплата причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, является одной из основных обязанностей работодателя.

Из положений ст.ст. 136,142 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работала в ООО «ПКФ Стройбетон» в должности диспетчера с ДД.ММ.ГГГГ

Как указывает истец, до настоящего времени ей не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 65000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 213405 руб., за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 59773 руб., общая сумма долга составляет 338178 руб.

Начисление истцу задолженности по заработной плате в указанных суммах подтверждается представленными ответчиком расчетными листами и расчетом образовавшейся задолженности, из которых следует, что всего за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика образовалась задолженность перед истцом в сумме 348147 руб. 14 коп.

При этом, ответчик ссылается на погашение части указанной задолженности, на сумму 190543 руб.

Между тем, допустимыми доказательствами подтверждено погашение задолженности только на сумму 22620 руб. (перечисления от ДД.ММ.ГГГГ. на сумму 11310 руб., и от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 11310 руб.).

Доказательств погашения задолженности по заработной плате в остальной сумме ответчиком не представлено.

Таким образом, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования ФИО1 в части взыскания задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 325527 руб. 14 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В этой связи суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика компенсации за не выплату в установленный срок заработной платы.

Учитывая установленные ст.136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы, периоды просрочки каждого из приведенных выше платежей и суммы этих платежей, значение действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, суд определяет размер компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 39287 руб. 80 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, а именно не выплата заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ООО «ПКФ Стройбетон» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В связи с частичным удовлетворением иска, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства подлежит госпошлину в размере 6848 руб. 15 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «ПКФ Стройбетон» – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПКФ Стройбетон» в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 325527 руб. 14 коп., и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 39287 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а также в доход государства государственную пошлину в размере 6848 руб. 15 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца с даты принятия решения суда в окончательной форме. Судья В.Н. Касьянов

Решение изготовлено в окончательной форме 28.12.2018 г.