Решение № 2-1520/2021 2-1520/2021~М-1117/2021 М-1117/2021 от 22 июня 2021 г. по делу № 2-1520/2021

Дело № 2-1520/2021

УИД 52RS0009-01-2021-002229-57


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2021 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Попова С.Б.,

при секретаре Меркурьевой О.П.,

с участием помощника Арзамасского городского прокурора - Сухаревой О.Ю.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности,

установил:

Арзамасский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бемоз» о взыскании задолженности, процентов, в соответствии с которым на основании ст.22, 84.1, 140, 236 Трудового кодекса РФ, ст.45 ГПК РФ просит суд взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 79518.60 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению работников ООО «Бемоз» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Бемоз», в ходе которой установлено, что ФИО1 с <дата> работает в ООО «Бемоз» в должности кладовщика. Из представленных документов следует, что задолженность по заработной плате перед истцом составила: сентябрь *** года - 6414.82 руб., октябрь *** года - 9722.38 руб., ноябрь *** года - 11987.40 руб., декабрь *** года - 12478 руб., январь *** года - 12496 руб., февраль *** года - 12650 руб., март *** года - 13050 руб., итого 79518.60 руб. Размер процентов составляет 2474.16 руб. (за период с <дата> по <дата>).

В судебном заседании помощник прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования поддержала.

Истец ФИО1 исковые требования поддержала и пояснила, что уволилась в мае 2021 года, задолженность не погашена.

Представитель ответчика ООО «Бемоз» не явился, извещался повесткой заказным письмом по адресу нахождения, которое возвращено по истечении срока хранения, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на с (см. текст в предыдущей редакции)

воевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно части шесть ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с частью четыре ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно части один ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ООО «Бемоз» с <дата> зарегистрировано в качестве юридического лица, основной вид деятельности - производство молочной продукции, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.№).

Между ООО «Бемоз» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принимается на работу на должность кладовщика на основное место работы, на неопределенный срок, с <дата>, с заработной платой 15000 руб. в месяц (л.д.№).

С <дата> ФИО1 принята на работу в ООО «Бемоз» на основании приказа № от <дата> на должность кладовщика на постоянное, основное место работы с тарифной ставкой (окладом) 15000 руб. (л.д.№).

Из пояснений ФИО1 следует, что она уволена из ООО «Бемоз» в мае *** года.

Согласно представленных ответчиком сведений о начисленной заработной плате с сентября *** года по февраль *** года (за вычетом НДФЛ) (л.д.№) и сведений о задолженности по заработной плате за март *** года (л.д.№) заработная плата ФИО1 составила: сентябрь *** года - 6414.82 руб., октябрь *** года - 9722.38 руб., ноябрь *** года - 11987.40 руб., декабрь *** года - 12478 руб., январь *** года - 12496 руб., февраль *** года - 12650 руб., март 2021 года - 13050 руб., итого 79518.60 руб.

В соответствии со справкой о доходах за *** год ФИО1 налоговым агентом ООО «Бемоз» начислена заработная плата на сумму 80313.64 руб., в том числе: сентябрь *** года - 8181.82 руб., октябрь *** года - 10060.01 руб. и 1196.37 руб., ноябрь *** года - 15000 руб., декабрь *** года - 15000 руб.

ФИО1 и другие работники ООО «Бемоз» обратились в Арзамасскую городскую прокуратуру с заявлением о задолженности по заработной плате в ООО «Бемоз» (л.д.№).

Доказательств погашения задолженности по заработной плате перед истцом в материалах дела не имеется.

Принимая во внимание, что задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, суд полагает исковые требования Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 о взыскании с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 79518.60 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем, подлежит немедленном исполнению решение в части выплаты заработной платы за период сентябрь-ноябрь 2020 года в размере 28124.60 руб.

Согласно части один ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в установленные сроки заработная плата ФИО1 не выплачена, суд полагает, требования прокурора о взыскании процентов обоснованными.

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> составляет 3690.80 руб., в том числе:

- за сентябрь *** года: за период с <дата> по <дата> 285.35 руб. (***), за период с <дата> по <дата> 67.36 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 109.05 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 21.17 руб. (***);

- за октябрь *** года: за период с <дата> по <дата> 347.09 руб. (***), за период с <дата> по <дата> 102.09 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 165.29 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 32.08 руб. (***);

- за ноябрь *** года: за период с <дата> по <дата> 326.05 руб. (11987.40 руб. х 4.25 % : 150 х 96 дней), за период с <дата> по <дата> 125.87 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 203.79 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 39.56 руб. (***);

- за декабрь *** года: за период с <дата> по <дата> 234.78 руб. (***), за период с <дата> по <дата> 133.85 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 216.72 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 42.07 руб. (***);

- за январь *** года: за период с <дата> по <дата> 124.71 руб. (***), за период с <дата> по <дата> 135.93 руб. (12946 руб. х 4.5 % : 150 х 35 дней) за период с <дата> по <дата> 220.08 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 42.72 руб. (***);

- за февраль *** года: за период с <дата> по <дата> 21.51 руб. (***), за период с <дата> по <дата> 132.83 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 215.04 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 41.74 руб. (***);

- за март *** года: за период с <дата> по <дата> 39.15 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 221.85 руб. (***) за период с <дата> по <дата> 43.07 руб. (***).

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты 3690.80 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в местный бюджет государственную пошлину в размере 2696.28 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 79518 руб. 60 коп.

Взыскать с ООО «Бемоз» в пользу ФИО1 проценты в размере 3690 руб. 80 коп.

Взыскать с ООО «Бемоз» государственную пошлину в местный бюджет в размере 2696 руб. 28 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за период сентябрь-ноябрь *** года в размере 28124 руб. 60 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья подпись Попов С.Б.

Решение изготовлено в окончательной форме 28.06.2021 года.