Приговор № 1-22/2025 от 25 февраля 2025 г. по делу № 1-22/2025копия №1-22/2025 УИД: 52RS0034-01-2025-000066-47 Именем Российской Федерации 26 февраля 2025 года р.п. Красные Баки Краснобаковский межрайонный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Есина В.С., при секретаре судебного заседания Софроновой Е.П., с участием государственного обвинителя – заместителя Краснобаковского районного прокурора Нижегородской области Пшеничко А.В., подсудимой ФИО10, защитника в лице адвоката Краснобаковской адвокатской конторы ФИО11, представившего удостоверение № 2652 и ордер № 52, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении: ФИО12 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: <адрес>, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес><адрес>, гражданки РФ, образование высшее педагогическое, замужем, имеющей на иждивении 1 несовершеннолетнего ребенка, не работающей, не военнообязанной, не судимой, обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, ч.1 ст. 292, ч.1 ст. 292 УК РФ, ФИО12 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка <адрес>, совершила на территории р.п. Красные Баки Нижегородской области пять тяжких преступлений и два преступления небольшой тяжести при следующих обстоятельствах. Согласно постановлению главы администрации района ФИО13 № 78 от 14.02.2020 о назначении руководителя (директора) муниципального автономного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее по тексту МАУК «КМЦБС»), ФИО10 с 14 февраля 2020 года назначена директором МАУК «КМЦБС». Согласно должностной инструкции директора МАУК «КМЦБС» (далее по тексту Инструкция), утвержденной 14.02.2020 № 14, ФИО10 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности МАУК «КМЦБС». Согласно разделу № 2 Инструкции должностными обязанностями директора МАУК «КМЦБС» являются: - руководство производственной и финансово-экономической деятельностью библиотечной системы, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества; - принимает меры по обеспечению библиотечной системы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды; - обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника библиотечной системы за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива; - планирует, координирует и контролирует работу работников библиотечной системы. Поручает ведение отдельных направлений деятельности библиотечной системы другим сотрудникам – заместителям директора, руководителям структурных подразделений, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотечной системы и осуществлении хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений; - обеспечивает целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых из бюджетов районного, областного, и федерального уровней. Согласно разделу № 3 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» имеет право: - распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами; - подписывать и визировать документы, касающиеся деятельности учреждения, трудовые договоры сотрудников, финансовые и бухгалтерские документы. Согласно разделу № 4 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» несет ответственность за: - состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении; - невыполнение или ненадлежащие исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и поручений должностных лиц администрации Краснобаковского района, отданных в пределах предоставленных полномочий. В неустановленное следствием время в 2022 году, но не позднее 09 сентября 2022 года, у директора МАУК «КМЦБС» ФИО10, находящейся на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <адрес>,из иной личной заинтересованности, возник преступный умысел на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией директора МАУК «КМЦБС», а именно на получение от сотрудников МАУК «КМЦБС» денежных средств из начисляемых им премий в повышенном объеме для последующего использования данных денежных средств по своему усмотрению. Далее в указанное время ФИО10, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМБЦС», расположенном по адресу: <адрес>, с целью реализации своего преступного умысла, направленного на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, имея иную личную заинтересованность, используя свое должностное положение и сложившийся авторитет занимаемой должности, дала заведомо незаконное указание главному бухгалтеру МАУК «КМЦБС» ФИО14, которое она передала заведующей отделом методико-библиографической работы МАУК «КМЦБС» ФИО15 о том, что последней будут начисляться премии в повышенном объеме за фактически не выполненную работу, и после начисления которых она обязана передавать денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в повышенном объеме ФИО10 ФИО15 в период с 09.09.2022 по 25.12.2023, более точное время следствием не установлено, не желая применения к ней административного ресурса ФИО10 в связи с занимаемой ею должностью, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по работе от своего руководства, понимая, что данное требование ФИО10 незаконно, согласилась выполнить указанное требование, передавать денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в повышенном объеме. В период с 09.09.2022 по 25.12.2023, более точное время следствием не установлено, ФИО15 после необоснованного начисления ей премий в повышенном объеме, полученных в результате составления и подписания соответствующих документов ФИО10, передала ФИО10 денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в общей сумме 220 328 (двести двадцать тысяч триста двадцать восемь) рублей, а именно 09.09.2022 денежные средства в размере 15 000 рублей, 10.10.2022 денежные средства в размере 5 000 рублей, 10.11.2022 денежные средства в размере 12 000 рублей, 09.12.2022 денежные средства в размере 10 000 рублей, 23.12.2022 денежные средства в размере 29 478 рублей, 10.02.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 10.03.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 10.04.2023 денежные средства в размере 8850 рублей, 10.05.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 09.06.2023 денежные средства в размере 20 000 рублей, 10.07.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 10.08.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 10.11.2023 денежные средства в размере 20 000 рублей, 08.12.2023 денежные средства в размере 10 000 рублей, 25.12.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей. Таким образом, в период с 09.09.2022 по 25.12.2023, более точное время следствием не установлено, ФИО10, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <...>, действуя умышленно из иной личной заинтересованности, получила от ФИО15 денежные средства в общей сумме 220 328 (двести двадцать тысяч триста двадцать восемь) рублей из суммы необоснованно начисленных ФИО15 премий в повышенном объеме для использования данных денежных средств по своему усмотрению, чем превысила свои должностные полномочия, а ее действия повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов государства. Кроме того, согласно постановлению главы администрации района ФИО13 № 78 от 14.02.2020 о назначении руководителя (директора) муниципального автономного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее по тексту МАУК «КМЦБС»), ФИО10 с 14 февраля 2020 года назначена директором МАУК «КМЦБС». Согласно должностной инструкции директора МАУК «КМЦБС» (далее по тексту Инструкция), утвержденной 14.02.2020 № 14, ФИО10 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности МАУК «КМЦБС». Согласно разделу № 2 Инструкции должностными обязанностями директора МАУК «КМЦБС» являются: - руководство производственной и финансово-экономической деятельностью библиотечной системы, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества; - принимает меры по обеспечению библиотечной системы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды; - обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника библиотечной системы за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива; - планирует, координирует и контролирует работу работников библиотечной системы. Поручает ведение отдельных направлений деятельности библиотечной системы другим сотрудникам – заместителям директора, руководителям структурных подразделений, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотечной системы и осуществлении хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений; - обеспечивает целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых из бюджетов районного, областного, и федерального уровней. Согласно разделу № 3 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» имеет право: - распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами; - подписывать и визировать документы, касающиеся деятельности учреждения, трудовые договоры сотрудников, финансовые и бухгалтерские документы. Согласно разделу № 4 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» несет ответственность за: - состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении; - невыполнение или ненадлежащие исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и поручений должностных лиц администрации Краснобаковского района, отданных в пределах предоставленных полномочий. В неустановленное следствием время в 2023 году, но не позднее 10 апреля 2023 года, у директора МАУК «КМЦБС» ФИО10, находящейся на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <адрес> иной личной заинтересованности, возник преступный умысел на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией директора МАУК «КМЦБС», а именно на получение от сотрудников МАУК «КМЦБС» денежных средств из начисляемых им премий в повышенном объеме для последующего использования данных денежных средств по своему усмотрению. Далее в указанное время ФИО10, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <адрес><адрес>, с целью реализации своего преступного умысла, направленного на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, имея иную личную заинтересованность, используя свое должностное положение и сложившийся авторитет занимаемой должности, дала заведомо незаконное указание заведующей отделом методико-библиографической работы МАУК «КМЦБС» ФИО15, которое она передала ведущему библиотекарю сектора комплектования и обработки информации МАУК «КМЦБС» ФИО16 о том, что последней будут начисляться премии в повышенном объеме за фактически не выполненную работу, и после начисления которых она обязана передавать денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в повышенном объеме ФИО10 ФИО16 в период с 10.04.2023 по 25.12.2023, более точное время следствием не установлено, не желая применения к ней административного ресурса ФИО10 в связи с занимаемой ею должностью, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по работе от своего руководства, понимая, что данное требование ФИО10 незаконно, согласилась выполнить указанное требование, передавать денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в повышенном объеме. В период с 10.04.2023 по 25.12.2023, точное время следствием не установлено, ФИО16 после необоснованного начисления ей премий в повышенном объеме, полученных в результате составления и подписания соответствующих документов ФИО10, передала ФИО10 денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в общей сумме 119 350 (сто девятнадцать тысяч триста пятьдесят) рублей, а именно 10.04.2023 денежные средства в размере 8850 рублей, 10.05.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 09.06.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 10.07.2023 денежные средства в размере 12 000 рублей, 10.08.2023 денежные средства в размере 8 500 рублей, 08.09.2023 денежные средства в размере 10 000 рублей, 10.11.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 08.12.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 25.12.2023 денежные средства в размере 20 000 рублей. Таким образом, в период с 10.04.2023 по 25.12.2023, точное время следствием не установлено, ФИО10, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <...>, действуя умышленно из иной личной заинтересованности, получила от ФИО16 денежные средства в общей сумме 119 350 (сто девятнадцать тысяч триста пятьдесят) рублей из суммы необоснованно начисленных ей премий в повышенном объеме для использования данных денежных средств по своему усмотрению, чем превысила свои должностные полномочия, а ее действия повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов государства. Кроме того, согласно постановлению главы администрации района ФИО13 № 78 от 14.02.2020 о назначении руководителя (директора) муниципального автономного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее по тексту МАУК «КМЦБС»), ФИО10 с 14 февраля 2020 года назначена директором МАУК «КМЦБС». Согласно должностной инструкции директора МАУК «КМЦБС» (далее по тексту Инструкция), утвержденной 14.02.2020 № 14, ФИО10 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности МАУК «КМЦБС». Согласно разделу № 2 Инструкции должностными обязанностями директора МАУК «КМЦБС» являются: - руководство производственной и финансово-экономической деятельностью библиотечной системы, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества; - принимает меры по обеспечению библиотечной системы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды; - обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника библиотечной системы за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива; - планирует, координирует и контролирует работу работников библиотечной системы. Поручает ведение отдельных направлений деятельности библиотечной системы другим сотрудникам – заместителям директора, руководителям структурных подразделений, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотечной системы и осуществлении хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений; - обеспечивает целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых из бюджетов районного, областного, и федерального уровней. Согласно разделу № 3 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» имеет право: - распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами; - подписывать и визировать документы, касающиеся деятельности учреждения, трудовые договоры сотрудников, финансовые и бухгалтерские документы. Согласно разделу № 4 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» несет ответственность за: - состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении; - невыполнение или ненадлежащие исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и поручений должностных лиц администрации Краснобаковского района, отданных в пределах предоставленных полномочий. В неустановленное следствием время в 2022 году, но не позднее 23 декабря 2022 года, у директора МАУК «КМЦБС» ФИО10, находящейся на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <адрес>,из иной личной заинтересованности, возник преступный умысел на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией директора МАУК «КМЦБС», а именно на получение от сотрудников МАУК «КМЦБС» денежных средств из начисляемых им премий в повышенном объеме для последующего использования данных денежных средств по своему усмотрению. Далее в указанное время ФИО10, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМБЦС», расположенном по адресу: <адрес>, с целью реализации своего преступного умысла, направленного на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, имея иную личную заинтересованность, используя свое должностное положение и сложившийся авторитет занимаемой должности, дала заведомо незаконное указание заведующей отделом методико-библиографической работы МАУК «КМЦБС» ФИО15, которое она передала библиотекарю 2-й категории МАУК «КМЦБС» ФИО17 о том, что последней будут начисляться премии в повышенном объеме за фактически не выполненную работу, и после начисления которых она обязана передавать денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в повышенном объеме ФИО10 ФИО17 в период с 23.12.2022 по 25.12.2023, более точное время следствием не установлено, не желая применения к ней административного ресурса ФИО10 в связи с занимаемой ею должностью, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по работе от своего руководства, понимая, что данное требование ФИО10 незаконно, согласилась выполнить указанное требование, передавать денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в повышенном объеме. В период с 23.12.2022 по 25.12.2023, точное время следствием не установлено, ФИО17 после необоснованного начисления ей премий в повышенном объеме, полученных в результате составления и подписания соответствующих документов ФИО10, передала ФИО10 денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в общей сумме 136 828 (сто тридцать шесть восемьсот двадцать восемь) рублей, а именно 23.12.2022 денежные средства в размере 29 478 рублей, 10.03.2023 денежные средства в размере 10 000 рублей, 10.04.2023 денежные средства в размере 8 850 рублей, 10.05.