Решение № 2-2616/2020 2-2616/2020~М-2459/2020 М-2459/2020 от 2 ноября 2020 г. по делу № 2-2616/2020

Гр. дело **

**

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

****. ***

Железнодорожный районный суд ***

в с о с т а в е:

Судьи Пащенко Т.А.

при секретаре Нироновой А.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ААА о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с указанным иском в суд, просил взыскать с ответчика 54 213 руб. 36 коп. в счет задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 586 руб. 00 коп.

В обоснование требований ссылается на то, что ****. между АО «ФПК» и ААА был заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно условиям которого, истец обязался обучить ответчика профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда», а ответчик обязался не позднее ****. заключить трудовой договор и проработать в АО «ФПК» не менее одного года с момента заключения трудового договора по приобретенной профессии.

****. между АО «ФПК» и ААА заключен трудовой договор **.

Ответчик, получив ****. предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение, **** расторг трудовые отношения с истцом.

Свои обязательства по ученическому договору ответчик не исполнил, в связи с чем, истец обратился с иском в суд.

В судебном заседании представитель истца ГДВ поддержала доводы иска, указала, что в связи с выплатой ответчиком истцу 8 000,00 руб. в счет возврата стоимости обучения, размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца задолженности составляет не 54 213,36 руб., а 46 213,36 руб. Дала согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

В судебное заседание ответчик не явился, извещен (л.д. 64, 69 оборот, 73), доказательств уважительности причин неявки, возражений на иск не представил.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению..

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено следующее:

****. между АО "ФПК" и ААА заключен ученический договор ** на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, по условиям которого истец обязался обучить ответчика профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда», а ответчик обязался после окончания срока действия договора и получения профессии (квалификации) в срок до ****. заключить трудовой договор, по которому проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок не устанавливается (л.д. 8 – 11).

Доказательств того, что договор не заключен либо недействителен, ответчик суду не представил.

Истец свои обязательства по ученическому договору исполнил, что следует из материалов дела.

ААА успешно прошел обучение, **** решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового учебно-методического центра - образовательного структурного подразделения АО «ФПК» ответчику присвоен квалификационный третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона (л.д. 12).

****. ответчик принят на работу к истцу на должность проводник пассажирского вагона 3-го разряда, между истцом и ответчиком заключен трудовой договор ** (л.д. 13, 15 – 19, 20).

На основании соглашения о расторжении трудового договора приказом от **** ответчик ААА ****. уволен с занимаемой должности по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л.д.14, 21, 22).

В силу п. 9 ученического договора если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляюще стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) стоимость обучения, а также возместить другие понесенные направляющей стороной расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Доказательств уважительности причин увольнения **** ответчиком не представлено.

Таким образом, обязанность, предусмотренная договором, ответчиком не исполнена.

В силу п. 9 трудового договора, работник обязан отработать в АО «ФПК» один год согласно п. 7 ученического договора от ****.; возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени согласно п. 9 ученического договора от ****.

Согласно ученическому договору, с учетом дополнительного соглашения к нему от ****., стоимость обучения составляет ****., стипендия за время обучения 35 599,41 руб. (л.д. 8-11). Согласно расчету, который судом проверен, ответчиком не оспорен, контррасчета не представлено, иным материалам дела, общая сумма расходов на обучение ответчика пропорционально фактически не отработанному ответчиком после заключения трудового договора времени, составила 54 213 руб. 36 коп. (л.д. 24, 46 – 53).

**** ответчику вручено предупреждение о необходимости возмещения расходов работодателю на обучение (л.д. 23).

Ответчиком частично возмещены истцу расходы на обучение – по платежному поручению ** от ****. в сумме 6 000,00 руб., по платежному поручению ** от ****. в сумме 2 000,00 руб. (л.д. 54, 55).

С учетом установленных судом обстоятельств, на основании указанных норм закона, условий договоров, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по договору на профессиональное обучение 46 213,36 руб. (54 213,36 руб. – 8 000,00 руб.), поскольку ответчик один год после заключения трудового договора в АО «ФПК» не отработал, понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в надлежащем размере не возместил. При этом уважительности причин увольнения ответчика в судебном заседании также не установлено.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины по делу 1 586 руб. 00 коп. (л.д. 4).

Руководствуясь ст. ст. 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ААА в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» задолженность 46 213 руб. 36 коп., судебные расходы по уплате государственной пошлины по делу в сумме 1 586 руб. 00 коп., а всего: 47 799 руб. 36 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Вступившее в законную силу решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (***) через Железнодорожный районный суд *** в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу, при условии, что лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены решением, были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования решения до дня вступления его в законную силу.

Судья подпись Т.А.Пащенко

Решение изготовлено в окончательной форме ****

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела ** Железнодорожного районного суда ***.