Решение № 2-462/2020 2-462/2020~М-438/2020 М-438/2020 от 28 июля 2020 г. по делу № 2-462/2020

дело № 2-462/2020

УИД 86RS0009-01-2020-001162-64


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Лангепас, ХМАО – Югра 28 июля 2020г.

ул.Дружбы народов, д.20

Лангепасский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Бурковой О.А., при секретаре Томиной Г.Г., с участием истца ФИО1, её представителя Пленкина В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-462/2020 УИД 86RS0009-01-2020-001162-64 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Прищепка+» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд к ООО «Прищепка+» (далее по тексту – Общество) с иском о взыскании заработной платы за декабрь 2019г. – 5 444, 46 рублей, за январь-май 2020г. – 29 945, 95 рублей, 20 000, 00 рублей компенсации морального вреда, 20 000, 00 рублей судебных расходов на представителя.

Требования мотивированы тем, что в период 16.12.2019 – 15.05.2020 стороны состояли в трудовых отношениях. Истец работала в должности администратора приёмного пункта химчистки по адресу: <...>. В личной карточке работника указан размер её оклада – 12 130, 00 рублей, равный МРОТ в ХМАО – Югре, установленный с 01.01.2020. Однако, согласно расчётным листкам заработная плата выплачена не в полном объёме. Ответчик при расчёте заработка неправомерно снижал количество отработанных часов, тогда как фактически рабочая смена составляла 12 часов (часы работы приёмного пункта с 09.00 до 21.00). Кроме того, Обществом не учтены Указы Президента РФ от 25.03.2020 №206, от 02.04.2020 №239, от 28.04.2020 №294, в силу которых дни с 30 марта по 8 мая 2020г. объявлены нерабочими с сохранением за работниками заработной платы, размер которой не может быть менее МРОТ. Ссылаясь на расчёты, положения 21-22, 236, 391-393 Трудового кодекса РФ, претендует на удовлетворение иска.

В суде ФИО1, её представитель адвокат Пленкин В.А., иск поддержали.

Представитель ответчика в суд не явился, извещены надлежаще, заявили о разбирательстве дела без их участия (л.д.53).

Заслушав сторону истца, исследовав представленные в материалы дела доказательства, руководствуясь положениями статей 133, 133.1, 136, 237, 391 Трудового кодекса РФ, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению ввиду следующего.

Судом установлено:

-истец с 16.12.2019 по 15.05.2020 работала в Обществе администратором (л.д.11-15);

-заработная плата истца состояла из месячного оклада 1 230, 00 рублей, районного коэффициента 70%, надбавку за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера 50% (л.д.14,19-20;

-режим работы истца носил сменный характер по 12 часов в смену (л.д.59);

-в период с 20.01.2020 по 16.02.2020 истец находилась в ежегодном отпуске (л.д.19, 65);

-в период с 19.03.2020 по 30.04.2020 истец находилась в отпуске без сохранения среднего заработка (л.д.20, 64).

Проанализировав расчётные листки истца, суд приходит к выводу о неполном начислении Обществом заработной платы истцу.

Вместе с тем, суд не соглашается и с расчётами истца, признаёт их неправильными.

Учитывая, что истцу установлен месячный оклад в 12 130, 00 рублей, соответственно часовая тарифная ставка составляет 73, 87 рублей, исходя из которой, и надлежит начислять заработную плату истцу. Указанный оклад с применением районного коэффициента и северной надбавки не ниже МРОТ, установленного в ХМАО – Югре.

Так, за декабрь 2019г. истцу подлежало выплате за 12 рабочих смен 20 359, 74 рублей, выплачено 6 332, 00 рублей.

За январь 2020г. подлежало выплате за 7 рабочих смен 11 876, 51 рублей, выплачено 4 779, 93 рублей.

За февраль 2020г. подлежало выплате за 9 рабочих смен 15 269, 81 рублей, выплачено 3 778, 54 рублей.

За март 2020г. истец не просит взыскать заработную плату.

За апрель 2020г. заработная плата начислению не подлежала, поскольку истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

За май 2020г. подлежало выплате за 7 рабочих смен 11 876, 51 рублей, выплачено 4 555, 00 рублей.

Истец заявила о взыскании за декабрь 2019г. не начисленных 5 444, 46 рублей, эти требования подлежат удовлетворению.

За период с января по май 2020г. истец просит взыскать 29 945, 95 рублей, из которых суд вычитает сумму 9 833, 06 рублей, заявленных истцом за апрель 2020г., а потому взысканию подлежат 20 112, 89 рублей за январь, февраль, март и май 2020г..

Требования истца о взыскании заработка за апрель 2020г. суд признаёт неправомерными. Доводы истца о том, что она работала весь март и апрель объективно ничем не подтверждены. Представленные истцом копии из журналов выручки не отвечают требованиям ст.71 ГПК РФ, так как надлежаще никем не заверены, не содержат сведений кем, где и когда указанные журналы велись. Доводы истца о понуждении написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы также голословны, а потому не могут быть положены судом в основу принимаемого решения.

Нарушение Обществом трудовых прав истца на получение установленного законодателем заработка суд признаёт доказанным, а потому заявленные истцом требования о компенсации морального вреда правомерны, однако её размер суд полагает необходимым снизить до 2 000, 00 рублей, поскольку именно таковой соответствует требованиям разумности и справедливости в возникших между сторонами правоотношениях, не приведёт к чрезмерному обогащению истца и не повлечёт негативных финансовых последствий для ответчика.

В силу ст.100 ГПК ответчик обязан возместить истцу судебные расходы на представителя и в силу ст.103 ГПК РФ уплатить в доход местного бюджета государственную пошлину, от уплаты которой был освобождён истец.

Иск удовлетворён на сумму, составляющую 72,21 % от цены иска, соответственно расходы на представителя, подлежащие взысканию составляют 14 442, 00 рублей.

Размер государственной пошлины в доход местного бюджета, подлежащий взысканию с ответчика, составляет 1 266, 72 рублей.

Руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Прищепка+» в пользу ФИО1 заработную плату 5 444, 46 рублей за декабрь 2019г., 20 112, 89 рублей за январь, февраль, май 2020г., 2 000, 00 рублей компенсации морального вреда, 14 442, 00 рублей судебных расходов на оплату услуг представителя, а всего: 41 999 (сорок одну тысячу девятьсот девяносто девять) рублей 35 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Прищепка+» в доход местного бюджета 1 266 (одну тысячу двести шестьдесят шесть) рублей 72 копейки.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Лангепасский городской суд.

Председательствующий Буркова О.А.