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 09.06.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 10.07.2023 денежные средства в размере 12 000 рублей, 10.08.2023 денежные средства в размере 8500 рублей, 10.11.2023 денежные средства в размере 13 000 рублей, 08.12.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 25.12.2023 денежные средства в размере 10 000 рублей. Таким образом, в период с 23.12.2022 по 25.12.2023, точное время следствием не установлено, ФИО10, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМБЦС», расположенном по адресу: <адрес>, действуя умышленно из иной личной заинтересованности, получила от ФИО17 денежные средства в общей сумме 136 828 (сто тридцать шесть восемьсот двадцать восемь) рублей из суммы необоснованно начисленных ей премий в повышенном объеме для использования данных денежных средств по своему усмотрению, чем превысила свои должностные полномочия, а ее действия повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов государства. Кроме того, согласно постановлению главы администрации района ФИО13 № 78 от 14.02.2020 о назначении руководителя (директора) муниципального автономного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее по тексту МАУК «КМЦБС»), ФИО10 с 14 февраля 2020 года назначена директором МАУК «КМЦБС». Согласно должностной инструкции директора МАУК «КМЦБС» (далее по тексту Инструкция), утвержденной 14.02.2020 № 14, ФИО10 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности МАУК «КМЦБС». Согласно разделу № 2 Инструкции должностными обязанностями директора МАУК «КМЦБС» являются: - руководство производственной и финансово-экономической деятельностью библиотечной системы, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества; - принимает меры по обеспечению библиотечной системы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды; - обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника библиотечной системы за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива; - планирует, координирует и контролирует работу работников библиотечной системы. Поручает ведение отдельных направлений деятельности библиотечной системы другим сотрудникам – заместителям директора, руководителям структурных подразделений, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотечной системы и осуществлении хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений; - обеспечивает целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых из бюджетов районного, областного, и федерального уровней. Согласно разделу № 3 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» имеет право: - распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами; - подписывать и визировать документы, касающиеся деятельности учреждения, трудовые договоры сотрудников, финансовые и бухгалтерские документы. Согласно разделу № 4 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» несет ответственность за: - состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении; - невыполнение или ненадлежащие исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и поручений должностных лиц администрации Краснобаковского района, отданных в пределах предоставленных полномочий. В неустановленное следствием время в 2022 году, но не позднее 09 сентября 2022 года, у директора МАУК «КМЦБС» ФИО10, находящейся на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <адрес>, из иной личной заинтересованности, возник преступный умысел на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией директора МАУК «КМЦБС», а именно на получение от сотрудников МАУК «КМЦБС» денежных средств из начисляемых им премий в повышенном объеме для последующего использования данных денежных средств по своему усмотрению. Далее в указанное время ФИО10, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <адрес>, с целью реализации своего преступного умысла, направленного на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, имея иную личную заинтересованность, используя свое должностное положение и сложившийся авторитет занимаемой должности, дала заведомо незаконное указание заведующей отделом методико-библиографической работы МАУК «КМЦБС»ФИО15, которое она передала библиотекарю заведующей отделом информации и ИТ МАУК «КМЦБС» ФИО18 о том, что последней будут начисляться премии в повышенном объеме за фактически не выполненную работу, и после начисления которых она обязана передавать денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в повышенном объеме ФИО10 ФИО18 в период с 09.09.2022 по 25.12.2023, более точное время следствием не установлено, не желая применения к ней административного ресурса ФИО10 в связи с занимаемой ею должностью, опасаясь наступления для себя неблагоприятных последствий по работе от своего руководства, понимая, что данное требование ФИО10 незаконно, согласилась выполнить указанное требование, передавать денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в повышенном объеме. В период с 09.09.2022 по 25.12.2023, точное время следствием не установлено, ФИО18 после необоснованного начисления ей премий в повышенном объеме, полученных в результате составления и подписания соответствующих документов ФИО10, передала ФИО10 денежные средства из суммы необоснованно начисленных ей премий в общей сумме 166 828 (сто шестьдесят шесть восемьсот двадцать восемь) рублей, а именно 09.09.2022 денежные средства в размере 15 000 рублей, 10.10.2022 денежные средства в размере 5 000 рублей, 23.12.2022 денежные средства в размере 29 478 рублей, 10.02.2023 денежные средства в размере 5 000 рублей, 10.03.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 10.04.2023 денежные средства в размере 8850 рублей, 10.05.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 09.06.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 10.07.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 10.08.2023 денежные средства в размере 8500 рублей, 10.11.2023 денежные средства в размере 15 000 рублей, 08.12.2023 денежные средства в размере 10 000 рублей, 25.12.2023 денежные средства в размере 10 000 рублей. Таким образом, в период с 09.09.2022 по 25.12.2023, точное время следствием не установлено, ФИО10, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМБЦС», расположенном по адресу: <адрес>, действуя умышленно из иной личной заинтересованности, получила от ФИО18 денежные средства в общей сумме 166 828 (сто шестьдесят шесть восемьсот двадцать восемь) рублей из суммы необоснованно начисленных ей премий в повышенном объеме для использования данных денежных средств по своему усмотрению, чем превысила свои должностные полномочия, а ее действия повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов государства. Кроме того, согласно постановлению главы администрации района ФИО13 № 78 от 14.02.2020 о назначении руководителя (директора) муниципального автономного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее по тексту МАУК «КМЦБС»), ФИО10 с 14 февраля 2020 года назначена директором МАУК «КМЦБС». Согласно должностной инструкции директора МАУК «КМЦБС» (далее по тексту Инструкция), утвержденной 14.02.2020 № 14, ФИО10 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности МАУК «КМЦБС». Согласно разделу № 2 Инструкции должностными обязанностями директора МАУК «КМЦБС» являются: - руководство производственной и финансово-экономической деятельностью библиотечной системы, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества; - принимает меры по обеспечению библиотечной системы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды; - обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника библиотечной системы за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива; - планирует, координирует и контролирует работу работников библиотечной системы. Поручает ведение отдельных направлений деятельности библиотечной системы другим сотрудникам – заместителям директора, руководителям структурных подразделений, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотечной системы и осуществлении хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений; - обеспечивает целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых из бюджетов районного, областного, и федерального уровней. Согласно разделу № 3 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» имеет право: - распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами; - подписывать и визировать документы, касающиеся деятельности учреждения, трудовые договоры сотрудников, финансовые и бухгалтерские документы. Согласно разделу № 4 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» несет ответственность за: - состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении; - невыполнение или ненадлежащие исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и поручений должностных лиц администрации Краснобаковского района, отданных в пределах предоставленных полномочий. В неустановленное следствием время, но не позднее 03.03.2023 у ФИО10 из иной личной заинтересованности возник преступный умысел на внесение в официальные кадровые документы МАУК «КМЦБС» заведомо ложных сведений, искажающих их действительное содержание. Реализуя свой преступный умысел, ФИО10 в неустановленное следствием время, но не позднее 03.03.2023, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде внесения в официальные документы МАУК «КМЦБС» заведомо ложных сведений, искажающих действительное содержание указанных документов, и желая их наступления, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <адрес>, из иной личной заинтересованности, достоверно зная, что ФИО19 трудовые функции в МАУК «КМЦБС» осуществлять не будет, фиктивно трудоустроила ФИО19 в МАУК «КМЦБС» на должность библиотекаря отдела информации и ИТ, составив, и удостоверив личной подписью, подложные официальные кадровые документы на ФИО19: приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 03.03.2023 № 12 Л/С, трудовой договор № 113/23-ТД от 03.03.2023, дополнительное соглашение № 1 от 01.06.2023 к трудовому договору № 113/23-ТД от 03.03.2023, дополнительное соглашение № 2 от 07.08.2023 к трудовому договору № 113/23-ТД от 03.03.2023, дополнительное соглашение № 3 от 07.08.2023 к трудовому договору № 113/23-ТД от 03.03.2023, должностная инструкция от 03.03.2023, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 26.01.2024 № 5 п. 1 Л/С, внеся в них заведомо ложные сведения о трудоустройстве и увольнении ФИО19 в МАУК «КМЦБС», а также подготовила и утверждала табеля учета использования рабочего времени в период с марта 2023 года по февраль 2024 года, в которые внесла фиктивные сведения, указав о фактическом выполнении ФИО19 своих должностных обязанностей, искажающие действительное их содержание, поскольку последний фактически каких-либо трудовых функций в МАУК «КМЦБС» не исполнял. Кроме того, согласно постановлению главы администрации района ФИО13 № 78 от 14.02.2020 о назначении руководителя (директора) муниципального автономного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее по тексту МАУК «КМЦБС»), ФИО10 с 14 февраля 2020 года назначена директором МАУК «КМЦБС». Согласно должностной инструкции директора МАУК «КМЦБС» (далее по тексту Инструкция), утвержденной 14.02.2020 № 14, ФИО10 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности МАУК «КМЦБС». Согласно разделу № 2 Инструкции должностными обязанностями директора МАУК «КМЦБС» являются: - руководство производственной и финансово-экономической деятельностью библиотечной системы, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества; - принимает меры по обеспечению библиотечной системы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды; - обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника библиотечной системы за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива; - планирует, координирует и контролирует работу работников библиотечной системы. Поручает ведение отдельных направлений деятельности библиотечной системы другим сотрудникам – заместителям директора, руководителям структурных подразделений, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотечной системы и осуществлении хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений; - обеспечивает целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых из бюджетов районного, областного, и федерального уровней. Согласно разделу № 3 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» имеет право: - распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами; - подписывать и визировать документы, касающиеся деятельности учреждения, трудовые договоры сотрудников, финансовые и бухгалтерские документы. Согласно разделу № 4 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» несет ответственность за: - состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении; - невыполнение или ненадлежащие исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и поручений должностных лиц администрации Краснобаковского района, отданных в пределах предоставленных полномочий. В неустановленное следствием время в 2023 году, но не позднее 23 августа 2023 года, у директора МАУК «КМБЦС» ФИО10, находящейся на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <адрес>, из корыстной и иной личной заинтересованности, возник преступный умысел на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией директора МАУК «КМЦБС», а именно на получение от сотрудников МАУК «КМЦБС» денежных средств из начисляемых им премий в повышенном объеме для последующего использования данных денежных средств по своему усмотрению. Далее в указанное время ФИО10, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМБЦС», расположенном по адресу: <адрес>, с целью реализации своего преступного умысла, направленного на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, имея корыстную и иную личную заинтересованность, используя свое должностное положение и сложившийся авторитет занимаемой должности, дала заведомо незаконное указание главному бухгалтеру МАУК «КМЦБС» ФИО14, которое она передала фиктивно трудоустроенному на должность библиотекаря отдела информации и ИТ МАУК «КМЦБС» ФИО19 о том, что последнему будут начисляться премии в повышенном объеме за фактически не выполненную работу, и после начисления которых он обязан передавать денежные средства из суммы необоснованно начисленных ему премий в повышенном объеме ФИО10 ФИО19 в период с 23.08.2023 по 08.12.2023, более точное время следствием не установлено, не осведомленный о преступных намерениях ФИО10, осознавая, что премии в повышенном объеме за фактически не выполненную работу ему не полагаются, согласился выполнить указанное требование, передавать денежные средства из суммы необоснованно начисленных ему премий в повышенном объеме. В период с 23.08.2023 по 08.12.2023, более точное время следствием не установлено, ФИО19 после необоснованного начисления ему премий в повышенном объеме, полученных в результате составления и подписания соответствующих документов ФИО10, передал ФИО10 денежные средства из суммы необоснованно начисленных ему премий в общей сумме 33 050 (тридцать три тысячи пятьдесят) рублей, а именно 23.08.2023 денежные средства в размере 13 050 рублей, 08.09.2023 денежные средства в размере 10 000 рублей, 08.12.2023 денежные средства в размере 10 000 рублей. Таким образом, в период с 23.08.2023 по 08.12.2023, более точное время следствием не установлено, ФИО10, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <адрес>, действуя умышленно из корыстной и иной личной заинтересованности, получила от ФИО19 денежные средства в общей сумме 33 050 (тридцать три тысячи пятьдесят) рублей из суммы необоснованно начисленных ФИО19 премий в повышенном объеме для использования данных денежных средств по своему усмотрению, чем превысила свои должностные полномочия, а ее действия повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов государства. Кроме того, согласно постановлению главы администрации района ФИО13 № 78 от 14.02.2020 о назначении руководителя (директора) муниципального автономного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее по тексту МАУК «КМЦБС»), ФИО10 с 14 февраля 2020 года назначена директором МАУК «КМЦБС». Согласно должностной инструкции директора МАУК «КМЦБС» (далее по тексту Инструкция), утвержденной 14.02.2020 № 14, ФИО10 является должностным лицом, на