Решение № 2-4038/2019 2-4038/2019~М-3786/2019 М-3786/2019 от 2 июля 2019 г. по делу № 2-4038/2019

Дело № 2-4038/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Киров 03 июля 2019 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Волкоморовой Е.А.,

при секретаре Скрябиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Хозяйственно-расчетный участок № 8» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Хозяйственно-расчетный участок № 8» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с {Дата изъята} по {Дата изъята} работал у ответчика, до {Дата изъята} в должности мастера строительных и монтажных работ с установлением повременно-премиальной по окладу оплатой в размере 10 000 руб. в месяц, с {Дата изъята} в должности производителя работ с установлением должностного оклада в размере 16 000 руб. В день увольнения ответчик не произвел окончательный расчет, не выплатил задолженность по заработной плате за май 2018 г. в размере 8 875,65 руб. Заработная плата не выплачена до настоящего времени, в связи с чем, рассчитана компенсация за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 1 681,64 руб. Действиями ответчика по невыплате заработной платы причинен моральный вред, компенсацию которого оценивает в 5 000 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 8 875,65 руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 1 681,64 руб., компенсацию морального вреда 5 000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении судебного извещения, причинах неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ООО «Хозяйственно-расчетный участок № 8» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении судебного извещения. Об уважительности причин неявки суд не уведомил, заявлений, ходатайств не направлено.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 работал в ООО «Хозяйственно-расчетный участок № 8» на основании трудового договора от {Дата изъята}, сведения о работе в ООО «Хозяйственно-расчетный участок № 8» внесены в трудовую книжку истца.

С {Дата изъята} до {Дата изъята} истец работал в должности мастера строительных и монтажных работ с установлением повременно-премиальной по окладу оплатой в размере 10 000 руб. в месяц и районный коэффициент 15%, с {Дата изъята} на основании дополнительного соглашения - в должности производителя работ с установлением должностного оклада в размере 16 000 руб. и районный коэффициент 15%.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке ООО «Хозяйственно-расчетный участок № 8» от {Дата изъята} задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы за май 2018 г. составила 8 875,65 руб.

Ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы в полном объеме за отработанное время.

Учитывая, что в судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о нарушении права на получение заработной платы, требования о взыскании задолженности по оплате труда судом признаются обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере 8 875,65 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты истцу заработной платы за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 1 681,64 руб. (8 875,65 руб. * 7,25%/150*392 дн.)

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что незаконными действиями работодателя в части несвоевременной выплаты в установленный законом срок денежных сумм, истцу причинены нравственные страдания, суд считает требования ФИО1 о компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, характер сложившихся правоотношений, длительный период неисполнения работодателем обязанности по оплате труда работника и считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в размере 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Хозяйственно-расчетный участок № 8» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 8875, 65 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 1 681, 64 руб., компенсацию морального вреда 3 000 руб.

Взыскать с ООО «Хозяйственно-расчетный участок № 8» госпошлину в доход муниципального образования «Город Киров» в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 05 июля 2019 года.

Судья Волкоморова Е.А.