Решение № 2-4191/2017 2-4191/2017~М-3545/2017 М-3545/2017 от 24 апреля 2017 г. по делу № 2-4191/2017

Дело № 2-4191/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 25 апреля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ермалюк А.П.,

при секретаре Максимовой Е.И.,

с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройпластик» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 в период с 03.07.2006 по 13.03.2017 состояла в трудовых отношениях с ООО «Стройпластик» в должности моториста бетоносмесительной установки № разряда.

Со ссылкой на задолженность по заработной плате 04.04.2017 ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Стройпластик» о взыскании задолженности по заработной плате. С учетом уточнения исковых требований просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 87 160 рублей 69 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Стройпластик» не явился, представили отзыв, в котором наличие задолженности по выплате заработной платы в размере 87 160 рублей 69 копеек не оспаривали.

Суд, заслушав истца, исследовав представленные материалы, приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1 в период с 03.07.2006 по 13.03.2017 состояла в трудовых отношениях с ООО «Стройпластик» в должности моториста бетоносмесительной установки № разряда, о чем свидетельствует копия трудовой книжки (л.д. 6-7).

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, работодателем несвоевременно выплачивается заработная плата истцу. Задолженность по заработной плате по состоянию на 21.04.2017 составляет 87 160 рублей 69 копеек.

Расчет задолженности судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен, документов, подтверждающих погашение задолженности по заработной плате, ответчиком не представлено.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 87 160 рублей 69 копеек являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса с ООО «Стройпластик» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 814 рублей 82 копейки.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройпластик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 87 160 рублей 69 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройпластик» в доход местного бюджета г. Вологды государственную пошлину в размере 2 814 рублей 82 копейки.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.П. Ермалюк

Мотивированное решение изготовлено 27.04.2017.