которую в силу служебного положения возложены организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции по управлению, руководству и контролю деятельности МАУК «КМЦБС». Согласно разделу № 2 Инструкции должностными обязанностями директора МАУК «КМЦБС» являются: - руководство производственной и финансово-экономической деятельностью библиотечной системы, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества; - принимает меры по обеспечению библиотечной системы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды; - обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника библиотечной системы за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива; - планирует, координирует и контролирует работу работников библиотечной системы. Поручает ведение отдельных направлений деятельности библиотечной системы другим сотрудникам – заместителям директора, руководителям структурных подразделений, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотечной системы и осуществлении хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений; - обеспечивает целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых из бюджетов районного, областного, и федерального уровней. Согласно разделу № 3 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» имеет право: - распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами; - подписывать и визировать документы, касающиеся деятельности учреждения, трудовые договоры сотрудников, финансовые и бухгалтерские документы. Согласно разделу № 4 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» несет ответственность за: - состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении; - невыполнение или ненадлежащие исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и поручений должностных лиц администрации Краснобаковского района, отданных в пределах предоставленных полномочий. В неустановленное следствием время, но не позднее 25.04.2023 у ФИО10 из иной личной заинтересованности возник преступный умысел на внесение в официальные кадровые документы МАУК «КМЦБС» заведомо ложных сведений, искажающих их действительное содержание. Реализуя свой преступный умысел, ФИО10 в неустановленное следствием время, но не позднее 25.04.2023, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде внесения в официальные документы МАУК «КМЦБС» заведомо ложных сведений, искажающих действительное содержание указанных документов, и желая их наступления, находясь на своем рабочем месте в МАУК «КМЦБС», расположенном по адресу: <адрес>, из иной личной заинтересованности, достоверно зная, что ФИО20 трудовые функции в МАУК «КМБЦС» осуществлять не будет, фиктивно трудоустроила ФИО20 в МАУК «КМБЦС» на должность библиотекаря отдела обслуживания, составив, и удостоверив личной подписью, подложные официальные кадровые документы на ФИО20: приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 25.04.2023 № 25 Л/С, трудовой договор № 114/23-ТД от 25.04.2023, дополнительное соглашение № 1 от 07.08.2023 к трудовому договору № 114/23-ТД от 25.04.2023, дополнительное соглашение № 2 от 30.08.2023 к трудовому договору № 114/23-ТД от 25.04.2023, должностная инструкция от 25.04.2023, приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 22.11.2023 № 78 Л/С, внеся в них заведомо ложные сведения о трудоустройстве и увольнении ФИО20 в МАУК «КМБЦС», а также подготовила и утверждала табеля учета использования рабочего времени в период с апреля 2023 года по ноябрь 2023 года, в которые внесла фиктивные сведения, указав о фактическом выполнении ФИО20 своих должностных обязанностей, искажающие действительное их содержание, поскольку последняя фактически каких-либо трудовых функций в МАУК «КМБЦС» не исполняла. В судебном заседании подсудимая ФИО10 пояснила, что вину по п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, ч.1 ст. 292, ч.1 ст. 292 УК РФ признает в полном объеме, раскаивается. От дачи показаний подсудимая ФИО10 отказалась, воспользовавшись ст. 51 Конституцией РФ. По ходатайству государственного обвинителя и согласия сторон были оглашены показания подсудимой ФИО10, а именно: - показания обвиняемой ФИО10 от 19.12.2024,согласно которым виновной себя в совершении преступлений, предусмотренных п. «е» ч. 3 ст. 286, п. «е» ч. 3 ст. 286, п. «е» ч. 3 ст. 286, п. «е» ч. 3 ст. 286, п. «е» ч. 3 ст. 286, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 292 УК РФ УК РФ, она признает полностью. В содеянном раскаивается. С сумами, указанными в тексте постановления о привлечении в качестве обвиняемого, она согласна полностью. Ранее данные ей показания в качестве подозреваемой, обвиняемой поддерживает, на них настаивает. Со всеми обстоятельствами, указанными в постановлении о привлечении в качестве обвиняемого, она согласна полностью. Она в различное время в 2022-2023 годах инициировала начисление премий в повышенном объеме сотрудникам МАУК «КМЦБС» ФИО21, ФИО16, ФИО18, ФИО19, ФИО17, после получения премий вышеуказанные сотрудники переводили денежные средства, начисленные в качестве премий, на её личную банковскую карту. Данные денежные средства она использовала по своему усмотрению, чаще всего на нужды библиотеки. Она это совершала с той целью, чтобы выслужиться перед вышестоящим руководством. Премия, которая начислялась ФИО19 и которую он в последующем переводил ей, она тратила на свои нужды. Кроме того, она действительно фиктивно трудоустроила в МАУК «КМЦБС» ФИО19 и ФИО20 и в последующем в табеле учета рабочего времени указывала ложные сведения по данным сотрудникам. Фактически они не выполняли свои должностные обязанности. Она это сделала, чтобы не было кадровых проблем в МАУК «КМЦБС». Денежные средства из своей заработной платы они ей не перечисляли.(т. 3, л.д. 57-60) - показания обвиняемой ФИО10 от 16.09.2024, согласно которым виновной себя в совершении преступлений, предусмотренных п. «е» ч. 3 ст. 286, п. «е» ч. 3 ст. 286, п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ, она признает полностью. Ранее данные ей показания в качестве подозреваемой поддерживает, на них настаивает. Со всеми обстоятельствами, указанными в постановлении о привлечении в качестве обвиняемого она согласна. Она в различное время в 2023 году инициировала начисление повышенных премий сотрудникам МАУК «КМБЦС»: ФИО16, ФИО15, ФИО19 Премии были необоснованно завышены по её указанию, также по её указанию после начисления им данных премий, вышеуказанные сотрудники переводили денежные средства на её банковскую карту. Она составляла и подписывала соответствующие документы на выплату премий, а затем передавала их в бухгалтерию. После чего, полученные денежные средства она тратила на нужды библиотеки. С суммой, указанной в тексте постановления о привлечении в качестве обвиняемого она согласна. Кроме того, хочет повторить, что ФИО19 был фиктивно трудоустроен на должность библиотекаря МАУК «КМБЦС» по ее указанию, фактически все обязанности, возложенные на него исполняла ФИО14, которая также на тот момент работала в МАУК «КМБЦС» в должности главного бухгалтера. Также ФИО19 по моему указанию неоднократно начислялась премия, хотя фактически он свои трудовые обязанности не выполнял. После начисления премии, денежные средства ФИО19 передавал ей (т. 3, л.д. 24-27), - показания обвиняемой ФИО10 от 17.09.2024, данные в ходе дополнительного допроса, согласно которым ранее данные ей показания в качестве подозреваемой, обвиняемой она поддерживает в полном объеме, на них настаивает. Со всеми обстоятельствами, указанными в постановлении о привлечении в качестве обвиняемого, она согласна полностью. Хочет дополнить несколько моментов. Она добровольно сообщает о том, что в должности зав.отдела информатизации МАУК «КМБЦС» работает ФИО18 ФИО2. Приблизительно в 2023 году она также дала указание ФИО18 о том, что ей будет систематически начисляться премия в повышенном объеме, часть которой она обязана будет переводить на её банковскую карту ПАО «СБЕРБАНК». Она не помнит лично она к ней подходила, либо передавала указание через ФИО15 Данную премию инициировала она. Какую сумму фактически ей перевела ФИО18 она точно не помнит, приблизительно в районе 60-70 тысяч, возможно больше. Она регулярно переводила ей денежные средства на банковскую карту, иногда переводила ФИО15, которая в последующем передавала денежные средства ей. Полученные деньги она тратила на нужды библиотеки по своему усмотрению. Фактически ФИО18 не заслуживала ту премию, которая ей систематически начислялась. Кроме того, хочет добровольно сообщить о том, что в МАУК «КМБЦС» работает в должности библиографа ФИО17 ФИО3 Приблизительно в 2023 году она также дала указание ФИО17, которое передала либо лично, либо через ФИО15, о том, что ей будет начисляться премия в повышенном объеме, часть которой она будет обязана передавать ей. Данную премию инициировала также она, фактически она не заслуживала премии в таком объеме. Она регулярно путем составления соответствующих документов, самостоятельно инициировала начисление повышенной премии. Какую сумму ей перевела ФИО17 она не помнит точно, но полагает, что в районе 80-90 тысяч, но может ошибаться. Она регулярно инициировала начисление ей премии в повышенном объеме, хотя она не заслуживала премии в таком объеме. Полученные деньги она тратила на нужды библиотеки. Кроме того, она хочет рассказать о том, что в МАУК «КМБЦС» в должности библиотекаря работала ФИО22 ФИО4 Она была трудоустроена фиктивно и регулярно получала заработную плату в районе 30 000 тысяч. Она самостоятельно трудоустроила ее на эту должность, подготовив и подписав соответствующие кадровые документы. ФИО23 работала в этой должности примерно с марта по сентябрь 2023 года. Она трудоустраивалась с фамилией Суслова, потом вышла замуж и стала носить фамилию ФИО22. Фактически на рабочем месте она не появлялась, свои трудовые обязанности не выполняла. Она была трудоустроена фиктивно. Денежные средства, которые начислялись ей в качестве заработной платы, она ей не перечисляла, премии ей также не начислялась. Хочет подытожить свои показания, она незаконно, путем составления соответствующих документов, а именно путем завышения оценочных листов, инициировала начисление премии в повышенном объеме ФИО16, ФИО15, ФИО17, ФИО18, ФИО19 После начисления премии, денежные средства передавались ей. В основном данные денежные средства она тратила на нужды библиотеки, но не исключает того, что в редких случаях она их тратила на свои нужды. Она инициировала данные премии с той целью, чтобы к ней не применялись дисциплинарные меры со стороны вышестоящего руководства, так как ей было необходимо проводить какие-либо мероприятия, а также тратить на иные нужды библиотеки. Сотрудники МАУК «КМБЦС» соглашались на это, так как она была директором и они боялись применения к ним ее административного ресурса.(т. 3, л.д. 28-32), - показания подозреваемой ФИО10 от 16.09.2024, согласно которым с 14 февраля 2020 года по 1 февраля 2024 года она занимала должность директора муниципального автономного образовательного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области. В ее должностные обязанности входило: руководство производственной и финансово-экономической деятельностью библиотечной системы, принятие меры по обеспечению библиотечной системы квалифицированными кадрами, планирование, координирование и контроль работы работников библиотечной системы. С 01 февраля 2024 года она была уволена с должности директора МАУК «КМБЦС» и трудоустроена на должность заведующей отдела культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации Краснобаковского района Нижегородской области. В МАУК «КМБЦС» существует система оценки эффективности труда сотрудников. Она работает следующим образом: в конце каждого месяца каждый сотрудник самостоятельно оценивает свои показатели работы за прошедший месяц, путем заполнения соответствующих оценочных листов. После чего, передает данный оценочный лист на обсуждение комиссии, в состав которой входили: она - председатель комиссии, ФИО24, ФИО15, ФИО14, где происходило определение объема премии и утверждении оценочного листа. После чего издавался о приказ премировании за ее подписью, утвержденный главой администрации и сведения передавались в бухгалтерию. Приблизительно в 2023 году, она подошла к заведующему сектора МАУК «КМБЦС» ФИО15 и сообщила ей о том, что ей будет инициировано начисление премии в повышенном объеме, которую в последующем она должна перевести на ее банковскую карту, открытую в ПАО «СБЕРБАНК»(+ 7-952-460-98-33). Данные денежные средства нужны были на нужды библиотеки, на проведение каких-либо мероприятий. Себе она эти денежные средства не присваивала, на свои нужды их не использовала. После чего она выполнила ее указание и ежемесячно (или когда была нужда) приблизительно в период с апреля по декабрь 2023 года она ей переводила денежные средства, которые были ей начислены в качестве премии в повышенном объеме. Фактически в оценочном листе завышались показатели, для того чтобы начислить премию. Она была инициатором завышения показателей в оценочном листе, в связи с этим сотрудники, которые принимали участие в комиссии, не возражали против этого. Точную сумму она не помнит, но приблизительно размер премии в среднем был от 10 000 - 20 000 тысяч рублей. Приблизительно в 2023 году, она либо лично подошла к сотруднице МАУК «КМБЦС» ФИО16, либо передала указание о получение е премии в повышенном объеме через главного бухгалтера ФИО14, с последующим переводом на ее вышеуказанную банковскую карту. В связи с тем, что это было давно, она точно не помнит как она дала ей это указание. Ей также по ее указанию в период с апреля по декабрь 2023 года начислялась премия, которую она передавала ей. То есть в оценочном листе по ее указанию завышались показатели, после чего издавался приказ за ее подписью о премировании, утвержденный главой администрации. Она была инициатором завышения показателей в оценочном листе, в связи с этим сотрудники, которые принимали участие в комиссии, не возражали против этого. Точную сумму она не помнит, в среднем премия начислялась от 10 000 до 20 000 тысяч рублей. Премия начислялась когда как, либо каждый месяц, либо в определенные месяца, когда была нужда в денежных средствах. Данные денежные средства она также вкладывала в деятельность библиотеки, на себя их не тратила. Приблизительно летом 2022 года правоохранительные органы задержали сотрудника МАУК «КМБЦС» ФИО25, который состоял в должности библиотекаря. Он исправно выполнял свои обязанности. В связи с этим должность библиотекаря была вакантна, вплоть до марта 2023 гола. В марте 2023 появилась острая необходимость в трудоустройстве кого-либо на эту должность. В связи с этим совместно со ФИО14 было принято решение о фиктивном трудоустройстве ее сожителя ФИО19 В период с марта 2023 года по февраль 2024 года, но может ошибаться, так как было давно, ФИО19 начислялась заработная плата. Фактически на работе он не появлялся, свои должностные обязанности не выполнял, посещал библиотеку несколько раз, отдавал в ремонт оргтехнику. По факту все обязанности, возложенные на него, исполняла ФИО14, а зарплата, начисленная ФИО19, возможно передавалась ФИО14 Решение о трудоустройстве ФИО19 было принято ей. После чего, ФИО19 по ее указанию было неоднократно инициировано начисление премии, которую он переводил на вышеуказанную банковскую карту, принадлежащую ей. Она давала указание об этом в первую очередь ФИО14, а она уже передавала его ФИО19 В связи с этим ФИО19 несколько раз переводил ей денежные средства. Сколько точно и в какой период она не помнит, полагает, что в 2023 году. Все вышеперечисленное она делала в связи с тем, чтобы уйти от наказания со стороны руководства. Так как у нее была задача выполнить те или иные мероприятия, а бюджетных средств не хватало (т. 3, л.д. 6-10). Вина подсудимой ФИО10, в совершении преступлений предусмотренных п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, ч.1 ст. 292, ч.1 ст. 292 УК РФ, подтверждается следующими доказательствами: - оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон и в соответствии со ст. 281 УПК РФ показаниями свидетеля ФИО15 от 16.09.2024 г., из которых следует, что в МАУК «Краснобаковская централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее МАУК«КМБЦС») она работает в должности заведующей сектором методико-библиографической работы«Краснобаковской межпоселенческой центральной библиотеки им. Н.Г. Тумакова» с 2006 года. В ее должностные обязанности входит: составление планов и отчетов по процесс у функционирования библиотеки, координирование деятельности всех сельских библиотек Краснобаковского района, ведение социальных сетей «Краснобаковской межпоселенческой центральной библиотеки им. Н.