Решение № 2-722/2020 2-722/2020~М-40/2020 М-40/2020 от 1 января 2020 г. по делу № 2-722/2020

Дело № 2-722/2020 КОПИЯ

УИД 42RS0002-01-2020-000040-51


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В.,

при секретаре Кузнецовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово, Кемеровской области 7 февраля 2020 года

дело по иску акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

АО «СибЭР» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности.

Свои требования мотивирует тем, что между АО «СибЭР» и ФИО1 был заключен трудовой договор № от 18.03.2011, согласно которому ответчик был принят на должность слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов.

В соответствии с приказом о приеме работника на работу № КМЛ0001861 ответчик приступил к исполнению трудовых обязанностей с 18.03.2011.

Приказом № К26сп от 12.02.2019 ответчик был направлен в служебную поездку с 13.02.2019 по 28.02.2019 (16 календарных дней). Приказом № К35п от 27.02.2019г. в Приказ № К26сп были внесены изменения, срок служебной поездки изменен с 13.02.2019 по 25.02.2019 (13 календарных дней).

В соответствии со ст.166, ст.167 ТК РФ, истец в счет компенсации расходов на служебную поездку перечислил на лицевой счет ответчика денежные средства в размере 14900 руб., что подтверждается реестром о зачислении денежных средств № 419 от 12.02.2019 и п/п № 2059 от 12.02.2019.

В соответствии с п.4 Приказа № СибЭР/40.1 от 29.04.2016 «О внесении изменений в порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников» при направлении работника в служебную поездку предусматривается выплата суточных в размере 530 руб. в сутки.

Таким образом, за время нахождения в служебной поездке в период с 13.02.2019 по 25.02.2019 ответчику в качестве суточных причиталось 6890 руб., которые включались в общую сумму компенсации расходов на служебную поездку.

По возвращении из служебной поездки ответчик представил истцу авансовый отчет № 89 от 05.03.2019, к которому были приложены проездные билеты и чек на общую сумму 5107 руб.

Общая сумма, принятая к учету согласно авансовому отчету составила 11997 руб.

Таким образом, сумма неизрасходованного аванса составила 2903 руб.

27.02.2019 ответчик уволен по собственному желанию. Копия приказа № К72лс от 27.02.2019 прилагается.

Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть 3 статьи 157 настоящего Кодекса);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, по смыслу части 4 статьи 137 ТК РФ, под излишне выплаченной заработной платой понимается выплата, которая не должна была иметь места, но фактически была произведена.

Между тем ст.ст.167,168 ТК РФ, не предусматривает возможности направления работника в командировку без предоставления денежных средств связанных с командировкой, наоборот, обязывает работодателя возместить командировочные расходы при направлении в командировку.

Таким образом, аванс, выданный в связи со служебной поездкой произведен работодателем в соответствии с требованиями ТК РФ.

В силу абзаца 3 части 2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

На момент увольнения ответчика истец не имел возможности произвести удержание задолженности в размере 2903 руб. (Копия расчетного листка за февраль 2019г. прилагается).

Таким образом, требование истца о возврате денежных средств, перечисленных в счет компенсации расходов на служебную поездку, является законным, обоснованным.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «СибЭР» задолженность в размере 2903 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины за подачу настоящего искового заявления в размере 400 руб.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя АО «СибЭР».

Ответчик ФИО1, извещенный надлежащим образом о дате, месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.

На основании со ст.113 Гражданского процессуального кодекса РФ, судом выполнена обязанность по извещению ответчика о времени и месте судебного разбирательства.

По мнению суда, дело подлежит рассмотрению в отсутствии не явившегося в судебное заседание ответчика, поскольку ответчиком не представлены сведения об уважительной причине неявки.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст.233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества, либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В силу ст.57 Гражданского процессуального кодекса РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «СибЭР» с 18.03.2011 по 27.02.2019 в должности слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, что подтверждается приказом (распоряжение) о приеме работника на работу КМЛ0001861 от 18.03.2011, приказом о прекращении (расторжении) трудового договор с работником (увольнения) К72лс от 27.02.2019, трудовым договором № от 18.03.2011 (л.д.9-16).

Согласно приказу (распоряжению) о направлении работников в служебную поездку № К26сп от 12.02.2019 ФИО1 направлен в служебную поездку к месту назначения г.Кемерово, УТОиРО на НКТЭЦ с датой убытия 13.02.2019 и прибытием 28.02.2019 (л.д.17).

Также из материалов дела следует, что приказом (распоряжением) о внесении изменений в приказ от 12.02.2019 № К35сп срок служебной поездки изменен с 13.02.2019 по 25.02.2019 (л.д.18).

Как поясняет истец в своих требованиях, в соответствии с п.4 Приказа № СибЭР/40.1 от 29.04.2016 «О внесении изменений в порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников» при направлении работника в служебную поездку предусматривается выплата суточных в размере 530 рублей в сутки (л.д.20).

Согласно платежному поручению № 2059 от 12.02.2019 и реестром о зачислении денежных средств № 419 от 12.02.2019 на лицевой счет ФИО1 были перечислены денежные средства на проезд и проживание в общей сумме 14900 рублей (л.д.25,26).

Установлено, что ФИО1 по окончанию срока служебной поездки представил авансовый отчет об израсходованных им денежных средств в командировке в сумме 11997 рублей (л.д.19-23).

В соответствии с абз.3 ч.2 ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договор с работником (увольнения) от 27.02.2019 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по его инициативе, то есть по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Таким образом, из содержания указанных правовых норм в их системной взаимосвязи следует, что бремя доказывания факта причинения работником работодателю ущерба в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей лежит на работодателе. Истцом факт причинения ответчиком, как работником, ущерба доказан.

Доказательств обратного, вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено.

Так как возмещение затрат работодателя ФИО1 не произведено, исковые требования истца подлежат удовлетворению и с ответчика следует взыскать сумму причиненного ущерба в размере 2903 рубля, согласно расчету (14900-11997).

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ к судебным расходам относятся расходы по оплате государственной пошлины, которые, согласно платежному поручению № 34748 от 26.12.2019 для истца составили 400 рублей.

Данные судебные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» задолженность в размере 2903 рубля и расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей, а всего 3303 (три тысячи триста три) рубля.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение месяца.

Мотивированное решение составлено 13 февраля 2020 года.

Судья Беловского городского суда (подпись) А.В. Шпирнов