Решение № 12-32/2017 от 30 мая 2017 г. по делу № 12-32/2017

Дело № 12-32/2017


Р Е Ш Е Н И Е

р/п Дмитриевка 31 мая 2017 года

Судья Никифоровского районного суда Тамбовской области Нищев В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе начальника Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» на постановление Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 04.05.2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

У С Т А Н О В И Л:

04.05.2017 года Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Тамбовской области ФИО1 по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении № 8-ПП/2017-1/54/71/21/10 было вынесено Постановление о назначении административного наказания, которым Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» Никифоровского района Тамбовской области было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 35000 рублей.

На данное постановление начальником Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» была подана жалоба, в котором он просит изменить указанное постановление путем изменения вида административного наказания на предупреждение. В соответствии с доводами жалобы, санкция ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает два вида наказания – предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30000 рублей до 50000 рублей. Поскольку МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» ранее к административной ответственности не привлекалось, отягчающих наказание обстоятельств вынесенным постановлением не установлено, а до момента рассмотрения дела об административном правонарушении все предписания Государственной инспекции труда в Тамбовской области были исполнены и жалоб со стороны работников не поступало, МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» полагает возможным изменить вынесенное постановление путем изменения вида административного наказания на предупреждение.

В судебном заседании начальник МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» Никифоровского района Тамбовской области ФИО2 и представитель лица, подавшего жалобу – ФИО3, действующая на основании доверенности, поддержали требования жалобы и доводы в ее обоснование, изложенные в жалобе, в полном объеме.

Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

04.05.2017 года Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Тамбовской области ФИО1 по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении № 8-ПП/2017-1/54/71/21/10 было вынесено Постановление о назначении административного наказания, которым Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» Никифоровского района Тамбовской области было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 35000 рублей.

В соответствии с постановлением, вынесенным по делу об административном правонарушении, установлено, что МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с работниками МБОУ «Никифоровская СОШ № 1» производится не в день увольнения, а по истечении периода от 2 до 58 дней в отношение различных работников после их увольнения. Кроме того, установлено, что в нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работникам МБОУ «Никифоровская СОШ № 1» оплата отпуска производится не за 3 дня до его начала, а в период до 4 дней после даты начала отпуска.

Указанные обстоятельства не оспаривалось представителем МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» в судебном заседании, равно как и факт совершения административного правонарушения, его квалификация.

Учитывая, что нарушения, допущенные МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района», связаны с трудовыми правоотношениями, выплатой денежных средств работникам, связаны с нарушением гарантий при увольнении и иных гарантий, предусмотренных Трудовым законодательством, затрагивают одну из наиболее важных для гражданина сфер правоотношений, а также учитывая характер и количество нарушений, суд приходит к выводу, что в рассматриваемом случае назначенное наказание соответствует характеру и степени тяжести совершенного правонарушения; оснований для изменения назначенного наказания и замены его на наказание в виде предупреждения не имеется, поскольку такое наказание, по мнению суда, не соответствует характеру и степени тяжести допущенных нарушений, в том числе учитывая то, что впоследствии все предписания Государственной инспекции труда в Тамбовской области были исполнены.

Постановление по делу об административном правонарушении вынесено с соблюдением процессуальных требований, оснований для изменения или отмены постановления не имеется. Наказание назначено в пределах санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с учетом обстоятельств дела, характера правонарушения; при вынесении постановления учтено, что МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» Никифоровского района Тамбовской области ранее к ответственности не привлекалось, а также учтено отсутствие как отягчающих, так и смягчающих обстоятельств. Назначенное наказание не является чрезмерно строгим или чрезмерно мягким, соответствует тяжести правонарушения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 - 30.9 КоАП РФ,

Р Е Ш И Л :

Постановление Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 04 мая 2017 года по делу № 8-ПП/2017-1/54/71/21/10 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесенное в отношение Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» Никифоровского района Тамбовской области, оставить без изменения, а жалобу Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений и других учреждений района» Никифоровского района Тамбовской области – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Никифоровский районный суд в течение 10 суток со дня его оглашения.

Судья Нищев В.В.