Г. Тумакова», а также составляет табель рабочего времени сотрудников МАУК «КМБЦС». В МАУК«КМБЦС» в должности директора работала ФИО12 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В феврале 2024 года ФИО10 была назначена на должность заведующего отделом культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Краснобаковского района Нижегородской области. В каких-либо дружеских отношениях с ФИО10 она не состоит, они с ней поддерживали только рабочее отношение. В 2022 году, число и месяц она не помнит, к ней подошла главный бухгалтер МАУК «КМБЦС» Шмелева ФИО5, и сообщила ей, что нужно передать часть премии директору МАУК «КМБЦС»ФИО12 ФИО1 Она спокойно переводила, так как боялась, что ФИО10 могла применить свой административный ресурс в виде незаконного увольнения, либо лишения премий. В 2022 году по указанию ФИО10, переданное через ФИО14, она перевела 09 сентября - 30 000 рублей (но хочет уточнить, что ей перевела часть своей премии ФИО18, а именно 15 000 рублей, которую в последующем она отправила ФИО10), 10 октября 2022 года - 10 000 рублей (но хочет уточнить, что ей перевела часть своей премии ФИО18, а именно 5 000 рублей, которую в последующем она отправила ФИО10), 10 ноября 2022 года - 12 000 рублей, 09 декабря 2022 года - 10 000 рублей, 23 декабря 2022 года - 29478 рублей. В 2023 году по указанию ФИО10, переданное через ФИО14, она перевела на счет ФИО10: 10 апреля - 8850 рублей, 10 мая 2023 года – 15 000 рублей, 9 июня 2023 года - 15 000 рублей, 10 июля 2023 года - 15 000 рублей, 10 августа 2023 года - 8500 рублей, 10 ноября 2023 года - 15 000 рублей, 8 декабря 2023 года - 10 000 рублей. Она понимала, что данные переводы незаконные, но выполняла это, так как боялась последствий в виде увольнения, лишения премий, так как ФИО10 могла это обеспечить. Данные переводы продолжались до тех пор, пока ФИО10 не ушла на должность заведующего отделом культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Краснобаковского района Нижегородской области. Так как в ее должностные обязанности входит составление табеля рабочего времени, то она указывала в табеле ФИО19, но при этом на рабочем месте он не находился. На рабочем месте она его не видела. При этом на удаленном рабочем месте он находится не мог. С ФИО23 было аналогично, в табеле рабочего времени она указывалась, при этом фактически на работе её не было. Ей известно, что ФИО19, ФИО23 были трудоустроены фиктивно. При этом на удаленном рабочем месте они находится не могли. Она понимала, что внесение ложных данных в табеля рабочего времени незаконны, но выполняла это по указанию ФИО10, так как боялась применения административного ресурса в виде увольнения, лишения премий со стороны ФИО10(т. 2, л.д. 225-228), - оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон и в соответствии со ст. 281 УПК РФ показаниями свидетеля ФИО14 от 16.09.2024 г., из которых следует, что в МАУК «Краснобаковская централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее - МАУК «КМЦБС») в должности главного бухгалтера она состояла с февраля 2017 года по февраль 2023 года. В ее должностные обязанности входило: ведение бухгалтерского учета, начисление заработной платы, сдача отчетности, выполняла функции экономиста, а также кассира, а также подсчет итоговой суммы премиальных выплат, полагавшихся сотрудникам. При этом распределение сумм премиальных выплат в ее должностные обязанности не входило, так же как и заполнение табеля учета рабочего времени, которые заполнялись заведующей отделом методико-библиографической работы ФИО15 и подписывались директором (с 2023 года), до этого как было, она уже не помнит. С февраля 2023 года работает в отделе культуры, спорта туризма и молодёжной политики администрации Краснобаковского муниципального округа в должности главного бухгалтера. Ранее в МАУК «КМЦБС» Краснобаковского района Нижегородской области в период с 14.02.2020 по февраль 2024 года в должности директора работала ФИО12 ФИО1, 23.04. ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В феврале 2024 года ФИО10 была назначена на должность заведующего отделом культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Краснобаковского района Нижегородской области. В каких-либо дружеских отношениях с ФИО10 она не состоит, они с ней поддерживали только рабочее отношение. До ФИО10 в должности директора состояла ФИО35 ФИО6, она по возрастет ушла на пенсию, работает ли где-то она в настоящее время она не знает. Приблизительно в 2021 году, более точную дату и время она не помнит, так как прошло много времени, к ней подошла ФИО10 и поинтересовалась есть ли у них бюджетные средства на нужды МАУК «КМБЦС». В связи с тем, что это входило в ее прямые должностные обязанности, то она владела данной информацией. На вопрос ФИО10 она ответила, что нет. В связи с этим ФИО10 сказала ей, что ей необходимо начислять премии в повышенном объеме некоторым сотрудникам из штата МАУК «КМБЦС» При этом ФИО10 самостоятельно определяла, какие это будут сотрудники, а также предложила, чтобы ей также начисляли повышенную премию и она ее возвращала ей, но она отказалась от этого предложения. После получения премии сотрудник дожжен был передать денежные средства ФИО10, а та в свою очередь выполнит какие-то работы по библиотеке (как она говорила, что нужно что-то подкрасить или что-то подобное, в последствии подобные «отговорки» перестали озвучиваться вовсе) или распорядиться по своему усмотрению. Судить об обоснованности начисления сотруднику премии в том объеме, котором ему ее начисляли, она не может, поскольку это не входит в ее компетенцию. В тот момент она понимала, что это незаконно, но побоялась что-либо говорить ФИО10, а также кому-либо в связи с тем, что боялась применения к ней со стороны ФИО10 ее административного ресурса в виде лишения ее премий, увольнения, а также иных последствий. О целях, на которые ФИО10 планировала потратить денежные средства, полученные таким путем, ей ничего не известно, были какие-то от нее общие фразы, но она их не запоминала. Каких-либо доказательств, на что конкретно были потрачены денежные средства ФИО10, у нее нет, каких-то улучшений в библиотеке по типу чего отремонтированного или подкрашенного, она не замечала, поскольку ее работа специфическая, заключается в ведении бухгалтерского учета и она постоянно находилась в своем кабинете. В МАУК «КМБЦС» существует система оценки эффективности труда сотрудников. Она работает следующим образом: в конце каждого квартала каждый сотрудник самостоятельно оценивает свои показатели работы за прошедший квартал, путем заполнения соответствующей анкеты. Данная анкета передается в комиссию, в которой состоят директор, заместитель директора и еще ряд сотрудников, она также входила в состав комиссии и в ее обязанности входило перепроверить правильность подсчета баллов. После ее перевода этим стал заниматься кто-то другой. Состав комиссии утверждается директором. Собиралась ли комиссия в период ее членства в ней, она сказать затрудняется, поскольку она в заседаниях комиссии очного участия не принимала, а перепроверяла документы уже после рассмотрения комиссией документов. Протокол заседания комиссии подписывался всеми членами комиссии, а анкета подписывалась самим работником и также всеми членами комиссии. После рассмотрения всех анкет на заседании комиссии самим директором или кем-то по его поручению создается приказ, который подписывается директором и передается в бухгалтерию для исполнения. Так, в 2021 году, когда именно она не помнит, ФИО10 сказала ей о том, чтобы она передала данную информацию ФИО26 ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которая в свою очередь должна была передать другим сотрудникам о начислении им премий в повышенном объеме, часть которых они должны будут передать ФИО10 Она выполнила данное указание. В последующем в период с 2021 года по февраль 2024 года, то есть до увольнения ФИО27 с должности директора, ФИО10 говорила ей о том, чтобы она сообщала ФИО15 кому из работников и в какой сумме денежных средств будет начислена премия, а также какую сумму они должны будут передать ФИО10 Лично она не отдавала часть денежной суммы со своей премии, поскольку сразу отказалась от данного предложения. Ранее в МАУК «КМБЦС» работал сотрудник ФИО25, состоявший в должности библиотекаря, он занимался подготовкой и опубликованием информации на сайте bus.gov.ru (сайт о муниципальных учреждениях», zakupki.gov.ru, а также обслуживанием и ремонтом оргтехники, поскольку в 2021 году в библиотеку поступило много оргтехники. Другие его должностные обязанности ей неизвестны. В 2022 году, когда точно она не помнит ФИО25 был привлечен к уголовной ответственности сотрудниками правоохранительных органов, в связи с чем был отстранён от своих обязанностей. Из-за этого его работы было некому выполнять. Часть работы, а именно по размещению информации на сайте, выполняла она, несмотря на то, что в тот момент она работала в другой должности, поскольку ранее, до трудоустройства ФИО25, занималась этим. Кто выполнял иные функции, которые были возложены на ФИО25, ей неизвестно. за выполнение этих обязанностей, не входящих в круг ее, ей доплачивали. После ее перевода в администрацию, работу, которую ранее выполнял ФИО25, выполнять стало некому, потому что ни у кого опыта в ней не было. ФИО10 предложила ей продолжить выполнять данные обязанности уже без доплаты, но она отказалась. В связи с этим ФИО10, когда точно она не помнит, попросила ее найти человека, которого нужно будет трудоустроить на должность ФИО25, но фактически работу он выполнять не будет, так как эту работу до момента, когда ФИО10 найдет замену, будет выполнять она. Найденному ей человеку будет начисляться заработная плата, которую он должен был передавать ей. В связи с этим она предложила ФИО10 трудоустроить таким образом своего сожителя ФИО28 ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Так, 03.03.2023 ФИО10 официально трудоустроила ФИО19 на должность библиотекаря МАУК «КМБЦС». После чего, всю работу, которую должен был выполнять ФИО19, за исключением ремонта оргтехники, осуществляла она. Во время трудоустройства ФИО19 получал заработную плату, которая в последующем передавалась в их общий семейный бюджет. Фактически он в MAУK «КМБЦС» был несколько раз, когда забирал оргтехнику для ремонта домой. Кроме того, ФИО19 получал премиальные выплаты, хотя фактически функции по своей должности, то есть должности библиотекаря, не выполнял. В последующем часть данных премиальных выплат, по указанию ФИО10, он передавал ей, посредством перевода на ее банковскую карту, открытую в ПАО «СБЕРБАНК». ФИО19 перевел ей на счет: 23 августа 2023 года - 13 050 рублей, 08 августа 2023 года - 10 000 рублей, 08 декабря 2023 года - 10 000 рублей. В последующем у нее произошла ссора с ФИО29 из-за необходимости переводить ФИО10 денежные средства из начисляемых ему премий, поскольку посчитал это дело «нечистым», и после этого он уволился с должности библиотекаря. Кроме того, в МАУК «КМБЦС» таким же образом была трудоустроена библиотекарем ФИО22 ФИО4, которая фактически свои судовые обязанности не выполняла и была трудоустроена фиктивно, но в тоже время ей начислялась заработная плата. Она работала, насколько она знает, в администрации округа у управляющего делами ФИО28 ФИО9 (т. 2, л.д. 211-216), - оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля ФИО24, из которых следует, что в должности директора МАУК «КМБЦС» с 01 августа 2024 года, до этого с 01 февраля 2024 по 31 июля 2024 года она исполняла обязанности директора. В ее должностные обязанности входит: руководство и координации деятельности всей библиотечной системы Краснобаковского округа Нижегородской области. Ранее с 14 февраля 2020 года по 31 января 2024 года в должности директора МАУК «КМБЦС» работала ФИО10 В каких-либо дружеских отношениях она с ней не состоит, ранее поддерживала только рабочее общение. После чего, ФИО10 была назначена на должность заведующей отдела культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации Краснобаковского муниципального округа Нижегородской области. Финансирование МАУК «КМБЦС» поступает из бюджета администрации Краснобаковского муниципального округа Нижегородской области, а также от оказания платных услуг, которые поступают на специальный счет. Ежемесячные премии сотрудникам МАУК «КМБЦС» распределяются на усмотрение директора. После чего, данные сведения передаются в бухгалтерию, которая направляет премии сотрудникам. В МАУК «КМБЦС» есть локальные документы, которые регламентируют деятельность оценочной комиссии. Состав оценочной комиссии определяется на основании приказа директора МАУК «КМБЦС». Она находилась в составе комиссии с 2020 года по 2024 год. Распределение квартальной премии происходит после обсуждения оценочной комиссии. В конце каждого квартала сотрудник МАУК «КМБЦС» составляет на себя оценочной лист, после чего передает на оценочную комиссию, которая оценивает объективность оценочного листа. После обсуждения, оценочный лист передается директору на утверждение. После утверждения, директором составляется приказ за своей подписью о премировании сотрудника, который направляется в бухгалтерию. Вследствие чего бухгалтерия начисляет заработную плату и премии. Оценочный лист сам по себе носит рекомендательный характер, который передается на окончательное утверждение директору (ФИО10) Она на свое усмотрение вносила какие-либо корректировки. Она обращала внимание на то, что некоторым сотрудникам ФИО10 была завышена оценка. Она пыталась высказать недовольство ФИО10, но не получала обоснованного ответа. Кому именно была завышена оценка она не помнит. Лично к ней ФИО10 не подходила и через кого-либо не передавала о том, что ей будут начисляться премии, которые в последующем она должна будет передать ей. Когда точно она не помнит, но у нее состоялся диалог с заведующей сектором методико-библиографической работы Краснобаковской центральной библиотеки, в ходе которого Ш.Т.АБ. высказала недовольство по поводу того, что она и другие сотрудники, но кто именно она не пояснила получают премиальные выплаты, которые в последующем переводят ФИО10 После разговора с ФИО15 ей стало понятно, почему она получает премиальные выплаты в большем объеме, чем она. О том на какие цели уходили денежные средства, которые сотрудники МАУК «КМБЦС» переводили ФИО10 ей неизвестно. Данный разговор с ФИО15 у них состоялся после увольнения ФИО10 В марте 2023 года к ней подошла ФИО10 и сказала о том, чтобы она подготовила документы на трудоустройство ФИО19 на должность библиотекаря МАУК «КМБЦС». Данный пакет документов она передала ФИО10 После его трудоустройства фактически она его видела несколько раз на рабочем месте, ей неизвестно выполнял ли он свои должностные обязанности дистанционно или нет. Ей известно, что ФИО19 тоже получал премию, но она не видела его оценочные листы. Информация о премировании ФИО19 поступала от ФИО10 Размер премии устанавливался по указанию ФИО10 Так же в МАУК «КМЦБС» была трудоустроена на должности библиотекаря ФИО23, но она не видела ее за выполнением своих должностных обязанностей. Она думала, что ФИО19 и ФИО23 выполняют свои функции дистанционно (т. 2, л.д. 233-236), - оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля ФИО30, из которых следует, что в период времени с 01 февраля 2022 года по 10 января 2023 года она состояла в должности заведующей отделом культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации Краснобаковского муниципального округа. В ее должностные обязанности входило: курирование вопросов культуры, выполнение заданий Министерства культуры, руководство подведомственных учреждений. На тот момент в ее непосредственном подчинении находилась МАУК «КМЦБС», директором которой являлась ФИО12 ФИО1. С ФИО10 она находилась только в рабочих отношениях, каких-либо дружеских отношений между ними не было, каких-либо незаконных указаний она ей не давала. ФИО10 как директор МАУК «КМЦБС» вправе сама издавать приказы о начислении премий своим сотрудникам при необходимом фонде оплаты труда. С ней данные приказы согласовывались, но она не думала о том, что ФИО10 инициировала премии в повышенном объеме, так как оценочный лист по премиям, который приносила ей ФИО10, был как ей казалось, обоснованным. Оценочные листы на каждого сотрудника были составлены ФИО10 Она была не в курсе, что некоторые сотрудники МАУК «КМЦБС» передавали часть своих премий ФИО10 Она думает, что те денежные средства, которые ФИО10 получала от своих сотрудников, она направляла на улучшение деятельности МАУК «КМЦБС» по той причине, чтобы выслужиться перед вышестоящим руководством, не быть наказанной за то, что не были проведены какие-либо мероприятия. После ее увольнения и до назначения ФИО10 на должность заведующей отделом культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации Краснобаковского муниципального округа, данные обязанности временно исполняли различные люди, кого-либо на постоянной основе на данную должность не назначали. Ей неизвестно, что в МАУК «КМЦБС» были фиктивно трудоустроены работники, которые фактически свои должностные обязанности не исполняли (т. 2, л.