Решение № 2-1628/2020 2-1628/2020~М-1373/2020 М-1373/2020 от 22 июля 2020 г. по делу № 2-1628/2020

УИД 66RS0002-02-2020.001369.70

Мотивированное
решение составлено 22.07.2020

РЕШЕНИЕ (заочное) №2-1628/2020

Именем Российской Федерации

16.07.2020 г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Скориновой И.С.,

при секретаре Баланюк Д.Г.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Екатеринбургский метрополитен» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

истец (ЕМУП «Екатеринбургский метрополитен» - далее ЕМУП) обратился в суд с иском к ответчику о возмещении затрат на обучение в сумме 4702,49 руб., указав в обоснование, что 30.03.2018 между ЕМУП и ответчиком ФИО2 заключен ученический договор №19, по условиям которого ответчик направлен на обучение по профессии «слесарь механосборочных работ». Стоимость обучения составила 17 462,90 руб., за все время обучения ответчику выплачивалась стипендия, общий размер которой составил 8625,33 руб. По окончании обучения с ФИО2 27.04.2018 заключен трудовой договор №80, по условиям которого ФИО2 принят на должность слесаря механосборочных работ в ремонтно-механическую службу/участок механической обработки и нестандартного оборудования. Согласно п.3.2 ученического договора, работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее трех лет. 27.07.2018 приказом №***НОК трудовой договор с ФИО2 расторгнут по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника). Таким образом, ответчик уволился из ЕМУП до истечения трехгодичного срока, нарушив п.3.2 ученического договора. Разделом6 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика возместить выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. При увольнении истца из его заработной платы удержана сумма в размере 12760,41 руб., сумма задолженности ответчика составляет 4702,49 руб., которые истец просит взыскать с ответчика, а также в возмещение расходов по оплате госпошлины 400 руб.

В судебном заседании представитель истца (действующая на основании доверенности), настаивая на удовлетворении заявленных требований, подтвердила изложенные в иске обстоятельства, пояснив, что задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена.

Ответчик ФИО2, извещенный о времени и месте судебного разбирательства (л.д.32,35-36), в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Суд, с учетом мнения представителя истца, находит возможным рассмотрение дела при данной явке, в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Заслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. ст. 199,200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается приказами, договорами, что30.03.2018 между ЕМУП и ответчиком ФИО2 заключен ученический договор №19, по условиям которого ответчик направлен на обучение по профессии «слесарь механосборочных работ».

По окончании обучения 27.04.2018 с ответчиком заключен трудовой договор №***, по условиям которого ФИО2 принят на должность слесаря механосборочных работ в ремонтно-механическую службу/участок механической обработки и нестандартного оборудования.

27.07.2018 приказом №***-НОК трудовой договор с ФИО2 расторгнут по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Согласно материалам дела стоимость обучения составила 17 462,90 руб., выплаченная стипендия - 8625,33 руб.

В силу ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п.3.2 ученического договора, работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее трех лет.

В соответствии с разделом 6 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика возместить выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно расчету истца, расчетным листкам (л.д.9,37-38) задолженность ФИО2 по ученическому договору пропорционально отработанному времени составляет 4702,49 руб., расчет судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.

Оценивая изложенное, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ФИО2 в возмещение затрат на обучение суммы в размере 4702,49 руб.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб., подтвержденные платежным поручением (л.д.8).

Руководствуясь ст. ст. 194-199, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

исковые требования Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Екатеринбургский метрополитен» к ФИО2 о возмещении затрат на обучениеудовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Екатеринбургский метрополитен» в возмещение затрат на обучение 4702,49 руб., расходов по оплате госпошлины 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.С. Скоринова