Решение № 2-746/2018 2-746/2018~М-724/2018 М-724/2018 от 1 октября 2018 г. по делу № 2-746/2018

Дело № 2-746/2018

УИД 66RS0036-01-2018-000945-43


Решение в мотивированном виде составлено 02 октября 2018 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2018 года город Кушва

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Ильиной А.А.,

с участием помощника прокурора г. Кушвы Лазаревой Е.К.,

при секретаре судебного заседания Яшечкиной А.И.,

рассмотрев в помещении Кушвинского городского суда в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Кушвы действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Кушвы обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указал, что прокуратурой города Кушвы проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в части своевременности и полноты выплаты заработной платы. Установлено, что на момент проверки у ответчика имелась задолженность по выплате заработной платы работникам. Сроки выплаты заработной платы установлены п. 4.3 трудового договора с работниками: первая выплата производится 30 числа текущего месяца, окончательная выплата - 15 числа месяца, следующего за расчетным. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «БЭМЗ» порядок и сроки выплаты заработной платы не соблюдаются. Просил суд взыскать с ООО «БЭМЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май, июнь и июль 2018 года в сумме 106 414 рублей 98 копеек, а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 3 497 рублей 51 копейку.

Истец ФИО1 надлежаще извещенная о дате, месте и времени судебного заседания в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суду не сообщила.

В соответствии с п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствии истца ФИО1

Помощник прокурора г. Кушвы Лазарева Е.К. в судебном заседании с учетом уточненных исковых требований просила взыскать задолженность по заработной плате за май, июнь и июль 2018 года в сумме 105 056 рублей 85 копеек, и в части выплаты размера компенсации за задержку выплаты за работной платы в сумме 2 117 рублей 27 копеек.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» /-/, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ надлежаще извещенная о дате, времени, месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. Телефонограммой просила о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 26).

Выслушав помощника прокурора г. Кушвы, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению последующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «БЭМЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на работу, на должность ведущего инженера-конструктора в обособленное структурное подразделение ООО «БЭМЗ», расположенное по адресу: 618900, <адрес>. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад, пропорционально отработанному времени (л.д. 15-18).

В соответствии с положениями абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 части 2 статьи 22Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно справке №/ от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ООО «БЭМЗ» перед ФИО1 за май 2018 года 43 592 рубля 45 копеек, за июнь 2018 года составляет 25 303 рубля 53 копейки, за июль 2018 года составляет 37 519 рублей (л.д. 4).

Согласно расчетного листка за май 2018 года задолженность по заработной плате ООО «БЭМЗ» перед ФИО1 составляет 47 840 рублей 91 копейка (л.д. 23).

Согласно расчетного листка за июнь 2018 года задолженность по заработной плате ООО «БЭМЗ» перед ФИО1 составляет 24 540 рублей 55 копеек (л.д. 24).

Согласно расчетного листка за июль 2018 года задолженность по заработной плате ООО «БЭМЗ» перед ФИО1 составляет 37 519 рублей (л.д. 24).

Ответчиком в добровольном порядке частично выплачена задолженность по заработной плате за май 2018 года согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4 843 рубля 61 копейка (л.д. 22).

Доказательств выплаты ФИО1 задолженности по заработной плате за май 2018 года, июнь 2018 года и июль 2018 года в сумме 105 056 рублей 85 копеек ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май 2018 года июнь 2018 года и июль 2018 года в сумме 105 056 рублей 85 копеек.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено нарушение работодателем ООО «БЭМЗ» сроков выплаты заработной платы ФИО1 за май 2018 года, июнь 2018 года и июль 2018 года.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с тем, что ФИО1 была несвоевременно выплачена оплата труда за май 2018 года, июнь 2018 года и июль 2018 года, то с ответчика ООО «БЭМЗ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за май 2018 года, июнь 2018 года и июль 2018 года в общей сумме 2 117 рублей 27 копеек, которая стороной ответчика не оспорена.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска на основании пп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

В связи с этим суд взыскивает с ответчика, который не освобожден в силу закона от уплаты государственной пошлины, государственную пошлину в сумме 3 343 рубля 48 копеек, подлежащую зачислению в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Кушвы в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2018 года, июнь 2018 года и июль 2018 года в сумме 105 056 рублей 85 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 2 117 рублей 27 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 343 рубля 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня составления в мотивированном виде через Кушвинский городской суд Свердловской области.

Судья А.А. Ильина