д. 237-240), - оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля ФИО16, из которых следует, что в МАУК «Краснобаковская централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее – МАУК «КМБЦС» она работает в должности заведующей сектором методико-библиографической работы «Краснобаковской межпоселенческой центральной библиотеки им. Н.Г. Тумакова» с 2006 года. В ее должностные обязанности входит: оформление книг, выездные проверки фонда литературы, списание ветхой литературы. Ранее в МАУК «КМБЦС» в должности директора работала ФИО12 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В феврале 2024 года ФИО10 была назначена на должность заведующего отделом культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Краснобаковского района Нижегородской области. В каких-либо дружеских отношениях с ФИО10 она не состоит, они с ней поддерживали только рабочее отношение. 10 апреля 2023 года, находясь на рабочем месте кней подошла заведующий сектором МАУК «КМБЦС» ФИО26 ФИО7, которая сказала, что при получении заработной платы в которую включена премия, которую им начислял бухгалтер на основании приказа директора ФИО10, часть премии необходимо будет перевести, а именно 8 850 (восемь тысяч восемьсот пятьдесят) рублей на нужды библиотеки по номеру телефона на банковский счет директору МАУК «КМБЦС» ФИО12 ФИО1 На её просьбу она дала согласие, так как она понимала, что лучше не задавать лишних вопросов, так как директор МАУК «КМБЦС» ФИО10 могла через административный ресурс ее лишить премии либо уволить, чего она очень сильно боялась. В это же день при получении заработной платы на свой личный счет, открытый в ПАО «Сбербанк», она сразу в 18 часов 27 минут при помощи приложения «Сбербанк Онлайн» сделала перевод в сумме 8 850 (восемь тысяч восемьсот пятьдесят) рублей по номеру телефона ФИО10 По просьбе ФИО15 она делала переводы денежных средств: 10 мая 2023 года – 15 000 рублей, 9 июня 2023 года – 15 000 рублей, 10 июля 2023 года – 12 000 рублей, 10 августа 2023 года – 8 500 рублей, 8 сентября 2023 года – 10 000 рублей, 10 ноября 2023 года – 15 000 рублей, 8 декабря 2023 года – 15 000 рублей, 25 декабря 2023 года – 20 000 рублей. Она понимала, что данные переводы директору ФИО10 незаконны, но выполняла их, так как боялась последствий в виде увольнения, лишения премий, так как ФИО10 могла это обеспечить. Данные переводы продолжались до тех пор, пока ФИО10 не ушла на должность заведующего отделом культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Краснобаковского района Нижегородской области. ФИО19 она на рабочем месте никогда не видела, при этом ей достоверно известно, что ФИО19 удаленно на рабочем месте находится не мог. Она понимала, что ФИО19 трудоустроен фиктивно. С ФИО23 было аналогично, та числилась, как работник МАУК «КМБЦС», при этом фактически на работе той не было, при этом удаленно на рабочем месте находится та не могла. Она понимала, что ФИО23 трудоустроена фиктивно. Она понимала, что фиктивное трудоустройство незаконно, но никому не говорила это, так как боялась последствий в виде увольнения, лишения премий, так как ФИО10 могла это обеспечить (т. 2, л.д. 207-210), - оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля ФИО17, из которых следует, что в МАУК «КМЦБС» она состоит в должности библиографа с 2011 года. В ее должностные обязанности входит: работа с электронным каталогом «Ее библиотека», работа с тематическим каталогом, библиографическое информирование населения. Директором МАУК «КМЦБС» в период с 2021 года и по февраль 2024 года являлась ФИО12 ФИО1. В конце декабря 2022 года, точную дату она уже не помнит, к ней подошла методист ФИО26 ФИО7, которая сказала, что ей на карту будут начислены денежные средства, которые она должна будет перевести ФИО10 на нужды библиотеки. Подразумевалось, что ей будет начислена премия в повышенном объеме, часть которой она должна будет перевести ФИО10 От данного заявления она была в шоке, но дала свое согласие, так как переживала применения к ней административного ресурса ФИО10 23 декабря 2022 года, в день начисления денежных средств, она со своего личного счета, при помощи мобильного приложения «СБЕРБАНК» перевела на счет ФИО10 денежные средства в размере 29 478 рублей. О том, что она сделала перевод денежных средств она никому не говорила и не перед кем не отчитывалась. В дальнейшем в течении 2023 года, а именно с марта 2023 года по декабрь 2023 года она аналогичным способом перевела на счет ФИО10 около 109 000 рублей, в общей сложности она перевела на счет ФИО10 за период с декабря 2022 года по декабрь 2023 года около 136 000 рублей. В настоящий момент она не может посмотреть все переводы. В этот период ей начислялась премия в повышенном объеме, которую она переводила на счет ФИО10 Какую сумму необходимо было переводить ей говорила об этом ФИО15 В среднем она переводила суммы ежемесячно от 8850 рублей до 15 000 рублей, был только один перевод в декабре 2022 года на 29 478 рублей. В каких-либо дружеских отношениях с ФИО10 она не состоит, они с ней поддерживали только рабочее отношение. ФИО10 никогда с ней не говорила по данным переводам и начислений премий. На что расходовались данные денежные средства ей неизвестно. Она понимала, что данные действия ФИО10 незаконны, но выполняла их, так как боялась последствий в виде увольнения, лишения премий, так как ФИО10 могла это обеспечить. Кто еще из их организации переводил свои премии ФИО10 ей также неизвестно. Также хочет уточнить, что ФИО19 и ФИО20 ей неизвестны, она никогда их не видела за исполнением должностным обязанностей в МАУК «КМЦБС» (т. 2, л.д. 221-224), - оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля ФИО18, из которых следует, что в МАУК «Краснобаковская централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее – МАУК «КМБЦС») она работает в должности заведующего отделом информации и информационных технологий «Краснобаковской межпоселенческой центральной библиотеки им. Н.Г. Тумакова» с 2009 года. В ее должностные обязанности входит: руководство по предоставлению сервисных услуг населению (например, печать, ксерокопия, ламинирование документов), осуществление руководства по проведению массовых мероприятий, тематических мероприятий. Ранее в МАУК «КМБЦС» в должности директора работала ФИО12 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В феврале 2024 года ФИО10 была назначена на должность заведующего отделом культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Краснобаковского района Нижегородской области. В каких-либо дружеских отношениях с ФИО10 она не состоит, они с ней поддерживали только рабочее отношение. В 2022 году, месяц и число она не помнит, к ней подошла заведующая сектором МАУК «КМБЦС» ФИО26 ФИО7, которая сказала, что при получении заработной платы в которую включена премия, которую им начислял бухгалтер на основании приказа директора ФИО10, часть премии необходимо будет перевести, а именно на нужды библиотеки по номеру телефона на банковский счет директору МАУК «КМБЦС» ФИО12 ФИО1. Сначала она переводила деньги ФИО10 через ФИО15 9 сентября 2022 года она перевела 15 000 рублей, 10 октября 2022 года она перевела ФИО15 5000 рублей. Данные денежные средства она в дальнейшем перевела на счет ФИО10 Она переводила денежные средства, так как боялась, что ФИО10 могла применить свой административный ресурс в виде увольнения, либо лишить премии. После чего в 2023 году продолжились переводы ФИО10 Всего в 2023 году по указанию ФИО10, она переводила деньги уже непосредственно на счет ФИО10: 10 марта 2023 года – 15 000, 10 апреля 2023 года – 8 850 рублей, 10 мая 2023 – 15 000 рублей, 9 июня 2023 года – 15 000 рублей, 10 июля 2023 года – 15 000 рублей, 10 августа 2023 года - 8500 рублей, 10 ноября 2023 года – 15 000 рублей, 08 декабря 2023 – 10 000 рублей. Она понимала, что данные переводы незаконны, но выполняла это, так как боялась последствий в виде увольнения, лишения премий, так как ФИО10 могла это обеспечить. Данные переводы продолжались до тех пор, пока ФИО10 не ушла на должность заведующего отделом культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Краснобаковского района Нижегородской области. ФИО19 она на рабочем месте никогда не видела. С ФИО23 было аналогично, фактически на работе её не было. При этом в их библиотеке не было сотрудников, которые были на удаленном доступе (т. 2, л.д. 229-232), - оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля ФИО19, из которых следует, что в начале 2023 года ему от его сожительницы ФИО14 поступило предложение трудоустроиться в МАУК «КМБЦС» на должность библиотекаря, сказав, что обязанности по этой должности по указанию директора МАУК «КМБЦС» ФИО10 она выполняет сама, но доплачивать за это ей не могут ввиду ее перевода в администрацию округа, и чтобы за выполненную работу деньги платили, нужно было оформить его, чтобы заработная плата начислялась ему. На данное предложение он согласился, и с 03.03.2023 он был трудоустроен библиотекарем в МАУК «КМБЦС». При этом он лишь несколько раз (примерно 5) был в МАУК «КМБЦС» - забирал оргтехнику для ремонта. Ремонт оргтехники он осуществлял дома, после чего возвращал ее обратно в МАУК «КМБЦС». Остальную работу по должности выполняла ФИО14 также из их дома. Документы по трудоустройству и в последующем об увольнении он подписывал дома, их ему приносила ФИО14 Заработная плата, а также премия ему начислялась ежемесячно на его счет, открытый в ПАО «Сбербанк. В августе 2023 года ФИО14 сказала ему, что он должен из начисленных ему денежных средств перевести 13 050 рублей. Он без каких-либо вопросов выполнил данную просьбу ФИО14 В последующем было еще несколько таких просьб, насколько он помнит, в сентябре и декабре он переводил по 10 000 рублей. Уже в декабре он возмутился таким обстоятельством дел, так как посчитал это незаконным, из-за чего он даже поругался со ФИО14 Чтобы таких ссор у них больше не было, он уволился с этой должности. Он понимал, что данная ситуация ненормальная и незаконная, и не хотел, чтобы их семья была в этом задействована. В табеле учета рабочего времени он за все время работы расписывался лишь 1 раз, о каких-либо оценочных листах-анкетах он вообще не слышал и никогда их не видел. Также уточнит, что ФИО22 ФИО4 он не знает и никогда не видел, о том, что она работала в МАУК «КМБЦС», он не знал и не слышал. Касаемо денежных переводов он с ФИО10 никогда лично не разговаривал и с ней не общался (т. 2, л.д. 217-220), - оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля ФИО23, из которых следует, что ранее она работала в Администрации Краснобаковского района Нижегородской области с 2020 года в должности специалиста 1-й категории отдела архитектуры и градостроительства. В данной должности она проработала приблизительно до апреля 2023 года. В связи с тем, что ее не устраивала заработная плата, которая составляла 18 000 тысяч рублей, она приняла решение уволиться. После чего, она принесла заявление на увольнение в отдел кадров, которое было передано на подпись главе Краснобаковской администрации. Приблизительно через 2 недели после того как она передала заявление на увольнение, к ней подошел управляющий делами Администрации Краснобаковского района ФИО28 ФИО9 и предложил ей занять должность его помощницы, предусматривает ли штат администрации данную должность ей неизвестно, при ней никто не работал помощником управляющего делами. После чего ФИО31 сказал о том, что ее заработная плата будет составлять 30 000 тысяч рублей, но фактически она будет состоять в должности библиотекаря МАУК «КМБЦС». Она согласилась. Все документы на трудоустройство были подготовлены бухгалтером МАУК «КМБЦС» ФИО14, находясь у нее в кабинете она подписала необходимый пакет документов. В конце апреля 2023 года она была официально трудоустроена на должность библиотекаря в МАУК «КМБЦС», но фактически она там не появлялась, должностные обязанности библиотекаря не выполняла. ФИО31 дал указание директору МАУК «КМБЦС» ФИО10 о том, чтобы ее трудоустроили таким образом, что она и сделала. На тот момент думала, что это всё в рамках закона. Находилась ли в подчинении ФИО31 ФИО10 ей неизвестно. В должности помощника управляющего делами Администрации Краснобаковского района Нижегородской области в ее обязанности входило: осуществление контроля за муниципальным такси, осуществляла распределение почтовой корреспонденции, а также иные административные дела, которые просил выполнять ФИО31 Находясь в данной должности она работала по 5-ти дневной рабочей неделе, у нее были отпуска, рабочий день составлял с 08 часов до 17 часов, заработная плата составляла 30 000 рублей, которая начислялась на моет банковскую карту ПАО «СБЕРБАНК». Каких-либо премий ей не было начислено. Свою заработную плату кому-либо она не переводила, она оставалась у нее в полном объеме. В данной должности она проработала до конца ноября 2023 года, после чего уволилась и переехала в г. Дзержинск, где трудоустроилась на другое место работы. Кто работает в библиотеке ей неизвестно, так как она фактически там не появлялась, на должности библиотекаря МАУК «КМБЦС» была трудоустроена фиктивно по указанию ФИО31 С ФИО10 она знакома, но в каких-либо взаимоотношениях с ней не состояла, она ей какие-либо вопросы по моему фиктивному трудоустройству не задавала. С ФИО31 она находилась в рабочих отношениях, в каких-либо дружеских отношениях с ним не состояла, в данный момент они с ним не общаются. По какой причине он ей предложил работать в должности его помощницы она не знает, полагает, что так как некому было работать. ФИО31 сам по себе очень влиятельный человек в Администрации Краснобаковского района Нижегородской области, он решал многие вопросы, которые не входят в его обязанности, так как является близким человеком главы Администрации. Кроме того, хочет уточнить, что она была трудоустроена на должность библиотекаря МАУК «КМБЦС» с фамилией Суслова, но в последующем она вышла замуж и поменяла фамилию на Цветкову (т. 2, л.д. 203-206), - оглашенными по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон свидетеля ФИО32, из которых следует, что в настоящий момент он работает в должности консультанта правового отдела Администрации Краснобаковского муниципального округа. В данной должности он работает с 18 апреля 2024 года. В его должностные обязанности входит: оказание юридической помощи, проверка документов, представление интересов в суде. С 16 января 2023 года и до назначения на должность консультанта правового отдела он работал в должности управляющего делами Администрации Краснобаковского муниципального округа. Находясь в данной должности в его должностные обязанности входило: курирование отдела делопроизводства, архива, хозяйственно-эксплуатационной службы. С ФИО10 он знаком, в каких-либо дружеских отношениях он с ней не находился, между ними были исключительно трудовые отношения. В период с 2021 года по 2024 год ФИО10 находилась в должности директора МАУК «КМЦБС», после чего с начала 2024 года была назначена на должность заведующей отдела культуры Администрации Краснобаковского муниципального округа. ФИО10 не находилась в его подчинении, когда занимала должность директора МАУК «КМЦБС», так как курирование библиотеки не входит в его должностные обязанности. Когда она находилась в должности заведующей отдела культуры, то также она не находилась в его подчинении, так как его не касается это направление деятельности. Каких-либо незаконных распоряжений ФИО10 он не давал и не мог этого делать, так как это не предусмотрено его должностной инструкцией. Ему неизвестно о каких-либо противоправных действиях ФИО10, он знает, что в отношении нее возбуждено уголовное дело, но каких-либо подробностей он не знает. Он знаком с Цветковой ФИО4, в настоящий момент они не общаются, ранее их связывали только рабочие отношения. Ранее она работала в отделе архитектуры Администрации Краснобаковского района Нижегородской области, в дальнейшем она была трудоустроена в МАУК «КМЦБС», но обстоятельства ее трудоустройства ему неизвестны. Каких-либо указаний на ее трудоустройство он ФИО10 не давал (т. 2, л.