Решение № 2-488/2017 2-488/2017~М-420/2017 М-420/2017 от 8 октября 2017 г. по делу № 2-488/2017

Дело № 2-488/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Вяземский 09 октября 2017 года

Вяземский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего: судьи Якина А.А.

при секретаре Антоновой О.Ю.

с участием: истца ФИО1

представителя ответчика – ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющее производственное предприятие «Городской коммунальщик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющее производственное предприятие «Городской коммунальщик» (далее – ООО УПП «Городской коммунальщик») о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что 02.09.2015г. между ним и ответчиком заключен трудовой договор № 53-15. Согласно данного договора он был принят на должность слесаря-сантехника 6 разряда в структурное подразделение «Содержание и ремонт жилого фонда». Согласно справке № 2995 от 23.08.2017г., перед ним у ответчика имеется задолженность по заработной плате в сумме 92875 рублей 42 копейки.

На основании вышеизложенного истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 92875 рублей 42 копейки.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковое требование и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 87169 рублей 86 копеек, ссылаясь на доводы изложенные выше.

Представитель ответчика - ООО «УПП «Городской коммунальщик», ФИО2 признал уточненное исковое требование истца, пояснив, что действительно перед истцом у предприятия имеется задолженность по заработной плате в размере 87169 рублей 86 копеек.

Выслушав пояснения участников процесса, и изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности. Количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно трудового договора №53-15 от 02 сентября 2015г. ФИО1 принят на работу в ООО «УПП «Городской коммунальщик» в должности слесаря-сантехника 6 разряда в структурном подразделении «Содержание и ремонт жилого фонда».

Наличие задолженности ответчика перед истцом подтверждается справкой из ООО «УПП «Город коммунальщик», согласно которой следует, что задолженность по заработной плате перед истцом за июнь 2017г., июль 2017г., август 2017г. составила 87169 рублей 86 копеек.

В судебном заседании представитель ответчика - ФИО2 требование по взысканию задолженности признал, пояснив, что действительно перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 87169 рублей 86 копеек.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что иск ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «УПП «Городской коммунальщик» подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ООО «УПП «Городской коммунальщик» государственная пошлина в размере 2815 рублей 09 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющее производственное предприятие «Городской коммунальщик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 87169 (восемьдесят семь тысяч сто шестьдесят девять) рублей 86 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющее производственное предприятие «Городской коммунальщик» в доход муниципального образования «Городское поселение «Город Вяземский» Вяземского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в сумме 2815 (две тысячи восемьсот пятнадцать) рублей 09 копеек.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Хабаровский краевой суд через Вяземский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено 13 октября 2017 года.

Председательствующий: судья А.А. Якин