Решение № 2-1201/2019 2-1201/2019~М-994/2019 М-994/2019 от 10 ноября 2019 г. по делу № 2-1201/2019

Дело № 2-1201/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 ноября 2019 года г. Коркино

Коркинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Юркиной С.Н.,

при секретаре Коротковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Горные технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Горные технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований сослался на то, что 19.10.2018 он был трудоустроен в ООО «Горные технологии» на должность машиниста, уволен по собственному желанию 13.06.2019. Трудовой договор на руки не выдан. Заработная плата перечислялась ему на банковский счёт, открытый в ПАО Сбербанк России. В день увольнения он не получил, а ответчик не перечислил на его банковский счёт, заработную плату в размере 200186 руб. 98 коп., причитающуюся при увольнении, согласно расчётного листка за июнь 2019. В связи с невыплатой заработной платы, в день увольнения, ответчик обязан выплатить ему проценты в размере 9979 руб. 33 коп., начиная с 14.06.2019. В результате не выплаты заработной платы в день увольнения он испытал нравственные переживания, поскольку его семья осталась без средств к существованию. Компенсацию морального вреда оценивает в 200000 руб.. Просит: взыскать в его пользу с ООО «Горные технологии» 200186 руб. 89 коп., причитающихся ко дню увольнения, 9979 руб. 33 коп. проценты, 200000 руб. компенсацию морального вреда, 15000 руб. судебные расходы на представителя и подготовку искового заявления, 1600 руб. расходы на оформление нотариальной доверенности (л.д.2-3).

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, судом был надлежащим образом извещён о месте и времени рассмотрения дела, в представленном заявлении просил дело рассмотреть в его отсутствие, заявленные требования удовлетворить (л.д. 58,70).

В судебном заседании представитель истца ФИО2 заявленные требования ФИО1 поддержал, просил удовлетворить в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «Горные технологии» в судебное заседание не явился, судом извещён надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, возражений на иск в суд не представил (л.д. 79).

Поэтому суд считает возможным дело рассмотреть в отсутствие сторон.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда

Согласно с. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно (ст. 236 ТК РФ).

В судебном заседании достоверно установлено: ФИО1 состоял в трудовых отношениях с 19.10.2018 по 13.06.2019 года с ООО «Горные технологии» в должности машиниста экскаватора. С 13.06.2019 года ФИО1 был уволен с ООО «Горные технологии» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Однако заработную плату и причитающиеся ему выплаты в связи с увольнением, истец до настоящего времени не получил. Поэтому задолженность по выплате заработной платы составила в размере 200186 руб. 98 коп..

Кроме того, установлено, что ответчиком выплата заработной платы работникам, уволенным с предприятия, производится несвоевременно, с нарушением требований трудового законодательства.

Вместе с тем, подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение работодателем сроков расчёта при увольнении по выплате заработной платы, начиная с 14.06.2019 года по 23.09.2019 года в размере 9979 руб. 33 коп. из расчёта, представленного истцом, с которым суд считает необходимым согласиться, ответчиком расчёт в этой части оспорен не был.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В обоснование требования о возмещении морального вреда истец привёл доводы о том, что он испытывает нравственные страдания в виду того, что ему не выплачивается заработная плата в установленный законом срок. Указанные доводы истца суд нашёл обоснованными. Все упомянутые обстоятельства, по мнению суда, абсолютно достоверно подтверждают обоснованность и законность заявленного ФИО1 требования о возмещении морального вреда, причинённого несвоевременной выплатой заработной платы.

При определении суммы денежной компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истца, суд учёл следующие обстоятельства: полную вину работодателя по несвоевременной выплате заработной платы истцу, длительный период её невыплаты, а именно пяти месяцев, степень нравственных страданий истца, обстоятельства, при которых был причинён моральный вред.

С учётом изложенных обстоятельств суд пришёл к убеждению, что разумной и справедливой компенсацией истцу причинённого морального вреда является сумма, равная 2000 рублей.

Установленные в суде обстоятельства подтверждаются и материалами дела, а именно: выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.5-11), трудовой книжкой (л.д.14-32,59-68), выпиской по счёту (л.д.33-40), заявлением на получение карты (л.д.41), расчётным листком (л.д.42), справками (л.д.43,44,47), справками о доходах (л.д.45,46).

Представленные истцом доказательства в полной мере подтверждают заявленные требования по иску.

Поэтому, суд считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика задолженность по заработной плате в размере 200186 руб. 89 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9979 руб. 33 коп..

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать - расходы за удостоверение доверенности нотариусом - 1600 руб..

Согласно ст. 100 ГПК РФ, подлежат возмещению судебные расходы, понесённые истцом за услуги представителя в сумме 6000 рублей, подтверждённые договором оказания юридических услуг (л.д.48), товарным чеком (л.д.49).

Размер в сумме 6000 рублей является разумным. Представитель истца ФИО2 готовил исковой материал в суд, консультировала истца, а также представлял его интересы в судебных заседаниях.

В удовлетворении остальной части требования ФИО1 о взыскании судебных расходов за услуги представителя надлежит отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета, что составляет 5601 руб. 66 коп..

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить полностью.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горные технологии» в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате в размере 200186 руб. 89 коп.,

-проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 9979 руб. 33 коп.,

- компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.,

-судебные расходы за услуги представителя - 6000 руб.

- расходы за удостоверение доверенности нотариусом - 1600 руб..

В удовлетворении остальной части требования ФИО1 о взыскании судебных расходов за услуги представителя, отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горные технологии» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5601 руб. 66 коп..

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Коркинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: С.Н. Юркина

Мотивированное решение изготовлено 18.11.2019 года.