д. 241-243). Кроме того, вина подсудимой ФИО10, в совершении преступлений предусмотренных п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, ч.1 ст. 292, ч.1 ст. 292 УК РФ, подтверждается следующими доказательствами: - протоколом обыска от 16.09.2024, согласно которому был проведен обыск в МАУК «КМЦБС», расположенной по адресу: <адрес>, где были изъятые бухгалтерские и кадровые документы (т. 2, 94-98), - протоколом осмотра места происшествия от 02.12.2024, согласно которому был проведен осмотр здания по адресу: <адрес>, где располагается МАУК «КМЦБС» (т. 2, л.д. 116-118), - протоколом осмотра предметов от 05.12.2024, согласно которому объектом осмотра является белый прозрачный файл, снабженный пояснительной надписью «Кадровые документы в отношении ФИО10 Файл опечатан, повреждений не имеет. При вскрытии файла обнаруживаем следующие документы: Постановление № 78 от 14.02.2020 «О назначении руководителя (директора) муниципального автономного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области. Данное постановление состоит из 1-го листа формата А4. Согласно постановлению, ФИО10 с 14 февраля 2020 года назначена на должность директора МАУК «КМЦБС». Постановление подписано Главной Администрации района ФИО13. Трудовой договор от 14 февраля 2020 года, согласно которому между администрацией Краснобаковского района Нижегородской области, являющаяся учредителем МАУК «КМЦБС», в лице главы ФИО13 и ФИО10 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО10 назначается на должность директора МАУК «КМЦБС». Трудовой договор состоит из 3-х листов формата А4. Имеет следующие разделы: Общие положения, права и обязанности руководителя, права и обязанности работодателя, рабочее время и время отдыха руководителя; оплата труда руководителя и другие выплаты, осуществляемые ему в рамках трудовых отношений, ответственность руководителя, социальное страхование и социальные гарантии, предоставляемые руководителю, изменение и прекращение трудового договора, заключительные положения. Последний лист трудового договора имеет подпись главы Администрации Краснобаковского района ФИО13, которая заверена гербовой печатью, а также имеет подпись ФИО10 Дата 14.02.2020. Распоряжение № 14-рс от 14.02.2020, согласно которому утверждена должностная инструкция директора МАУК «КМЦБС». Распоряжении выполнено на 1-м листе формата А4 и подписано главой Администрации района ФИО13. Должностная инструкция директора МАУК «КМЦБС». Согласно разделу № 2 Инструкции должностными обязанностями директора МАУК «КМЦБС» являются: руководство производственной и финансово-экономической деятельностью библиотечной системы, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества; принимает меры по обеспечению библиотечной системы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды; обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника библиотечной системы за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива; планирует, координирует и контролирует работу работников библиотечной системы. Поручает ведение отдельных направлений деятельности библиотечной системы другим сотрудникам – заместителям директора, руководителям структурных подразделений, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений; обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотечной системы и осуществлении хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений; обеспечивает целевое использование финансовых средств, в том числе предоставляемых из бюджетов районного, областного, и федерального уровней. Согласно разделу № 3 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» имеет право: распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами; подписывать и визировать документы, касающиеся деятельности учреждения, трудовые договоры сотрудников, финансовые и бухгалтерские документы. Согласно разделу № 4 Инструкции директор МАУК «КМЦБС» несет ответственность за: состояние антикоррупционной работы в возглавляемом учреждении; невыполнение или ненадлежащие исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и поручений должностных лиц администрации Краснобаковского района, отданных в пределах предоставленных полномочий. Должностная инструкция выполнена на 6-ти листах формата А4. Последний лист должностной инструкции имеет подпись заместителя главы Администрации Краснобаковского района по социальным вопросам, управляющий делами ФИО33, а также указание о том, что ФИО10 14.02.2020 ознакомилась с должностной инструкцией и получила на руки, что заверено подписью ФИО10 Постановление от 31.01.2024 № 64 «Об увольнении директора МАУК «КМЦБС», согласно которому ФИО10 уволена с должности директора с 31 января 2024 года. Распоряжение от 06.09.2024 № 210-рс «Об увольнении муниципального служащего», согласно которому 06 сентября 2024 года ФИО10 уволена с должности заведующего Отделом культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Краснобаковского муниципального округа по собственному желанию. Основание: личное заявление ФИО10 от 05.09.2024. Распоряжении имеет подпись главы местного самоуправления ФИО34. В графе с распоряжением ознакомлена, согласна стоит дата 06.09.2024 и подпись ФИО10 «Личное дело ФИО15, изъятое в ходе обыска от 16.09.2024». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытии конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № 14 ФИО15, начато 07.11.2018. При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы: уведомление, согласно которому с 09 января 2018 года ФИО15 предлагается продолжить работу по прежней должности заведующей отделом методико-библиографической работы без изменения трудовой функции в новых условиях. Уведомление имеет подпись ФИО15 и директора МАУК «КМЦБС» ФИО35 Каких-либо иных документов, интересующих следствие не обнаружено. Компакт-диск из ПАО «СБЕРБАНК», содержащий информацию в отношении ФИО15; компакт-диск из ПАО «СБЕРБАНК», содержащий информацию в отношении ФИО10 В ходе осмотра вышеуказанных компакт-дисков было установлено, что в период с 09.09.2022 по 25.12.2023 ФИО15, получая заработную плату и необоснованно начисленные ей премии в повышенном объеме, переводила денежные средства ФИО10 в общей сумме 240 328 (двести сорок тысяч триста двадцать восемь) рублей, однако денежные средства в размере 20 000 рублей были переведены со счета ФИО15, из заработной платы и необоснованной начисленной премии ФИО18 Итого: ФИО15 на счет ФИО10 перевела денежную сумму в размере 220 328 (двести двадцать тысяч триста двадцать восемь) рублей «Личное дело ФИО16, изъятое в ходе обыска от 16.09.2024». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытие конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № 16 ФИО16, начато 07.11.2018. При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы: Приказ № 25 Л/С от 01.06.2020 о переводе работника на другую работу, согласно которому ФИО16 трудоустроена на должность ведущего библиотекаря сектора комплектования и обработки документов МАУК «КМЦБС». Документ подписан директором МАУК «КМЦБС» ФИО10 Каких-либо иных документов, интересующих следствие не обнаружено. Компакт-диск из ПАО «СБЕРБАНК», содержащий информацию в отношении ФИО16; компакт-диск из ПАО «СБЕРБАНК», содержащий информацию в отношении ФИО10 В ходе осмотра вышеуказанных компакт-дисков установлено, что в период с 10.04.2023 по 25.12.2023 Розина О.А., получая заработную плату и необоснованно начисленные ей премии в повышенном объеме, переводила денежные средства ФИО10 в общей сумме 119 350 (сто девятнадцать тысяч триста пятьдесят) рублей. Личное дело ФИО17, изъятое в ходе обыска от 16.09.2024». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытие конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № 23 ФИО17, начато 07.11.2018. При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы: уведомление, согласно которому с 09 января 2018 года ФИО17 предлагается продолжить работу по прежней должности ведущим библиографом МАУК «КМЦБС» без изменения трудовой функции в новых условиях. Уведомление имеет подпись ФИО17 и директора МАУК «КМЦБС» ФИО35 Каких-либо иных документов, интересующих следствие не обнаружено. Компакт-диск из ПАО «СБЕРБАНК», содержащий информацию в отношении ФИО17; компакт-диск из ПАО «СБЕРБАНК», содержащий информацию в отношении ФИО10 В ходе осмотра вышеуказанных компакт-дисков установлено, что в период с 23.12.2022 по 25.12.2023 ФИО17, получая заработную плату и необоснованно начисленные ей премии в повышенном объеме, переводила денежные средства ФИО10 в общей сумме 136 828 (сто тридцать шесть тысяч восемьсот двадцать восемь) рублей. «Личное дело ФИО18, изъятое в ходе обыска от 16.09.2024». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытие конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № 19 ФИО18, начато 07.11.2018. При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы: Приказ № 24 Л/С от 01.06.2020 о переводе работника на другую работу, согласно которому ФИО18 трудоустроена на должность заведующей отделом информации и ИТ МАУК «КМЦБС». Документ подписан директором МАУК «КМЦБС» ФИО10 Каких-либо иных документов, интересующих следствие не обнаружено. Компакт-диск из ПАО «СБЕРБАНК», содержащий информацию в отношении ФИО18; компакт-диск из ПАО «СБЕРБАНК», содержащий информацию в отношении ФИО10 В ходе осмотра вышеуказанных компакт-дисков установлено, что в период с 09.09.2022 по 25.12.2023 ФИО18, получая заработную плату и необоснованно начисленные ей премии в повышенном объеме, переводила денежные средства ФИО10 в общей сумме 166 828 (сто шестьдесят шесть тысяч восемьсот двадцать восемь) рублей (денежные средства в размере 20 000 рублей были переведены со счета ФИО15). «Личное дело ФИО19, изъятое в ходе обыска от 16.09.2024». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытие конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № 53 Маричев ФИО8 начато 03.03.2023. При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы: Заявление о приёме на работу на должность библиотекаря в отдел информации и информационных технологий, временно, на период отсутствия основного работника ФИО25, написанное собственноручно ФИО19 на имя директора МАУК «КМЦБС» ФИО10 Заявление выполнено на белом листе формата А4. Заявление имеет подпись ФИО19 и дату 02.03.2023. Обязательство о неразглашении персональных данных работников, согласно которому ФИО19 было разъяснено то, что он в ходе выполнения своих должностных обязанностей должен строго соблюдать требования действующего законодательства, определяющего порядок обработки персональных данных. Документ выполнен на 2-х листах формата А4, на 2-м листе имеется подпись ФИО19 и дата 03.03.2023. Заявление о выборе способа ведения трудовой книжки, написанное ФИО19 на имя директора МАУК «КМЦБС» ФИО10, согласно которому ФИО19 просит продолжать вести его трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ. Заявление выполнено на листе формата А4, имеет подпись ФИО19 и дату 03.03.2023. Согласие на обработку персональных данных, написанное ФИО19 Данный документ состоит из 3-х листов формата А4, имеет подпись ФИО19 и дату 03.03.2023. Приказ (распоряжение) № 12 Л\С от 03.03.2023 о приеме работника на работу, согласно которому ФИО19 принят в Краснобаковскую центральную межпоселенческую библиотеку им. Н.Г. Тумакова № 1 на должность библиотекаря отдела информации и ИТ, 1 ставка, с тарифной ставкой (окладом) 12 559 рублей. Основание: трудовой договор от 03 марта 2023 года. Документ выполнен на 1-м листе формата А4, подписан директором МАУК КМЦБС ФИО10, также имеет гербовую печать на подписи ФИО10 Трудовой договор № 113/23-ТД от 03 марта 2023 года, согласно которому между работодателем в лице директора МАУК КМЦБС ФИО10 и ФИО19 заключен настоящий договор о нижеследующем: «Работодатель» принимает на работу «Работника» в Краснобаковскую центральную межпоселенческую библиотеку имени Н.Г. Тумакова № 1 на должность Библиотекаря отдела информации и ИТ, 1 ставки, с окладом 12 599 рублей. Договор имеет следующие разделы: Стороны договора, предмет договора, срок договора, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, гарантии и компенсации, рабочее время и время отдыха, ответственность сторон, срок действия договора, порядок разрешения споров, заключительные положения. Договор состоит из 5-ти листов формата А4. Согласно разделу «Рабочее время и время отдыха» установлена продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), продолжительность ежедневной работы – 8 часов, начало работы 08:00, окончание работы – 17:00. Последний лист имеет подписи ФИО10 и ФИО19, дату 03 марта 2023 года, кроме того заверен гербовой печать. Дополнительное соглашение № 1 01.06.2023 к трудовому договору № 113/23-ТД от 03.03.2023, согласно которому в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой, определенной трудовым договором № 113/23-ТД от 03.03.2023 с 21.02.2017 обязуется выполнять дополнительную работу на официальном сайте единой информационной системы сети интернет, для размещение информации о государственных (муниципальных) учреждениях. За выполнение дополнительной работы Работнику устанавливается ежемесячная доплата за увеличение объема работа в размере 50 % должностного оклада главного бухгалтера – 6 279, 50 (шесть тысяч двести семьдесят девять рублей пятьдесят копеек) за месяц, полностью отработанный. Настоящее соглашение прекращает свое действие в случае отмены Работодателем поручения о выполнении дополнительной работы или отказа Работника от выполнения указанной дополнительной работы. Настоящее соглашение также прекращает свое действие в случае прекращения трудового договора от 03.03.2023 № 113/23-ТД. Документ выполнен на листе формата А4, имеет подпись ФИО10 и ФИО19, кроме того заверен гербовой печатью. Дополнительное соглашение № 2 к трудовому договору от 03.03.2023 № 113/23-ТД от 07.08.2023, согласно которому пункт 6.3.1 трудового договора раздела № 6 «Гарантии и компенсации» изложить в следующей редакции: «п.6.3.1 Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени, исходя из оплаты по полной ставке – 16 528 рублей в месяц. Документ выполнен на листе формата А4, имеет подписи ФИО10 и ФИО19, кроме того заверен гербовой печатью. Дополнительное соглашение № 3 от 07.08.2023 к трудовому договору № 113/23-ТД от 03.03.2023, согласно которому ФИО19 отменена ежемесячная надбавка за увеличение объема работ. Документ выполнен на листе формата А4, имеет подпись ФИО10 и ФИО19, кроме того заверен гербовой печатью. Должностная инструкция библиотекаря отдела информации и ИТ Краснобаковской центральной межпоселенческой библиотеки им. Н.Г. Тумакова МАУК «КМЦБС». Выполнена на 3-х листах формата А4, на последнем листе имеется дата 03.03.2023 и подпись ФИО19, на 1-м листе имеется подпись ФИО10 и ФИО15 Приказ (распоряжение) № 5 п. 1 Л/С от 26.01.2024 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), согласно которому трудовой договор от 03 марта 2023 года № 113/23-ТД расторгнут с 09.12.2024. Основание: заявление ФИО19 от 26.01.2024. ФИО19 произведена выплата денежной компенсации за 25,6 календарных дней не использованного трудового отпуска пропорционально отработанному времени с 03.03.2023 по 08.02.2024. Документ выполнен на листе формата А4, имеет подпись ФИО10 и ФИО19 Бухгалтерские документы № 1 за март 2023 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за март 2023 года». «Личное дело ФИО20, изъятое в ходе обыска от 16.09.2024». Упаковка повреждений не имеет, свободного доступа к содержимому нет. При вскрытие конверта обнаруживаем картонную папку белого цвета, которая с лицевой стороны имеет приклеенный титульный лист следующего содержания: «Личное дело № 54 Суслова (ФИО22) ФИО4, начато 25.04.2023. При вскрытии папки обнаруживаем следующие интересующие для следствия документы: Заявление о приёме на работу на должность библиотекаря отдела обслуживания Краснобаковской межпоселенческой центральной библиотеки им. Н.Г.Тумакова МАУК «КМЦБС», написанное собственноручно ФИО20 на имя директора МАУК «КМЦБС» ФИО10 Заявление выполнено на белом листе формата А4. Заявление имеет подпись ФИО20 и дату 25.04.2023. Обязательство о неразглашении персональных данных работников, согласно которому ФИО20 было разъяснено то, что она в ходе выполнения своих должностных обязанностей должна строго соблюдать требования действующего законодательства, определяющего порядок обработки персональных данных. Документ выполнен на двусторонней печати на листе формата А4, на обратной стороне листа имеется подпись ФИО20 и дата 26.04.2023. Заявление о выборе способа ведения трудовой книжки, написанное ФИО20 на имя директора МАУК «КМЦБС» ФИО10, согласно которому ФИО20 просит продолжать вести ее трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ. Заявление выполнено на листе формата А4, имеет подпись ФИО20 и дату 26.04.2023. Согласие на обработку персональных данных, написанное ФИО20 Данный документ состоит из 2-х листов формата А4, имеет подпись ФИО20 и дату 26.04.2023. Приказ (распоряжение) № 25 Л\С от 25.04.2023 о приеме работника на работу, согласно которому ФИО20 принята в Краснобаковскую центральную межпоселенческую библиотеку им. Н.Г. Тумакова № 1 на должность библиотекаря отдела обслуживания, 1 ставка, с тарифной ставкой (окладом) 12 559 рублей. Основание: трудовой договор от 25 апреля 2023 года. Документ выполнен на 1-м листе формата А4, подписан директором МАУК КМЦБС ФИО10, также имеет гербовую печать на подписи ФИО10 Трудовой договор № 114/23-ТД от 25 апреля 2023 года, согласно которому между работодателем в лице директора МАУК КМЦБС ФИО10 и ФИО20 заключен настоящий договор о нижеследующем: «Работодатель» принимает на работу «Работника» в Краснобаковскую центральную межпоселенческую библиотеку имени Н.Г. Тумакова № 1 на должность Библиотекаря отдела обслуживания, 1 ставка, с окладом 12 599 рублей. Договор имеет следующие разделы: Стороны договора, предмет договора, срок договора, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, гарантии и компенсации, рабочее время и время отдыха, ответственность сторон, срок действия договора, порядок разрешения споров, заключительные положения. Договор состоит из 5-ти листов формата А4. Согласно разделу «Рабочее время и время отдыха» установлена продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), продолжительность ежедневной работы – 8 часов, начало работы 08:00, окончание работы – 17:00. Последний лист имеет подписи ФИО10 и ФИО20, дату 25 апреля 2023 года, кроме того заверен гербовой печатью. Дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору от 25.04.2023 № 114/23-ТД от 07.08.2023, согласно которому пункт 6.3.1 трудового договора раздела № 6 «Гарантии и компенсации» изложить в следующей редакции: «п. 6.3.1 Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада по полной ставке – 16 528, 00 рублей в месяц». Изменения вступают в силу с 07.06.2023. Документ выполнен на листе формата А4, имеет подпись ФИО10, ФИО20, кроме того заверен гербовой печатью. Дополнительное соглашение № 2 к трудовому договору № 114/23-ТД от 25.04.2023, согласно которому на основании свидетель о заключении брака, изменить в трудовом договоре от 25.04.2023 № 114/23-ТД и во всех учетных документах работодателя фамилию Работника «Суслова» на «ФИО22». Документ выполнен на листе формата А4, имеет подпись ФИО10 и ФИО20, кроме того заверен гербовой печатью. Должностная инструкция библиотекаря отдела обслуживания Краснобаковской центральной межпоселенческой библиотеки им. Н.Г. Тумакова МАУК «КМЦБС». Выполнена на 2-х листах формата А4, на последнем листе имеется дата 25.04.2023 и подпись ФИО20 Приказ (распоряжение) № 78 Л/С от 22.11.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), согласно которому трудовой договор от 25 апреля 2023 года № 114/23-ТД расторгнут 01.12.2023. Основание: заявление ФИО23 от 22.11.2023. ФИО23 произведена выплата денежной компенсации за 11,3 календарных дней не использованного трудового отпуска пропорционально отработанному времени с 25.04.2023 по 30.11.2023. Документ выполнен на листе формата А4, имеет подпись ФИО10 и ФИО20 Компакт-диск, полученный из ПАО «СБЕРБАНК», содержащий информацию в отношении ФИО23 В ходе осмотра вышеуказанного компакт-диска установлено, что ФИО23 в период времени с 25.04.2023 по 01.12.2023 находясь в должности библиотекаря МАУК «КМБЦС», но фактически не выполняя обязанности библиотекаря, стабильно получала заработную плату в общей сумме 202801,53 (двести две тысячи восемьсот один рубль пятьдесят три копейки). Каких-либо денежных переводов на банковский счет, открытый на имя ФИО10 в ходе осмотра выписки по счету ФИО23 обнаружено не было. В ходе осмотра указанных документов обнаружены следующие документы, интересующие следствие: Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 марта 2023 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 20-ти дней по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня. Табель имеет подпись ФИО10, ФИО15 и ФИО14 Бухгалтерские документы № 1 за апрель 2023 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за апрель 2023 года». В ходе осмотра указанных документов обнаружены следующие документы, интересующие следствие: Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 апреля 2023 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 20-ти дней по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня; ФИО20 в указанный период осуществляла свои трудовые обязанности на протяжении 4-х дней 8-ми часового рабочего дня (трудоустроена 25.04.2023). Табель имеет подпись ФИО10, ФИО15 и ФИО14 Бухгалтерские документы № 1 за май 2023 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за май 2023 года». В ходе осмотра указанных документов обнаружены следующие документы, интересующие следствие: Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 мая 2023 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 20-ти дней по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня; ФИО20 в указанный период осуществляла свои трудовые обязанности на протяжении 20-ти дней 8-ми часового рабочего дня. Табель имеет подпись ФИО10, ФИО15 и ФИО14 Бухгалтерские документы № 1 за июнь 2023 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за июнь 2023 года». В ходе осмотра указанных документов обнаружены следующие документы, интересующие следствие: Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 июня 2023 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 21-го дня по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня; ФИО20 в указанный период осуществляла свои трудовые обязанности на протяжении 21-го дня 8-ми часового рабочего дня. Табель имеет подпись ФИО10 и ФИО15 Бухгалтерские документы № 1 за июль 2023 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за июль 2023 года». В ходе осмотра указанных документов обнаружены следующие документы, интересующие следствие: Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 июля 2023 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 21-го дня по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня; ФИО20 в указанный период осуществляла свои трудовые обязанности на протяжении 21-го дня 8-ми часового рабочего дня. Табель имеет подпись ФИО10 и ФИО14 Бухгалтерские документы № 1 за август 2023 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за август 2023 года». В ходе осмотра указанных документов обнаружены следующие документы, интересующие следствие: Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 августа 2023 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 23-х дней по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня; ФИО20 в указанный период осуществляла свои трудовые обязанности на протяжении 18-ти дней 8-ми часового рабочего дня, на протяжении 5-ти дней находилась в отпуске. Табель имеет подпись ФИО10 и ФИО14 Бухгалтерские документы № 1 за сентябрь 2023 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за сентябрь 2023 года». Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 сентября 2023 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 21-го дня по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня; ФИО20 в указанный период осуществляла свои трудовые обязанности на протяжении 21-го дня 8-ми часового рабочего дня. Табель имеет подпись ФИО10 Бухгалтерские документы № 1 за октябрь 2023 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за октябрь 2023 года». В ходе осмотра указанных документов обнаружены следующие документы, интересующие следствие: Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 октября 2023 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 22-х дней по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня; ФИО20 в указанный период осуществляла свои трудовые обязанности на протяжении 11-ти дней дня 8-ми часового рабочего дня, 6 дней отсутствовала из-за болезни, 9 дней находилась в учебном отпуске. Табель имеет подпись ФИО10 и ФИО15 Бухгалтерские документы № 1 за ноябрь 2023 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за ноябрь 2023 года». В ходе осмотра указанных документов обнаружены следующие документы, интересующие следствие: Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 30 ноября 2023 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 21-го дня по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня; ФИО20 в указанный период осуществляла свои трудовые обязанности на протяжении 9-ти дней дня 8-ми часового рабочего дня, 7 дней отсутствовала из-за болезни, 12 дней находилась в учебном отпуске. Табель имеет подпись ФИО10 и ФИО15 Бухгалтерские документы № 1 за декабрь 2023 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за декабрь 2023 года». В ходе осмотра указанных документов обнаружены следующие документы, интересующие следствие: Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 декабря 2023 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 21-го дня по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня; ФИО20 в указанный период осуществляла свои трудовые обязанности на протяжении 21-го дня 8-ми часового рабочего дня. Табель имеет подпись ФИО10 и ФИО15 Бухгалтерские документы № 1 за январь 2024 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за январь 2024 года». В ходе осмотра указанных документов обнаружены следующие документы, интересующие следствие: Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 31 января 2024 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 17-ти дней по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня. Табель имеет подпись ФИО10 и ФИО15 Бухгалтерские документы № 1 за февраль 2024 года. Данные документы сшиты, обернуты картонной коркой белого цвета, на лицевой стороне имеется титульный лист следующего содержания: «МАУК КМЦБС Администрация Краснобаковского муниципального округа Бухгалтерские документы № 1 с регистрами Журнал операций с № 1 по № 9 за январь 2024 года». В ходе осмотра указанных документов обнаружены следующие документы, интересующие следствие: Табель учета использования рабочего времени за период с 1 по 29 февраля 2024 года МАУК «КМЦБС», согласно которому в указанный период ФИО19 осуществлял свои трудовые обязанности на протяжении 6-ти дней по 5-ти дневной рабочей неделе 8-ми часового рабочего дня. (09.02.2024 уволен). Табель имеет подпись ФИО10, ФИО14 и ФИО15 Компакт-диск, полученный из ПАО «СБЕРБАНК», содержащий информацию в отношении ФИО19 В ходе осмотра вышеуказанного компакт-диска установлено, что ФИО19 в период времени с 24.03.2023 по 25.01.2024, находясь в должности библиотекаря отдела информации и ИТ МАУК «КМБЦС», но фактически не выполняя обязанности библиотекаря, стабильно получал заработную плату в общей сумме 391 579, 93 (триста девяносто одна тысяча пятьсот семьдесят девять тысяч, девяносто три копейки) (т.2, л.д. 135-180), - рапортом об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в КРСП Семеновского МСО СУ СК России по Нижегородской области за № 129 пр-24/24, согласно которому ФИО12 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с приказом от 14.02.2020 № 78 назначенная на должность директора муниципального автономного образовательного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее – «МАУК КМЦБС»), являясь должностным лицом, постоянно выполняя организационно-распорядительные и административно-хозяйственный функции в государственном учреждении, в ходе исполнения своих должностных обязанностей в период с 2022 года по декабрь 2023 года, более точное время следствием не установлено, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, систематически инициировала начисление из средств бюджета «МАУК КМЦБС» заведующей сектором«МАУК КМЦБС» ФИО15 премиальные выплаты в повышенном объёме без законных на то оснований путём составления и подписания соответствующих документов. После начисления указанных незаконных выплат, ФИО10 получала от ФИО15 денежные средства из суммы начисленных ей премиальных выплат путем перевода денежных средств на банковский счет ПАО «СБЕРБАНК», принадлежащий ФИО10, на общую сумму 87 350 (восемьдесят семь тысяч триста пятьдесят) рублей (т. 2, л.д. 75), - постановлением о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд, согласно которому сотрудником НЭБиПК МО МВД России «Краснобаковский» проводились оперативно-розыскные мероприятия в отношении ФИО10, в ходе которых установлено, что в действиях ФИО10 усматриваются признаки преступлений, предусмотренных ст. 286, 292 УК РФ (т. 1, л.д. 54-55), - рапортом об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в КРСП Семеновского МСО СУ СК России по Нижегородской области за № 130 пр-24/24, согласно которому ФИО12 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с приказом от 14.02.2020 № 78 назначенная на должность директора муниципального автономного образовательного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее – «МАУК КМЦБС»), являясь должностным лицом, постоянно выполняя организационно-распорядительные и административно-хозяйственный функции в государственном учреждении, в ходе исполнения своих должностных обязанностей в период с 2022 года по декабрь 2023 года, более точное время следствием не установлено, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, систематически инициировала начисление из средств бюджета «МАУК КМЦБС» ведущему библиотекарю сектора комплектования и обработки информации «МАУК КМЦБС» ФИО16 премиальные выплаты в повышенном объёме без законных на то оснований путём составления и подписания соответствующих документов. После начисления указанных незаконных выплат, ФИО10 получала от ФИО16 денежные средства из суммы начисленных ей премиальных выплат путем перевода денежных средств на банковский счет ПАО «СБЕРБАНК», принадлежащий ФИО10, на общую сумму 119 350 (сто девятнадцать тысяч триста пятьдесят) рублей (т. 2, л.д. 78), - рапортом об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в КРСП Семеновского МСО СУ СК России по Нижегородской области за № 174 пр-24/24, согласно которому ФИО10 в ходе исполнения своих должностных обязанностей в период с 23.12.2022 по 25.12.2023, более точное время следствием не установлено, действуя из иной личной заинтересованности, систематически инициировала начисление из средств бюджета МАУК «КМЦБС» библиотекарю 2-й категории МАУК «КМБЦС» ФИО17 премиальные выплаты в повышенном объёме без законных на то оснований путём составления и подписания соответствующих документов. После начисления указанных незаконных выплат, ФИО10 получала от ФИО17 денежные средства из суммы начисленных ей премиальных выплат путем перевода денежных средств на банковский счет ПАО «СБЕРБАНК», принадлежащий ФИО10, на общую сумму 136 828 (сто тридцать шесть тысяч восемьсот двадцать восемь) рублей (т. 2, л.д. 81), - рапортом об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в КРСП Семеновского МСО СУ СК России по Нижегородской области за № 175 пр-24/24, согласно которому ФИО10 в ходе исполнения своих должностных обязанностей в период с 09.09.2022 по 25.12.2023, более точное время следствием не установлено, действуя из иной личной заинтересованности, систематически инициировала начисление из средств бюджета МАУК «КМЦБС» библиотекарю заведующей отделом информации и ИТ МАУК «КМБЦС» ФИО18 премиальные выплаты в повышенном объёме без законных на то оснований путём составления и подписания соответствующих документов. После начисления указанных незаконных выплат, ФИО10 получала от ФИО18 денежные средства из суммы начисленных ей премиальных выплат путем перевода денежных средств на банковский счет ПАО «СБЕРБАНК», принадлежащий ФИО10, на общую сумму 166 828 (сто шестьдесят шесть тысяч восемьсот двадцать восемь) рублей (т. 2, л.д. 84), - рапортом об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в КРСП Семеновского МСО СУ СК России по Нижегородской области за № 176 пр-24/24, согласно которому ФИО10 действуя из иной личной заинтересованности, фиктивно трудоустроила ФИО19 в МАУК «КМБЦС» на должность библиотекаря отдела информации и ИТ, составив, и удостоверив личной подписью, подложные официальные кадровые документы на ФИО19 внеся в них заведомо ложные сведения о трудоустройстве и увольнении ФИО19 в МАУК «КМБЦС», а также подготовила и утверждала табеля учета использования рабочего времени в период с марта 2023 года по февраль 2024 года, в которые внесла фиктивные сведения, указав о фактическом выполнении ФИО19 своих должностных обязанностей, искажающие действительное их содержание, поскольку последний фактически каких-либо трудовых функций в МАУК «КМБЦС» не исполнял (т. 2, л.д. 87), - рапортом об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в КРСП Семеновского МСО СУ СК России по Нижегородской области за № 177 пр-24/24, согласно которому ФИО12 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в соответствии с приказом от 14.02.2020 № 78 назначенная на должность директора муниципального автономного образовательного учреждения культуры «Краснобаковская межпоселенческая централизованная библиотечная система» Краснобаковского района Нижегородской области (далее – «МАУК КМЦБС»), являясь должностным лицом, постоянно выполняя организационно-распорядительные и административно-хозяйственный функции в государственном учреждении, в ходе исполнения своих должностных обязанностей действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, в марте 2023 года фиктивно трудоустроила ФИО19 на должность библиотекаря «МАУК КМЦБС», который фактически трудовую деятельность не осуществлял, но которому систематически начислялась заработная плата, кроме того инициировала ФИО19 начисление из средств бюджет «МАУК КМЦБС» премиальные выплаты, без законных на то оснований путём составления и подписания соответствующих документов. После начисления указанных незаконных выплат, ФИО10 получала от ФИО19 денежные средства из суммы начисленных ему премиальных выплат путем перевода денежных средств на банковский счет ПАО «СБЕРБАНК», на общую сумму 33 050 (тридцать три тысячи пятьдесят) рублей (т. 1, л.д. 52), - рапортом об обнаружении признаков преступления, зарегистрированный в КРСП Семеновского МСО СУ СК России по Нижегородской области за № 177 пр-24/24, согласно которому ФИО10 в ходе исполнения своих должностных обязанностей в точно неустановленное следствием время, но не позднее 25.04.2023, действуя из иной личной заинтересованности, фиктивно трудоустроила ФИО20 в МАУК «КМБЦС» на должность библиотекаря отдела обслуживания, составив, и удостоверив личной подписью, подложные официальные кадровые документы на ФИО23 внеся в них заведомо ложные сведения о трудоустройстве и увольнении ФИО20 в МАУК «КМБЦС», а также подготовила и утверждала табеля учета использования рабочего времени в период с апреля 2023 года по ноябрь 2023 года, в которые внесла фиктивные сведения, указав о фактическом выполнении ФИО20 своих должностных обязанностей, искажающие действительное их содержание, поскольку последняя фактически каких-либо трудовых функций в МАУК «КМБЦС» не исполняла (т. 2, л.д. 90), - протоколом проверки показаний на месте (т.3 л.д. 61-64). Исследовав представленные доказательства на предмет их допустимости и достаточности, суд квалифицирует действия подсудимой ФИО10: - по факту начислении премий в повышенном объеме ФИО15 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, совершенное из иной личной заинтересованности. - по факту начислении премий в повышенном объеме ФИО16 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, совершенное из иной личной заинтересованности. - по факту начислении премий в повышенном объеме ФИО17 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, совершенное из иной личной заинтересованности. - по факту начислении премий в повышенном объеме ФИО18 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, совершенное из иной личной заинтересованности. - по факту начислении премий в повышенном объеме ФИО19 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности. - по факту фиктивного трудоустройство ФИО19 по ч.1 ст. 292 УК РФ - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложные сведения, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности. - по факту фиктивного трудоустройство ФИО23 по ч.1 ст. 292 УК РФ - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложные сведения, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности. Квалифицирующий признак п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ «совершенное из иной личной заинтересованности» по всем эпизодам, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, поскольку ФИО10 имея личный преступный умысел на превышение своих должностных полномочий, то есть на совершение ею действий, явно выходящих за пределы ее полномочий, предусмотренных должностной инструкцией директора МАУК «КМЦБС», получала от сотрудников МАУК «КМЦБС» денежные средства из начисляемых им премий в повышенном объеме для последующего использования данных денежных средств по своему усмотрению. Оснований подвергать сомнению указанные выше доказательства вины подсудимой ФИО10 не имеется, поскольку они объективны, получены в установленном законом порядке и достаточны для правильного разрешения дела. Указанные доказательства согласуются между собой, дополняются и взаимно подтверждаются. В судебном заседании не установлено каких-либо оснований для оговора подсудимой ФИО10 со стороны свидетелей, в связи с чем, суд расценивает их показания как правдивые. Допустимость доказательств у суда сомнений не вызывает, поскольку они собраны с соблюдением ст. ст. 74, 86 УПК РФ. Нарушений требований действующего уголовного законодательства при расследовании уголовного дела, а также при составлении обвинительного заключения судом при рассмотрении уголовного дела не установлено. При назначении наказания подсудимой ФИО10, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных ей преступлений, личность виновного, обстоятельства смягчающие и отсутствие обстоятельств отягчающих наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и на условие жизни ее семьи, состояние здоровья. Подсудимая ФИО10 совершил пять тяжких преступлений и два преступления небольшой тяжести; к административной ответственности не привлекалась, не судима, впервые привлекается к уголовной ответственности; согласно характеристике от УУПМО МВД России «Краснобаковский» характеризуется удовлетворительно; на учёте у врача нарколога и психиатра не состоит; согласно характеристике классного руководителя сын ФИО10 является учащимся МАОУ СОШ №1 и характеризуется по месту учебы положительно; по месту жительства ведущим специалистом администрации и соседями характеризуется положительно; по месту работы в отделе культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Краснобаковского муниципального округа и по месту работы директора библиотечной системы характеризуется положительно; руководителем районного волонтерского объединения «Добро Мир» и координатором сообщества «Za Наших Красные Баки» характеризуется положительно; согласно ответу ФИО36 ФКУ УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области за время содержания под домашним арестом ФИО10 нарушения порядка и условий содержания не имела; имеет благодарность за оказании гуманитарной помощи для специальной военной операции; имеет благодарственные письма от главы местного самоуправления, председателя Земского собрания Краснобаковского района, министра культуры Нижегородской области, от депутата законодательного собрания за достигнутые успехи по месту работы директора библиотечной системы. Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой ФИО10, суд, в соответствии с п. «г, и» ч.1 ст.61 УК РФ по всем эпизодам признает наличие малолетнего ребенка у виновной, активное способствование раскрытию и расследованию преступлений, поскольку ФИО10, как в ходе следствия, так и в суде дает правдивые показания способствующие раскрытию и расследованию преступлений, что подтверждается протоколами допроса обвиняемой и проверкой показаний на месте, в соответствии с п. «и» ч.1 ст. 61 УК РФ по эпизодам начислении премий в повышенном объеме ФИО17 и ФИО18 и по эпизодам фиктивного трудоустройство ФИО19 и ФИО23 суд признает в качестве смягчающих обстоятельств – явку с повинной, в соответствии со ст.61 ч.2 УК РФ по всем эпизодам, суд признает в качестве смягчающих обстоятельств, признание вины, раскаяние в содеянном, состояние здоровья ее и членов ее семьи, безупречную работу ФИО10 и оказании гуманитарной помощи для специальной военной операции отмеченную благодарностями. Обстоятельства, отягчающие наказание ФИО10 по всем эпизодам, отсутствуют. Суд не находит оснований для применения подсудимой ФИО10 положений ст. 64 УК РФ, поскольку по делу не было установлено исключительных обстоятельств, которые могли бы послужить основанием для назначения подсудимой наказания более мягкого, чем предусмотрено за данные преступления. Принимая во внимание фактические обстоятельства каждого совершенного преступления, его высокую степень общественной опасности, обстоятельства, смягчающие наказание, суд не находит оснований для применения к ФИО10 положений ч. 6 ст. 15 УК РФ, предусматривающей возможность изменения категории преступления на менее тяжкую. При указанных обстоятельствах, руководствуясь установленными ст.3-7 УК РФ принципами уголовной ответственности, суд считает необходимым назначить ФИО10 за каждое совершенное ей преступление по п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ единственно возможный вид наказания - лишение свободы в пределах санкции статьи, а также в пределах санкции статьи дополнительное наказание – лишение права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях. Принимая такое решение суд учитывает, что преступления, за которые осуждается ФИО10 настоящим приговором, совершено ей именно в связи с замещением руководящей должности в государственном учреждении, связанной выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий. Суд назначает наказание по п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ с учетом положений ч.1 ст. 62 УК РФ. Учитывая в соответствии со ст.73 ч.2 УК РФ характер и степень общественной опасности каждого совершенного преступления, личность виновной, в том числе совокупность смягчающих обстоятельств, отсутствие отягчающих обстоятельств, суд полагает, что исправление осужденной возможно без реального отбывания наказания в виде лишения свободы с применением ст.73 УК РФ. Длительность испытательного срока суд определяет с учетом личности виновного. С учетом возраста осужденной, ее трудоспособности и состояния здоровья, суд считает необходимым также возложить на осужденную исполнение определенных обязанностей, способствующих ее исправлению. Правовых оснований для замены наказания в виде лишения свободы принудительными работами в порядке, установленном ст.53.1 УК РФ, не имеется. Руководствуясь принципом справедливости и судейским убеждением, с учетом тяжести и общественной опасности, совершенных ФИО10 преступлений, личности виновной суд считает возможным назначить по ч.1 ст. 292 УК РФ наказание в виде штрафа. Оснований для освобождения ФИО10 от уголовной ответственности и уголовного наказания, в том числе в связи с назначением судебного штрафа, на основании ст. 76.2 УК РФ, предоставления отсрочки от отбывания наказания, в том числе на основании ст.82, 82.1 УК Ф не имеется. Меру пресечения до вступления приговора в законную силу подсудимой ФИО10 в виде домашнего ареста следует изменить на подписку о невыезде и надлежащем поведении. Гражданский иск не заявлен. Судьбу вещественных доказательств по делу суд разрешает в соответствии со ст.ст. 81, 82 УПК Российской Федерации. Руководствуясь ст.ст. 302, 308-310 УПК РФ, суд приговорил: Признать ФИО12 ФИО1 виновной в совершении преступлений, предусмотренных п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, п. «е» ч.3 ст. 286, ч.1 ст. 292, ч.1 ст. 292 УК РФ и назначить ей наказание: - по факту начислении премий в повышенном объеме ФИО15 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ – три года шесть месяцев лишения свободы, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком на один год шесть месяцев. - по факту начислении премий в повышенном объеме ФИО16 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ – три года шесть месяцев лишения свободы, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком на один год шесть месяцев. - по факту начислении премий в повышенном объеме ФИО17 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ – три года лишения свободы, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком на один год шесть месяцев. - по факту начислении премий в повышенном объеме ФИО18 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ три года лишения свободы, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком на один год шесть месяцев. - по факту начислении премий в повышенном объеме ФИО19 по п. «е» ч.3 ст. 286 УК РФ - три года шесть месяцев лишения свободы, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком на один год шесть месяцев. - по факту фиктивного трудоустройство ФИО19 по ч.1 ст. 292 УК РФ – в виде штрафа в размере 30 000 рублей. - по факту фиктивного трудоустройство ФИО23 по ч.1 ст. 292 УК РФ – в виде штрафа в размере 30 000 рублей. На основании ч.3,4 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения наказаний, окончательно назначить ФИО10 наказание - пять лет лишения свободы с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях сроком на два года одиннадцать месяцев, со штрафом в размере 50 000 рублей. На основании ст.73 ч.1-3 УК РФ назначенное ФИО10 основное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком четыре года. Возложить на ФИО10 на период испытательного срока следующие обязанности: встать на учет в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства, в период испытательного срока не менять без уведомления уголовно-исполнительной инспекции своего места жительства, один раз в месяц являться на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию. На основании ч. 4 ст. 47 УК РФ срок дополнительного наказания исчислять с момента вступления приговора суда в законную силу. Меру пресечения до вступления приговора в законную силу подсудимой ФИО10 в виде домашнего ареста - изменить на подписку о невыезде и надлежащем поведении. Вещественные доказательства: компакт-диски содержащие информацию в отношении ФИО16, ФИО17, ФИО18 ФИО23, ФИО19, ФИО10 полученный из ПАО «СБЕРБАНК» - хранить в материалах уголовного дела. Приказы о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МАУК «КМЦБС» за 2023 год; бухгалтерские документы № 8 за август 2022 года; бухгалтерские документы № 9 за сентябрь 2022 года; бухгалтерские документы № 10 за октябрь 2022 года; бухгалтерские документы № 11 за ноябрь 2022 года; бухгалтерские документы № 12 за декабрь 2022 года; личное дело № 53 Сусловой (Цветковой) ФИО4; личное дело № 53 ФИО28 ФИО8; бухгалтерские документы № 1 за март 2023 года; Бухгалтерские документы № 1 за апрель 2023 года; Бухгалтерские документы № 1 за май 2023 года; бухгалтерские документы № 1 за июнь 2023 года; бухгалтерские документы № 1 за июль 2023 года; бухгалтерские документы № 1 за август 2023 года; бухгалтерские документы № 1 за сентябрь 2023 года; бухгалтерские документы № 1 за октябрь 2023 года; бухгалтерские документы № 1 за ноябрь 2023 года; бухгалтерские документы № 1 за декабрь 2023 года; бухгалтерские документы № 1 за январь 2024 года; бухгалтерские документы № 1 за февраль 2024 года; кадровые документы в отношении ФИО10; личное дело № 16 Розиной О.А.; личное дело № 14 ФИО15; личное дело № 3 ФИО14; личное дело № 19 ФИО18; личное дело № 23 ФИО17; личное дело ФИО24 – возвратить в муниципальное автономное учреждение культуры «Краснобаковская централизованная библиотечная система». Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение 15 суток со дня его провозглашения, а осужденной в тот же срок со дня вручения ей копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. В случае подачи апелляционного представления осужденная вправе в течение десяти суток со дня получения представления, направить в суд заявление с ходатайством о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции. Судья подпись В.С. Есин Копия верна Судья: В.С. Есин Суд:Краснобаковский районный суд (Нижегородская область) (подробнее)Иные лица:Прокуратура Краснобаковского района (подробнее)Судьи дела:Есин Владимир Сергеевич (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Апелляционное постановление от 10 июля 2025 г. по делу № 1-22/2025 Приговор от 10 марта 2025 г. по делу № 1-22/2025 Приговор от 25 февраля 2025 г. по делу № 1-22/2025 Приговор от 19 февраля 2025 г. по делу № 1-22/2025 Приговор от 11 февраля 2025 г. по делу № 1-22/2025 Приговор от 5 февраля 2025 г. по делу № 1-22/2025 Судебная практика по:Превышение должностных полномочийСудебная практика по применению нормы ст. 286 УК РФ Доказательства Судебная практика по применению нормы ст. 74 УПК РФ |
